广东世纪城集团有限公司
“世纪城地产财务新星”招聘简章
一、公司简介
广东世纪城集团有限公司，是一家集房地产开发、物业管理、酒店、文体教育、休闲和娱乐经营管理及基础设施建设与投资为一体的综合性现代企业集团。公司位于东莞市新城市中心区——东莞大道与五环路交汇处，紧邻中央居住区（CLD）。下辖东莞市世纪城商住开发有限公司、东莞市世纪城物业管理有限公司、东莞市世纪城休闲会所有限公司、江苏香溢置业有限公司、杭州香溢房地产有限公司、杭州香溢物业管理有限公司、南京香溢物业管理有限公司等十余家子公司。
“诚信、科学、创新、合作”的企业精神，追求“人和”的理念共鸣，以“创造财富、回报社会，实现企业与员工的共同发展”为宗旨，世纪城集团全面运筹资源，对人、财、物进行最佳配置，在充分的信息支持的基础上科学决策。并以追求精益求精的技术和深思熟虑的管理为根本，逐步创建出一个拥有高素质、良好组织性和富于创新意识的优秀团队。
“以国际视野·造城”为开发理念，世纪城集团全面集合了国内外众多开发、设计、建造、营销等优质资源，坚持文化创新、品牌创新，全面建设负责任、有文化品位的专业地产形象。公司精心打造的“世纪城·高尚住宅社区”项目占地约1200亩，总建筑面积130万平方米，项目配备了目前东莞最大——面积1.2万平方米超五星级会所和180米异国风情商业街，已开发的项目首期——“世纪城·国际公馆”销售和价值提升均创空前成功范例。与中信华南集团（东莞）有限公司联袂推出的“中信.森林湖”项目占地1010亩，总建筑面积约65万平方米。2006年，世纪城集团向广东省东莞市周边镇区进军，大手笔开发“世纪城海悦·中央公馆”、“世纪滨江”、“中信世纪城”等知名项目，创新引领东莞市新居住方式，成为东莞市房地产业新晋代表。同时，世纪城集团与中信集团联合投资4亿元，与南开大学合作创办“东莞市南开实验学校”，并于2006年9月正式开学。
2006年12月8日，集团成功收购浙江香溢置业股份有限公司，成为该公司控股股东。现开发的楼盘有大学苑、香溢·白金海岸、世纪城·金域中央等项目。这是世纪城集团向长三角产业开发布局的开端，为世纪城集团立足珠三角，向长三角、京津塘及全国产业开发拉开了宏大的序幕。
2008、2009年是世纪城集团务实深耕、承上启下的关键发展之年。世纪城羽毛球俱乐部有限公司的成立，是世纪城集团横向文体产业发展的力证。世纪城国际公馆仁里、香榭里的相续推出，在东莞南城一隅呈现出高端人文社区的唯美风范，在一二期造就的口碑上倍添盛誉；南京金域中央二期的热销，让南京市民有一次见识了“抢购”风潮；杭州昆仑公馆开盘首日12亿的销售额，更是开创了前所未有的西湖神话……这一个个发力之作，是世纪城多年研磨的成绩，西平片区两大商业项目的启动和封顶，是世纪城集团在地产开发上的横向纵深拓展，开启着世纪城另一段辉煌历程。
经过两年初试锋芒，世纪城品牌日益彰显，成为莞邑大地乃至珠三角、长三角影响日深的业界主流。进入2010年，世纪城集团进行了更为宏大的产业布局。文体产业进一步扩张，巨资打造的国家羽毛球训练基地将于亚运会前交付中国国家队使用；2010年年初，以1.7亿元获取蛤地地块，并将规划打造东莞超五星级国际化大酒店。秉承世纪城一贯“以国际视野·造城”的开发理念，世纪城精益求精的开发精神将使这些耕植于原生态环境中的项目成为唯美典范……由此，2010年的世纪城集团展开如虎扩张之势！
二、企业文化
创业方针：高标、创新、视野、严谨；
地产开发理念：以国际视野·造城
人才理念：我们将人才分为“英才”和“庸才”。我们将“英才”定义为认同公司价值观，敬业奉献，责任心强，专业能力强，善于整合协同，在个人绩效成果持续优秀的前提下能够保证团队绩效持续优秀的员工。我们企业将是英才们开创事业的平台，英才们将能够从我们的企业里面获得事业发展、生活幸福的养分，并得以茁壮成长。我们将“庸才”定义为不认同公司价值观，不思进取，责任意识差，专业能力浅薄，机会主义者或回避矛盾者。“庸才”在我们企业将不会受到欢迎，也将得不到组织和同事的认可，我们的组织也不会施舍给“庸才”任何发展的养分。
人才关键词：责任。专业、团队、持续优秀、分享与发展。
人才开发模式：以立体视野·发展人
立体视野：从员工个人发展、企业发展和行业市场三纬度进行人才开发。进入世纪城的员工，如同进入一个立体发展轨道。一系列的职业里程碑，将让您感觉到在职业发展道路上的累累硕果。
