[北京]华图教育集团2010年5月招聘信息发布（含社招、应届生、实习生招聘）

华图教育由易定宏博士于2001年9月创办，是国内集面授培训、网络教学、图书出版发行于一体，拥有员工1300多人，专兼职教师及专业研究员500多人，国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业。下属北京华图宏阳教育文化发展有限公司、北京华图宏阳图书有限公司、北京华图宏阳网络科技有限公司（华图网校）；北京市海淀区华图培训学校、北京市西城区华图培训学校和遍布全国的36家分子公司、培训学校以及200家学习中心，是国内唯一一家教委 批准，民政部门注册，具有独立教研教学和服务体系的公务员培训机构。
　　华图教育以打造公职服务体系为目标，以教研教学为核心，主要培训项目有中央和地方公务员招录考试、事业单位、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、 招教考试辅导和政府部门区域规划、政府应急管理等项目培训，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中宣部《时事报告》、《半月谈》杂志社、中国社会科学院 等部门的合作机构，每年辅导各类学员数十万人次。
　　2009年12月，华图教育与国内顶尖的深圳达晨创投签署合作协议，成为公职行业首家引入风险投资的培训机构。被北京市海淀区评为“北京市中关村地区 最具价值企业”，是公职行业唯一的政府奖。
　　面向未来，全体华图人将继续秉承“以教育推动社会进步”的使命，坚持“德聚最优秀人才，仁就基业长青的教育机构”的愿景，践行“诚信为根、质量为本、 知难而进、开拓创新”的核心价值观，全面落实“2010年华图服务年”的各项要求，为快速响应学员需求，大力提升服务等级，确保考生实现梦想而努力工作！

更多公司信息详见公司主页：ww***com[点击查看]

 

一、       市场运营中心：

 

1、网站主编 （1人）

   岗位职责：

（1）负责华图集团旗下所有网站（ww***com[点击查看]）的网站策划、推广，

（2）带领8-10人团队完成网站编辑完善工作

   任职条件：

   （1）3年以上普通网站主编、编辑工作或2年以上大型网站主编、编辑工作从业经验，

        熟悉教育行业者优先考虑

   （2）熟悉编辑工作，懂美工者优先考虑

   （3）本科以上学历

 

2、平面设计 （1-2人）

   岗位职责：

   （1）负责集团杂志、刊物以及宣传海报、宣传册的设计

   （2）支持市场开发人员进行广告、产品、活动的平面设计

   （3）有较强的创意能力，色彩、图形设计能力，有专业网站设计成功案例者优先

   任职条件：

   （1）1-2年平面设计从业经验（特别是印刷品、喷绘方面从业经验）

   （2）熟练使用Photoshop、AI软件，熟练使用Indesign软件者优先考虑

   （3）执行力和设计思想兼备

   （4）本科以上学历

 

3、活动策划 （2人）

   岗位职责：

   （1）负责公司级别的大型活动的策划案写作

   （2）监控公司大型活动的实施、总结汇报

   任职条件：

   （1）1-2年相关工作经验

   （2）文笔好，懂活动策划

   （3）本科以上学历

 

二、       教研中心：

 

1、师资招聘专员（2人）

岗位要求：

（1）能独立开展师资招聘工作，并进行跟进

   （2）深入挖掘教师资源，扩展教师岗位招聘渠道并进行维护

   任职条件：

   （1）有亲和力，懂人力资源者优先

   （2）了解公务员培训相关情况者优先

   （3）211本科以上学历

 

2、师资培训专员（1人）

   岗位职责：

   （1）老师档案管理

   （2）师资的维护

   （3）组织老师培训，并选聘授课老师

   （4）根据各事业部对老师的反馈意见，组织老师再培训

   任职条件：

   （1）有教育相关行业背景者优先

   （2）有人力资源培训模块相关经验者优先

   （3）211本科以上学历

 

3、研究员（若干）

   岗位职责：

   （1）负责专题项目教研、完善授课体系、题库建设以及模拟题组卷、网络答疑

   （2）组织制定课程开发原则、技术及流程，满足课程研究的需要

   （3）参与课程开发团队和新项目策划

   （4）按照课程设计的要求，负责编写教案，并制作讲义

   （5）按照课程进度和内容安排，负责编写课后练习题

   任职条件（满足以下其中之一即可）：

   （1）喜爱教学研究工作，有课程开发能力或相关从业经验，研究生以上学历

   （2）较强的数据分析处理能力，擅长分析报告写作，研究生以上学历

   （3）喜欢对外宣传、媒体工作，文笔好，研究生以上学历

   （4）擅长或具有教学评估经验者，研究生以上学历

 

 

三、       分校管理中心：

 

