[四川]四川省米易县卫生局2010年招聘需求公告

为进一步加强人才队伍建设，经研究决定，通过公开考试聘用不到的急需紧缺的专业技术人才，直接到高等院校面试聘用。

一、聘用的基本原则

（一）坚持&ldquo公开、公正、竞争、择优&rdquo的原则。

（二）坚持&ldquo为用而引、引而能用&rdquo的原则。

（三）坚持&ldquo人尽其才，才尽其用&rdquo的原则。

二、聘用人员的单位、数量及专业

县中医：院中医2名、中西医结合1名、针灸推拿2名、影像2名；乡镇卫生院：临床、影像、检验、中医、中西医结合等10人；疾控中心：影像1名、预防医学1名。

三、引进人员应具备的条件

1.全日制国民教育普通高等院校本科及以上毕业生

2.身体健康，能适应基层工作需要。

四、引进方法步骤

由米易县面试聘用高校毕业生工作领导小组于直接到相关高校面试引进。面试考核按以下程序进行：

(一)联系。由米易县面试聘用高校毕业生工作领导小组在到高校前，与确定的高校毕业生就业机构联系，向对方提供拟聘用人员的专业、数量等相关信息；

（二）情况介绍。领导小组组长向参加面试的学生介绍聘用情况，主要介绍米易县情、聘用单位情况、聘用岗位数、聘用专业要求、聘后管理等相关内容；

（三）报名。愿意参加聘用的学生向米易县面试聘用高校毕业生工作领导小组投送就业推荐资料；

（四）初审。面试考试专家评议组对参加应聘的学生进行初审，主要审查应聘人员专业学习情况和专业成绩；

(五)面试和考核。由米易县面试聘用高校毕业生工作领导小组成立面试考核组，对面试考试专家评议组初审通过的应聘人员进行面试考核。根据面度考核结果确定聘用人员；

（六）签订协议。面试考核合格的拟聘用人员由用人单位法定代表人与引进人员签订协议。

五、工资与管理

聘用的人员列入全县事业编制，实行聘用合同管理，执行岗位、薪级工资相结合的国家统一工资标准，享受同类人员福利待遇。由用人单位法定代表人与其签订聘用合同，明确双方的权利与义务，但必须在签订聘用合同2年内考取相关执业资格证，方能继续聘用。

六、组织领导

成立由县人才办、县委组织部、县人事局、县监察局、县教育局、县卫生局等单位负责人组成的米易县面试聘用高校毕业生工作领导小组，负责面试聘用工作的统一领导和综合协调。由县委组织部副部长、县人事局局长陆森同志任组长。监察局派人全程监督面试考核工作。

成立面试评议组，县卫生局抽派相关专业学科的骨干专业人员组成面试评议组。由范贤弟同志负责。

七、时间地点安排。

2010年5月28日上午9点，十二桥校区就业指导中心（食堂二楼）

八、纪律与监督

面试聘用高校毕业生工作领导小组和面试评议组的成员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行回避。其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

严格执行面试招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试纪律的应聘人员，视情节轻重取消聘用资格；对违反面试招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。