企业愿景：做一个有责任感的企业公民，成为行业的领跑者；
核心价值观：创造财富、回报社会，实现企业与员工的共同发展；
三、近年代表荣誉：
2004年：东莞市房地产开发项目优秀企业、世纪城?国际公馆荣获东莞市金牌园林、金牌户型奖；
2005年：房地产开发先进企业、泛珠区域品牌企业、世纪城国际公馆荣获“国际花园社区”
2006年：广东省百强民营企业、东莞市50强民营企业、世纪城?国际公馆亚洲建筑杰出贡献奖；
2007年：中国房地产百强之星、东莞市50强民营企业、《生活在公馆》荣获2006年度中国最具企业文化价值品牌奖；
2008年：中国房地产百强之星、世纪城国际公馆广东省绿色住区、东莞市物业管理住宅示范小区、东莞市绿色社区、“2008年度珠三角楼市风云榜”年度最佳景观生态楼盘；
2009年：年度品牌企业、年度最佳雇主、年度房地产开发企业先进单位、世纪城?国际公馆社区广东省物业管理示范住宅小区、东莞最佳人文社区、物业服务公司荣获东莞十大贴心管家、年度五星物业服务大奖，香榭里获得“年度金牌园林”、东莞十大人气楼盘；
2010年：世纪城集团董事长张运稳先生，世纪城集团、世纪城国际公馆分别荣膺“东莞房地产贡献力人物”、“东莞最值得尊敬房地产品牌企业”以及“东莞十大明星楼盘”。
2010年2月28日，世纪城国际公馆香榭里荣获“2009年度最具经典别墅”
……
二、“世纪城地产新星”计划
“世纪城地产新星”计划，是广东世纪城集团为保障企业快速扩张，每年针对重点高校相关专业优秀应届毕业生而进行的战略性人才储备及一系列的人才开发计划。“世纪城新星”进入集团后，将得到良好的福利保障，并通过造星规划，受到全方位开发。集团根据新星的成长情况，在进入公司六个月、一年、二年、三年、五年、八年分别设有极具吸引力的职业发展里程碑。我们的目标是，将进入新星计划的人员，经过一段时间的开发，将其培养成为地产界的成功人士。“只要你行，我们就能为你提供成长机会”。本次招聘的是世纪城地产财务新星。
三、“财务新星”招聘专业及条件
1、财会类
专业：财务、会计等财会相关专业
要求：重点院校本科及以上学历，对房地产行业有一定认识，并致力于该行业的发展。专业知识深厚，沟通协调能力强，具有较强的创新意识和学习能力，思维严谨且活跃。成绩在专业排名前30名者或担任过学生会、班级重要干部并获得过奖学金者优先。
四、新星待遇及福利
薪资待遇：具有竞争力的薪酬水平，具有成长力的薪酬提升通道。储备期（一年左右）月工资2800-3600元，储备期满后根据岗位情况定薪。
福利待遇：
（1）培训期间享受高档小区的居家式宿舍。宿舍内配备空调、洗衣机、电视机等各种家电，并配备高档家私。
（2）为新星办理四险一金，享受良好的保险服务和住房公积金。
（3）可为新星解决东莞户口，并协助办理档案托管事宜。费用由公司负责。
（4）丰富的节假日、生日福利体系及年度旅游计划。重要节日晚会、节日礼品及节日金，将为新星的节日带来另外的快乐；激动的旅游项目，将为新星留下一个个永恒的记忆。
（5）定期、不定期团队活动。培训期一个月一次的总结交流活动，正式进入工作岗位后每季度一次的新星交流活动，将让新星的工作之旅充满着激情和团队带来的成长。另外，公司所有员工能够享受一月一次的企业文化拓展活动。
（6）全方位立体开发式培训。从入职培训到岗位训练，再到内部导师的成长支持；从内部训练，到丰富的送外训练计划；从八小时的工作时间内的专业培训，到工作时间以外的团队交流活动。结合新星成长卡片，将让每位新星能够真切感受到自己的成长路径。
（7）年度优秀新星评选计划。
（8）良好的工时制度。一周五天工作制，丰富的假期计划。
五、应聘流程：
可以通过邮箱、传真、邮寄等形式投递简历。公司将于5月下旬至6月初根据简历投递情况在贵校进行宣讲，并进行笔试和面试。请密切关注。
联系方式：广东省东莞市南城区东莞大道西平管理区世纪城集团人力资源部
联 系 人：谢小姐 邮编:523079
电 话：0769-22983333-958 传真：0769-22902925-102
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二〇一〇年五月
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