1、平台建设部事务专员（1人）

   岗位职责

   （1）协助分校申请注册

   （2）分校工作指导，特别是分校行政工作的监控指导：包括分校资质办理管理、分校选 

        址租赁管理、分校形象建设管理、分校大额办公设备采购租赁监控、分校所在地市

        场调查分析管理、对外关系协调管理、分校应急事件管理、分校分支机构设立调查、

        监控和管理。

   任职条件：

   （1）市场营销/公共关系、行政专业  

   （2）两年以上相关工作经验者优先

   （3）本科以上学历

                           

2、培训经理（1人）

   岗位职责：

（1）负责部门综合管理

（2）分校负责人、部门负责人、项目主管和员工培训

（3）分校分类会议（UC网络会议平台、竞岗、绩效考核、培训等）和活动组织

（4）分校管理活动策划执行，《分校管理手册》出版管理；《分管评论》出版管理。

    任职条件：

    （1）有培训相关从业经验

    （2）认真正直、对自己要求严格

（3）本科以上学历

 

四、       图书公司：

 

1、编辑（10人）

   岗位职责：

    （1）负责公务员考试类图书的编写、校对、搜集资料等工作    

    （2）有较强的文字功底，论文能力

    （3）法律专业者优先考虑

   任职条件：

    （1）中文、政史、法律类专业

    （2）1-3年编辑类相关工作经验                  

    （3）本科以上学历

                  

2、图书发行区域经理（2人）

   岗位职责：

    （1）负责图书发行区域市场的信息调研及反馈、渠道控制与维护、市场开拓与宣传等

         工作

    （2）负责所辖区域内的客户筛选、发货安排、账款催收

    （3）负责建设所辖区域内客户、合作伙伴的数据库系统建设

   任职条件：

    （1）2年以上相关行业发行经验       

    （2）大专以上学历

        

3、产品经理（1人）

    岗位职责：

    （1）负责行业及相关行业的市场研究，并编写市场调研总结报告

    （2）组织制定合理、可行的图书选题策划方案

    （3）承担发行人员在产品知识、市场和竞争信息等方面的培训工作

（4）负责建立与产品有关的专家队伍，并通过开展各种营销活动加强与客户的合作，

     以促进图书品牌的知名度

    任职条件：

    （1）项目管理、市场营销等相关专业      

    （2）3-5年相关工作经验    

    （3）本科以上学历

                  

4、图书策划（1人）

    岗位职责：

    （1）根据公司发展目标，制定合理可行的调研方案并执行

    （2）进行市场调研和新选题的开发

    （3）制定选题策划方案和营销方案

    （4）组织实施市场活动

    任职条件：

    （1）中文、新闻、传媒等相关专业 

    （2）2年以上策划编辑、图书策划经验   

    （3）本科以上学历

 

五、       总裁办

 

1、高层服务主管（1人）

    岗位职责：

    （1）深入开展高管服务工作

    （2）制定高管培训计划，开展高管培训工作

    （3）组织实施高管绩效考核工作

    任职条件：

    （1）1-2年工作经验

    （2）硕士学历

 

六、       笔试事业部

 

1、市场专员（2人）

   岗位职责：

   （1）协助分校进行渠道的建设及维护，确保集团各项市场工作顺利执行

   （2）组织及参与各类市场宣传活动，为项目开拓不同市场渠道；同时尝试多种活动渠道，

       不断探索推广方式

   （3）通过网络方式，如关键字竞价、网页制作和推广、网络广告等，对项目进行推广

   （4）其他协助推广工作

   任职条件：

   （1）市场营销专业        

   （2）大专以上学历

 

七、       客服中心  

 

1、客服专员（2人）

    岗位职责：

   （1）学员来电咨询

   （2）处理学员投诉事件

   （3）材料审核业务

   （4）贯彻落实同分校的业务协作

   （5）服务态度、服务意识、客服满意

    任职条件：

   （1）有工作经验者优先        

   （2）本科以上学历

        

2、课后辅导老师（1人）

    岗位职责：

   （1）通过网络UC课堂授课，对学员进行课后辅导

   （2）课后针对学员的问题进行在线答疑

   （3）授课前期做好备课准备

   （4）做好临时加班准备

    任职条件：

   （1）硕士以上学历

   （2）有教育从业经验者优先

 

八、       政府咨询事业部  

 

1、研究员（2人）

    岗位职责：

   （1）独立完成原始数据、相关政策、行业动态的收集、汇总、整理与分析

   （2）及时掌握所研究行业的发展及热点问题，能够准确运用中文、外文资料进行行业研

        究，独立撰写行业报告

   （3）为产品创新及咨询项目的信息情报做好支持、辅助工作

   （4）参与信息咨询业务，负责信息的收集与整理，以及撰写部分项目成果

   （5）执行相关的市场调研及行业情报搜集工作

    任职条件：

   （1）经济学、统计学等相关专业优先        

   （2）优秀的文字表达和数据收集能力        

   （3）硕士以上学历

                  

