- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：苏州大学
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公司简介：
宁波十全九美文具礼品有限公司是一家面向中国市场，专注于经营文体用品，家居礼品，日用百货用品的零售连锁型企业。
目前旗下已经有3家门店，卖场主要经营相框，文具，礼品，日华用品等产品。我们坚持品种丰富，质优价廉的经营思路。
公司拟于2010年采用多元化经营，结合商超、礼品文具店、药店综合经营模式 ，力争在目前竞争激烈的市场中占据有利地位。
目前公司已经在江北区文汇路10号选定店面，营业面积100平米，经营文具礼品模式，目前已经投入正常营运当中。
公司总部位于浙江宁波鄞州，拥有7200多平方的办公楼。经营团队拥有十年的食杂营销经验，年轻、精干，富有创造力。
风雨兼程迎难上，天道酬勤步步高。未来，公司将致力于成长为中国最优秀的零售商。
我们的人才观简单而明确：为那些健康、热情、诚信、务实的人提供发展机会。
我们的人才观简单而明确：为那些健康、热情、诚信、务实的人提供发展机会。
我们的信念
热情 —— 以热情的态度对待本职工作，对待客户及同事；
勤勉 —— 对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守；
诚实 —— 作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风；
服从 —— 员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作；
整洁 —— 员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观；
热情 —— 以热情的态度对待本职工作，对待客户及同事；
勤勉 —— 对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守；
诚实 —— 作风诚实，反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风；
服从 —— 员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作；
整洁 —— 员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观；
招聘职位：
一、百货采购储备干部（5人）
基本要求：
1、具备良好的商业敏感，有较强的抗压能力；
2、较强的计划、执行和督导能力；
3、为人诚实守信,有极强的责任心；
4、专业不限，男女不限。
待遇：
1.高于同行平均水平的薪酬待遇和更多更广阔的晋升机会；
2.国家规定的3金及其他福利；
3.系统的员工发展培训，从专业知识到营运管理的全方位指导。
1.高于同行平均水平的薪酬待遇和更多更广阔的晋升机会；
2.国家规定的3金及其他福利；
3.系统的员工发展培训，从专业知识到营运管理的全方位指导。
二、店长储备干部 ( 10 人)
基本要求：
1、对零售业有绝佳的敏锐度，能准确把握门店销售及价格运作；
2、对商品管理、营销运作和业绩管理等有浓厚的兴趣；
3、具备高素质的综合管理能力、领导能力与沟通能力，较强的营销计划及管理能力；
4、专业不限，男女不限。
待遇：
1.高于同行平均水平的薪酬待遇和更多更广阔的晋升机会；
2.国家规定的3金及其他福利；
3.系统的员工发展培训，从专业知识到营运管理的全方位指导。
1.高于同行平均水平的薪酬待遇和更多更广阔的晋升机会；
2.国家规定的3金及其他福利；
3.系统的员工发展培训，从专业知识到营运管理的全方位指导。
三、营业主管储备干部（5人）
基本要求：
1、较强的执行能力；
2、具有良好的沟通表达能力，高度的团队合作精神和敬业精神；
3、对零售行业充满热情，能承受较大的工作压力；
4、专业不限，男女不限。
待遇：
1.高于同行平均水平的薪酬待遇和更多更广阔的晋升机会；
2.国家规定的3金及其他福利；
3.系统的员工发展培训，从专业知识到营运管理的全方位指导。
四、采购储备经理（2）
基本要求：
1、有五官端正，踏实勤奋，有较强的执行能力；
2、熟悉零售行业动态及运营发展趋势；
2、熟悉零售行业动态及运营发展趋势；
3、对商品采购有浓厚的兴趣和极大的热情；
4、专业不限，男女不限。
待遇：
1.高于同行平均水平的薪酬待遇和更多更广阔的晋升机会；
2.国家规定的3金及其他福利；
3.系统的员工发展培训，从专业知识到营运管理的全方位指导。
五、网点开发储备主管（2）
基本要求：
1、市场营销、建筑设计、法律等相关专业
2、熟悉房屋买卖、租赁流程等相关法律、法规；
3、良好的沟通、协调和谈判能力，团队协作意识佳；
3、良好的沟通、协调和谈判能力，团队协作意识佳；
4、专业不限，男女不限
待遇：
1.高于同行平均水平的薪酬待遇和更多更广阔的晋升机会；
2.国家规定的3金及其他福利；
3.系统的员工发展培训，从专业知识到营运管理的全方位指导。
1.高于同行平均水平的薪酬待遇和更多更广阔的晋升机会；
2.国家规定的3金及其他福利；
3.系统的员工发展培训，从专业知识到营运管理的全方位指导。
六、营运、物流储备干部 ( 12 人)
基本要求：
1、五官端正，踏实勤奋，具有良好的沟通表达能力；
2、高度的团队合作精神和敬业精神；
3、对药品零售行业充满热情，能承受较大的工作压力；
4、专业不限，男女不限。
待遇：
1.高于同行平均水平的薪酬待遇和更多更广阔的晋升机会；
2.国家规定的3金及其他福利；
3.系统的员工发展培训，从专业知识到营运管理的全方位指导。
1.高于同行平均水平的薪酬待遇和更多更广阔的晋升机会；
2.国家规定的3金及其他福利；
3.系统的员工发展培训，从专业知识到营运管理的全方位指导。
具体联系方式：
人事行政部负责人：
徐小姐：13685811125 联系电话：28862829
个人邮箱：office2@
-www.yingjiesheng.com@-
The unexamined life is not worth living. -- Socrates
