浙江外国语学院2010年人才招聘启事

浙江外国语学院2010年人才招聘启事
　　浙江外国语学院是省属全日制普通本科高校，于2010年经教育部批准由浙江教育学院改制而成。学校坐落于杭州风景秀丽的西子湖畔，有着55年办学历史。学校坚持特色发展，主动服务于地方经济社会。在强化教师教育传统特色的同时，以外语外贸学科为主要发展方向，以培养复合型涉外应用人才为主要任务。学校的发展目标是经过十到十五年的不懈努力，把学校建设成为办学特色鲜明、教育品质一流的多科性教学型普通本科高校，成为浙江省涉外应用人才培养的主要基地、教师继续教育的重点基地、国际教育交流基地和语言文化教学与研究基地。现根据学校发展需要，特向国内外诚聘各类高层次人才。

　　一、专任教师需求

专业（学科）
方向
年　龄
学历
职称
计划数
联系方式

应用经济学
拉美经济（学科带头人）
≤50
博士
教授
1
联系人：张老师；
联系电话：88213016

拉美经济
≤35
博士
不限
1

≤35 博士 不限 1

≤40
优秀硕士
副教授

英语教育
　
≤35
博士
不限
1
联系人：徐老师；
联系电话：0571-88218243

　

英语语言文学
学科带头人
≤50
博士
教授
1

英美文学
≤50
博士或硕士
教授
1

英语语言学
≤35
博士
不限
1

日语语言文学
　
≤35
博士
不限
1

西班牙语言文学
　
≤35
博士
不限
3

　 ≤30 优秀硕士 不限
法语语言文学
　
≤35
博士
不限

　 ≤30 优秀硕士 不限
外国语言学及应用语言学
　
≤35
博士
不限
5

英语
中小学英语教育
≤40
博士或中学特级教师（硕士）
不限
1
联系人：颜老师；
联系电话：0571-88213065

教育管理
教育经济与管理
≤35
博士
　
1

工商管理
企业管理
≤35
博士
不限
1
联系人：徐老师；
联系电话：0571-88218274

应用经济学
学科带头人
≤50
博士
教授
2

国际金融
≤35
博士
不限

国际贸易或服务贸易
≤35
博士
不限

理论经济学
西方经济学
≤35
博士
不限
1

汉语言文学
古典文学
≤50
博士
教授
1
联系人：杨老师；
联系电话：0571-88213072

汉语言文学
对外汉语
≤35
博士
不限
1

声乐
　
≤30
硕士
不限
1
联系人：张老师；
联系电话：0571-88213011

数学与应用数学
代数
≤35
博士
不限
1
联系人：董老师；
联系电话：0571-88213088

金融数学或概率论或数理统计
≤35
博士
不限
2

计算机科学与技术
计算语言学或图形图像处理
≤35
博士
不限
1
联系人：茹老师；
联系电话：0571-88213029

硬件、自动控制
≤35 博士 不限 1

≤40
优秀硕士
副教授

合计
30
　

 

　　二、应聘基本条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德修养和职业素养，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　2.善于团结协作，具有团队精神，愿为学校发展、学科建设和人才培养做出贡献。

　　3.学位要求：专任教师一般要求具有博士学位，其他人员一般要求具有硕士学位。

　　4.年龄要求：一般硕士研究生不超过30周岁、博士研究生不超过35周岁（海外博士与博士后出站可适当放宽）、副教授不超过40周岁、教授不超过50周岁。

　　5.能全职在岗工作，身心健康，符合教师资格认定体检标准。

　　6.应聘人员，具有海外优质教育背景优先；985和211院校毕业优先；毕业院校该学科专业国内高校排名前5优先。

　　三、高层次人才MOD待遇

　　1.享受对象：引进的教授或博士。

　　2.提供的购房补贴、科研启动费（博士基金）、安家费等三项标准如下：

单位：万元

人才层次类别
购房补贴
科研启动费
安家费

自购商品房
学校提供经济房申购指标

长江学者或钱江学者
面议

学科带头人

教授

博士
20-30
10-15
1-3（博士基金）
0.5-1

　　注：按房改政策符合申购经济适用房申购条件的，学校为教授提供≥120米2房源1套，为博士提供≥90米2房源1套。

　　3.相关政策

　　（1）综合引进人才的学术水平、职称、学历、紧缺度、年龄等因素，学校提供相应的科研、工作和生活等MOD待遇。具有海外优质教育背景的在相应基础上更加MOD。

　　（2）高层次人才须与学校签订《浙江省事业单位聘用合同》，服务期一般为8年。

　　（3）引进人才与学校签订《浙江省事业单位聘用合同》后方可享受相关待遇。购房补贴分期支付，引进人才与本地房产公司签订购房合同后，学校支付购房补贴的50%，余款按服务年限均摊、分年支付。科研启动费或博士基金按申请到的项目提供，划拨给科研处统一管理。安家费用于支付搬家托运、购置家居用品等相关费用，凭票据实报。

　　（4）引进人才享受上述相关MOD待遇后，除原有住房公积金待遇可继续享受外，不再享受货币化分房政策规定的补贴，不再享受住房公积金补贴和其它购房补贴。

　　四、应聘程序

　　1、时间：全年实施，招满为止。根据各岗位报名情况，不定期组织面试。

　　2、报名：应聘者详细填写《浙江外国语学院应聘申请表》（请登录校网"人才招聘"栏下载），发送至rcyj2010@（邮件主题请注明应聘XX教师岗位）；国外取得的学位须经国家教育部认证。

　　3、资格审查：由人事处会同教务处、科研处进行资格审查，确定参加面试人员。

　　4、业务考察及评鉴：采用面谈、试讲、学术报告等方式对面试人选进行师德、业务能力的考察，组织校内外专家就其学术水平作同行评议并做出鉴定。

　　5、审批：拟录用人员经学校人才工作领导小组审议后，根据相关议事规则，报校党委会或校长办公会议审定。

　　6、政审：人事处会同学院对引进人才进行政审。

　　7、体检：拟引进人员参加二级及以上医院体检，体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》，体检结果交校医务室确认。

　　8、录用：政审、体检合格人员在学校网站进行公示。公示时间为7天。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理调动、聘用手续。

　

　　五、联系方式

　　学校地址：浙江省杭州市文三路140号；邮编：310012

　　学校网址：ww***net[点击查看]

　　人事处联系人：方老师、裘老师；联系电话：0571-88213021