2、管理咨询师（6人）

    岗位职责：

能熟练运用自身知识与丰富经验，整合相关资源，为政府及企业客户提供企业战略、组

织管理、人力资源、市场营销、风险管理等领域某一方面的管理咨询

    任职条件：

   （1）经济、管理、法律、公共管理专业    

   （2）精通某一职能或几个管理方面实践知识    

   （3）硕士以上学历

 

九、          北京分校       

 

1、市场专员（4人）

    岗位职责：

   （1）基于书店、高校、网络平台的业务推广

   （2）对所属区的业绩负责

    任职条件：

   （1）有书店、高校、网络任一资源者优先

   （2）市场营销类专业或市场能力特别强

   （3）大专以上学历

 

2、招生咨询（2人）

    岗位职责：

   （1）通过网上、电话、现场渠道接受报名者或潜在报名者咨询

   （2）负责解答：课程设置和师资力量；帮助学员选择最适合的班次；报考、备考过程中

        出现的问题；

    任职条件：

   （1）耐心、细致、有亲和力

   （2）大专以上学历

 

十、         财务部

 

1、会计（2人）

    岗位职责：

    华图各分校财务工作的审核、指导

    任职条件：

   （1）会计专业，本科以上学历

   （2）2年以上相关工作经验，亲自做过财务各模块的相关工作

 

2、审核（1人）

    岗位职责：

   （1）对各分校的教师工资进行审核

   （2）审核过程中与教务进行相关沟通

    任职条件：

   （1）无专业限制，专科以上学历

   （2）认真、踏实、勤奋

 

十一、  人力资源中心

 

1、培训专员-培训组织方向（2人）

    岗位职责：

   根据公司人力资源发展的需要，协助实施人力资源的入职、发展、技能、素质培训工作，做好培训的组织协助、培训员工资料跟踪、培训效果调查文件处理等工作，保证培训后备工作的顺利完成。

   （1）整理、汇总、归档各类培训资料

   （2）协助组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室

   （3）协助组织员工开展各种活动，营造企业文化

   （4）订制和发放培训手册

   （5）协助进行培训需求调查和分析培训需求，整理调查问卷

   （6）做好培训记录，跟踪培训效果反馈和培训效果调查

   （7）协助建立和完善员工培训档案

   （8）完成公司上级领导交办的其他工作

    任职条件：

   （1）本科及以上学历，管理专业（企业管理、工商管理、心理学）相关，人力资源专业

       优先

（2）2年以上相关工作经验，亲自做过财务各模块的相关工作

   （3）熟练使用office等操作相关办公软件

   （4）良好的语言表达和组织能力，良好的人际关系处理能力

   （5）工作积极、认真、细致、有责任心和亲和力

   （6）在学校有组织工作经验，有成功组织活动和参与大型活动的经验，大型活动志愿者

        优先

 

2、培训专员-培训课程方向（2人）

    岗位职责：

   根据公司人力资源发展的需要，协助实施人力资源的入职、发展、技能、素质培训方面的课程开发工作，协助做好培训师资源和培训课程的开发、培训效果调查反馈等工作，保证培训课程工作的顺利完成。

   （1）协助编制培训计划、规划和培训制度

   （2）协助维护和开发培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系

   （3）协助组织入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业

   （4）协助进行培训需求调查和分析培训需求，整理调查问卷

   （5）做好培训记录，跟踪培训效果反馈和培训效果调查

   （6）提出针对员工培训的改进意见

   （7）协助建立和完善培训师培训档案

   （8）整理、汇总、归档各类培训教材和培训课程相关资料

   （9）完成公司上级领导交办的其他工作

    任职条件：

   （1）本科及以上学历，管理专业（企业管理、工商管理、心理学）相关，人力资源专业

       优先

   （2）一年以上人力资源或培训管理工作经验

   （3）熟练掌握企业培训需求调查技术和方法

   （4）有年度培训计划执行经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验

   （5）掌握培训效果评估方法

   （6）熟练使用office等操作相关办公软件，良好的语言表达和组织能力，良好的人际关 

    系处理能力

   （7）工作积极、认真、细致、有责任心和亲和力

 

3、招聘专员（4人）

   岗位职责：

   （1）招聘需求的收集、甄别、完善

   （2）招聘渠道拓展维护

   （3）招聘活动策划实施监控

   （4）应聘人员的筛选、考核、录用

    任职条件：

   （1）本科及以上学历，管理专业（企业管理、工商管理、心理学）相关，人力资源 

        专业优先

（2）有过招聘相关工作、实习经验优先

   （3）有网络、校园、社会招聘相关渠道资源者优先

 

