四川开能建设有限公司

职务说明：
1.办公室日常内务工作
2.招聘管理：依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划；通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工；组织面试、复试，择优录用新员工
3.培训管理：组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施，根据企业发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的
4.劳动关系管理：根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动合同文本;安排人员办理劳动合同签订及续签手续;对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;协同法律顾问处理有关劳动争议
5.其他：公司领导和办公室交办的其他行政工作。
任职资格：
1.22-28岁；
2.全日制大学硕士及以上学历，人力资源管理专业（优先考虑211、985院校优秀应届毕业生，特别优秀的本科生可以考虑）；
3. CET—6 （430分以上）,能熟练使用office等常用办公软件（国家计算机等级二级优先）；
4. 有设计、工程建设类公司HR工作经验者优先。
联系方式
电子邮箱：knjshr@
薪酬福利：
150元每天，另有员工午餐补助；实习期享受公司提供的各种培训

四川开能建设有限公司是一家从事基础设施投资及经营、工程建设与管理的综合性企业。公司实力雄厚，以诚信、合作、创新、高效为经营理念，建立了以人为本、高效合理的运营体系。公司自成立以来，一直以让客户和伙伴满意为出发点，重合同，守信誉，已经在政府机关、房地产、交通运输、教育等领域完成数十个项目，目前正在快速发展。