[深圳]强生（中国）深圳办事处销售代表招聘

强生（中国）深圳办事处销售代表招聘
发信站: 荔园晨风BBS站 (Mon May 24 20:14:09 2010), 站内
 
招聘单位：强生（中国）有限公司深圳办事处；
招聘职位：KSR（Key account Sales Representative）for 华润万家；
待    遇：月税后2600-3100（底薪+奖金+车补+电话费），试用期3个月100%薪酬；
          五险一金按深圳标准购买；
签    约：人力资源公司劲迈奥美负责签约，强生用人（快消行业领导品牌通行做法）
公司地址：福田区彩田路星河世纪A座2609
 
自我介绍：allen王，2004年深大本科毕业，2008年深大硕士毕业，同年进入强生，本版或许还留有我当年的面经。现任客户发展部主要客户主管，负责华南区华润万家的业务，团队中现有KSR分布于广东、广西共计8人。因团队业务需要，需要增加一名KSR，希望能找一名有干劲，有志于FMCG（快速消费品）行业的校友。相信许多师弟师妹跟我当年一样，对快消行业一无所知，因此在此进行一些介绍，更详细的信息请百度之。参考：ww***.cn[点击查看]
 
快消行业的销售与其他大宗产品的销售不同，因为日用品的零售终端是门店，产品的最终受众是所有的社会个体。因此我们主要是进行流程管理，跟进管理从货架到消费者的中间环节。
 
目前的国内快消业，以玛氏、宝洁、联合利华、强生为代表的国际日化巨头占据了领导地位。在现代渠道中（大卖场，量贩店），我们需要高素质、专业的KSR，能够执行好各项流程，为零售客户提供专业的服务，而不是传统的消耗大量体力劳动而没有创造性的推销人员。
 
补充一句，快消行业的人才流动是很常见的，从以上四大快消企业走出去的销售人员尤为受到猎头欢迎。
 
职责及职位发展前景
KSR（2-3年的时间打基础，有机会晋升至主管），市场薪酬水平2400-3500
1，     每天拜访门店，指导促销员完成补货，理货，陈列等基础工作。
2，     改善门店客情，争取更好的正常陈列和特殊陈列。
3，     严格执行每月促销活动，包括价格，陈列，POP等。
4，     完成每次活动执行情况的反馈，包括报表和图片等。
5，     协助主管完成数据收集，文档处理等工作。
 
KAS（Key Account Supervisor，主要客户主管），市场薪酬水平4000-9000
1，销售计划的制定与执行。
2，销售费用控制。
3，市场开发。
4，客户关系管理。
5，销售信息管理。
6、销售团队建设.。
 
主管再往上有不同的发展道路，有全国客户经理、地区销售经理等方向。
 
职位要求：1、本科，专业不限，最好过四级；
          2、积极好学，吃苦耐劳（前期的工作会比较辛苦）
          3、良好的沟通技巧，工作细致，有责任心；
          4、熟练掌握office，自己要有电脑，有些事情需要带回家处理；
          5、承压能力强。
 
带相片简历发至：alexwong0086@ ，5月30日截止