4、实习生-人力资源招聘方向（1-2人）

岗位职责：

   （1）协助整理招聘需求

   （2）协助维护招聘渠道及相应招聘活动的开展

   （3）协助筛选应聘人员资质

   （4）协助进行招聘系统的信息完善、整理

   （5）能保证每周实习3天以上

    任职条件：

   （1）本科及以上学历，管理专业（企业管理、工商管理、心理学）相关，人力资源 

        专业优先

   （2）愿意在人力资源招聘方向深入发展，工作认真细致，爱思考，善于发现完善问题

   （3）愿意长期实习者优先，能全职实习者优先

    实习福利：

   （1）提供实习补贴，能力优秀者可给予更多的锻炼机会

   （2）实习表现优秀者，毕业时可获得加入华图的机会

 

十二、  信息管理中心

 

1、网站技术经理（1人）

    岗位职责：

    （1）负责网站系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等，满足网站各方面

         的运营需求

（2）负责网站技术团队的建设，安排人员配置与协调，有效地监控项目进展，及时有

     效的配合公司整体业务发展计划

    （3）负责解决网站各类项目中的技术难题，数据库维护，做好网络安全、系统备份等

（4）负责协调与公司其他部门的工作，在技术上帮助实现市场调研、数据挖掘、数据

     整合等相关业务，并对网站运营在技术上给与配合和支持。

     任职要求：

    （1）本科及其以上学历，计算机、信息管理及其相关专业，三年以上相关工作经验。

    （2）具备扎实的技术功底，大中型网站架构设计两年以上经验；

（3）两年以上网站后台编程经验及主持开发小组的管理经验，两年以上技术团队管理

     经验；

    （4）精通至少一种常用系统建模工具及技术，能够进行系统分析和设计；

（5）能按照规范的软件开发流程，完成软件的需求、设计、编码和测试工作，具有规

     范的开发文档写作能力；

    （6）熟悉LAMP技术体系，熟悉PHP开源项目，精通PHP语言；

    （7）熟悉Linux和Windows技术体系常用应用服务器；

（8）能够保证网站安全和稳定的运行，并能及时预防各种安全隐患，并具备对突发事

     件的应变处理能力；

    （9）有高度的责任心，能承受压力；

    （10）熟悉教育培训行业经验者优先。

 

2、信息管理中心总监（1人）

    岗位职责：

   （1）负责信息管理中心组织建设；

   （2）负责信息管理中心日常管理；

   （3）组织制定集团信息化中长期战略规划、年度计划及标准、规范、制度、流程、政策

        和管理制度；

   （4）组织对外网站规划制定；

   （5）组织集团信息安全管理；

   （6）组织信息系统软件、硬件调研，参与评估、选型决策，参与所有IT相关采购合同

        的决策；

   （7）向集团各层面宣传推广信息技术系统的政策、管理规定，提供关于信息技术的相关

        咨询；

   （8）推动并监督企业内部信息技术资源的建立及充分利用；

   （9）组织集团各级人员的IT相关培训；

    任职要求：

   （1）硕士及其以上学历，计算机、信息管理及其相关专业，五年以上相关工作经验。

   （2）熟悉企业信息化建设，掌握企业信息化动态和相关先进信息技术，掌握ERP、CRM、

        OA的原理，熟悉相关的行业规范和标准；

   （3）熟悉信息技术基础设施建设与运行维护，熟悉信息安全管理体系与方法；

   （4）精通主流开发架构，熟悉应用软件、网站平台的研发过程，有很强的系统分析、设

        计能力，有过硬的技术能力与基础；

    （5）具有先进的管理理念和系统的管理知识，团队建设与管理能力强；

（6）沟通协调能力强，具有良好的大局观、前瞻性和一定的战略思维，表达能力强，

     具备相关文档写作能力；

    （7）有高度的责任心，能承受压力；

    （8）熟悉教育培训行业经验者优先。

 

3、信息管理中心实习生（2-3人）

    岗位职责：

   （1）参与技术调研、网站代码编写；（要求具有一定编程能力，学习能力强）

   （2）参与测试、文档编写；（要求具有专业基础，理解、沟通能力强）

    任职要求：

   （1）在京985大学在校计算机、信息管理相关专业在校三年级以上本科生、研究生，中

        科院相关院所研究生；

   （2）在京985大学中计算机、信息管理比较强的学校包括北大、清华、人大、北理、北

        航；中科院相关院所包括计算所、自动化所、数学所、物理所等。

   （3）有比较充足的时间，可保障每周正常上班时间能在公司办公20小时以上；

   （4）专业学习基础好，具有一定实习、实践工作经验；

   （5）有责任心、主动性，学习能力强。

 

每人限投一个职位，请将“部门_职位名称_姓名”作为邮件标题，如：张三想应聘人力资源中心的招聘专员岗位，请将邮件命名为“人力资源中心_招聘专员_张三”，符合命名要求的简历将获得优先筛选。简历投递邮箱：hr@