[浙江]2010年泰顺县公开招聘部分乡镇社会保障协理员公告

   为了进一步加快县乡社会保障体系建设，做好城乡居民社会保险统筹工作，经县政府同意，决定公开招聘部分乡镇社会保障协理员（临时人员），现将有关事项公告如下：
    一、聘用范围和名额
    根据各乡镇劳动保障员编制情况，计划在尚未配备专职劳动保障员编制的岭北、仙稔、碑排、竹里、峰门、黄桥、联云、凤垟、横坑、九峰、翁山、松垟、峰文、柳峰、万排、垟溪、洲岭等17个乡镇（附件1），通过考试形式在本乡镇范围各聘用1名社会保障协理员（临时人员），合计17名。
    二、报考条件
    （一）遵纪守法，品行端正，热爱社会保障工作；
    （二）具有报考乡镇辖区的常住户籍或父母具有本乡镇常住户籍；
    （三）报名时年龄在18-30周岁之间；
    （四）国家承认大专及以上学历；
    （五）掌握和熟悉计算机操作技能；
    （六）身体健康。
    三、程序和方法
    公开招聘各有关乡镇社会保障协理员实行公开报名、统一考试、按乡镇建库备选、择优聘用等办法进行。
    （一）报名
    1、报名时间：2010年5月25-26日；
    2、报名地点：各有关乡镇综合办（附件1）。
    3、报名方法：填写《2010年泰顺县公开招聘部分乡镇社会保障协理员（临时人员）报名表》（附件2，可从"泰顺县人民政府信息公开网站xx***.cn[点击查看]"县人事劳动社会保障局模块"人事信息" 栏查找下载，或向各有关乡镇报名点索取），报名时请携带本人近期免冠一寸同底照片三张和身份证、户口簿、毕业证书及其他相关材料的原件和复印件（乡镇负责人员在复印件上审核签字，原件退还考生），到报名地点报名并接受资格审查。
    资格审查办法：（1）学历审核：国家承认学历包括全日制普通高校学历和非全日制普通高校学历（指成人高考、函授、自学考试、远程教育等）；（2）户籍审核：考生本人具有本乡镇常住户籍；考生本人不具有本乡镇常住户籍的，除提供考生父母的常住户籍外，还要求考生提供具有本人户籍迁出、注销记录且与父母同一本户口本的登记页面或者由公安部门出具的父母子女关系证明。报名资格审查由各有关乡镇指定专人负责，并对照本资格审查办法做好考生报名资格审核工作，确保实现人事考试公平、公正。报名结束后，请乡镇根据考生提供的报名资料，负责汇总填报《乡镇符合社会保障协理员（临时人员）考生情况汇总表》（附件3）并以纸质加盖乡镇公章形式，于2010年5月27日下午3时前送交县人事劳动社会保障局录用调配科（电子邮件发送到邮箱ts8327@）。
    4、报考人员应对本人提供报考所需材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
    5、考试费用按人按科目数收取40元。请报考人员持本人身份证在2010年5月29日上午8时至11时到泰顺县人事劳动社会保障局录用调配科领取《准考证》。相关考试费用在领取《准考证》时直接向泰顺县人事劳动社会保障局办公室缴纳。
    6、本次公开招聘各有关乡镇社会保障协理员不设开考比例。
    （二）考试
    考试为笔试形式，总分为100分。设定笔试及格分为60分，低于及格分的不得进入资格复审和择优选人环节。
笔试科目为《行政职业能力测验》一科，笔试不指定具体范围和参考用书。笔试由县人事劳动社会保障局统一组织，具体考试时间、地点详见《准考证》，不再另行通知，请考生凭《准考证》和有效期内的身份证，在规定的时间和地点参加笔试。
    （三）资格复审
    笔试成绩公布后，按笔试成绩从高到低1：5确定资格复审对象（最后一名同分的一并进入）。请各有关乡镇在笔试成绩公布之日起2日内，将进入资格复审对象的考生报名材料送交县人事劳动社会保障局录用调配科。资格复审由乡镇和县人事劳动社会保障局共同负责完成。
    （四）建库与聘用
    资格复审后，按笔试成绩从高到低1：3确定进入乡镇备选库（最后一名同分的一并进入）。备选对象不分排名先后，乡镇可通过面试、素质考察、技能考核等形式，择优确定聘用1名社会保障协理员。
确定具体人选后，由乡镇填报《乡镇社会保障协理员（临时人员）聘用选择意向书》（附件4，一式三份）送交县人事劳动社会保障局录用调配科审核、备案，乡镇社会保障协理员将统一在2010年6月份安排上岗。
    （五）保障与待遇
    经审核、备案后，参照我县行政事业单位临时人员聘用的有关规定，由乡镇办理相关劳动合同签订、备案手续，并落实每月工资发放和社会保险缴纳工作。其中，所需工资保险费用由县人事劳动社会保障局筹集、承担并统一核定标准（核定的工资标准中已包括个人部分的各项社会保险费用）。根据每月工资发放和社会保险缴纳情况，各有关乡镇在每个季度月末向县人事劳动社保局申请核拨。
    （六）管理与服务
    社会保障协理员由乡镇实行劳动合同管理，业务上接受县人事劳动社会保障局指导。劳动合同实行一年一签，首次签订劳动合同可约定试用期一个月，合同期满后再按规定续签。试用期间或劳动合同签订期间，因社会保障协理员违反劳动纪律或不能胜任工作的，或者社会保障协理员因考入公务员、事业人员单位或另谋出路的，应按规定及时与所在乡镇解除劳动合同，所在乡镇可在原签订劳动合同人员解除后在备选库中选择确定下一名接替工作的社会保障协理员。
    四、其它
    （一）为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受各方面监督，如有违纪违规行为的，将按有关规定予以处理。
    （二）本公告其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注 "泰顺县人民政府信息公开网站xx***.cn[点击查看]"县人事劳动社会保障局模块"人事信息" 栏查询或向泰顺县人事劳动社会保障局录用调配科咨询（联系电话：0577-67595516）。

附件：
1、各有关乡镇社会保障协理员招聘计划及联系方式一览表
2、乡镇社会保障协理员（临时人员）报名表
3、乡镇符合社会保障协理员（临时人员）考生情况汇总表
4、乡镇社会保障协理员（临时人员）聘用选择意向书

 

泰顺县人事劳动社会保障局
二〇一〇年五月十九日