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中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司

(全职,发布于2010-05-25) 相关搜索
  • 工作地点:北京
  • 职位:综合管理
  • 信息来源:前程无忧
说明:

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本岗位同样适合应届毕业生来实习和积累工作经验,可为实习人员提供不同岗位的工作机会,全面客观的了解本行业的发展方向。
通过多样化的工作任务,提高工作、交流、和管理技能;
实习人员有机会与成功职业经理人同环境工作,吸取到职业发展的指导和启迪。

1、免费接受公司的各项衔接培训;
2、免费享受公司各高级课程:投资理财课程,行销课程,组织管理课程等;
3、享受公司安排的具有针对性发展的专家课程 ;
从事平安人寿产品销售,快速晋升后可进入管理阶层;从事组织发展、训练、管理工作
薪资构成:责任底薪 有责底薪 佣金 奖励
奖励:每年免费旅游(国内、外游),各种单项奖
福利:晋升后享受公司的养老金(公司按服务年资提拔养老公积金),商业医疗保险和意外险
联系人:崔萃、
联系方式:010-81905057 13522086292

公司地址:北京东城区北京站东街10号金龙温泉商务会馆4-407(有意者请先电话联系,确认面试时间。谢绝直接来访。)
注1:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司。   
注2:您所投递的求职简历我们将尽快审阅, 并在您投递简历后会以电话或邮件形式通知您面试! 请您注意查收!

公司简要介绍:

中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。

公司成立于1988年,总部位于深圳。2004年6月和2007年3月,公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市,股份名称“中国平安”, 香港联合交易所股票代码为2318;上海证券交易所股票代码为601318。

公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司(“平安人寿”)、中国平安财产保险股份有限公司(“平安产险”)、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司,并控股中国平安保险海外(控股)有限公司(“平安海外控股”)、平安信托投资有限责任公司(“平安信托”)、平安银行股份有限公司。平安信托依法控股平安证券有限责任公司,平安海外控股依法控股中国平安保险(香港)有限公司,及中国平安资产管理(香港)有限公司。

截至2009年6月30日,按照国际财务报告准则(IFRS),集团总资产为人民币8,854.19亿元,权益总额为人民币1,017.93亿元。按中国会计准则,集团总资产为人民币8,302.20亿元,股东权益为人民币966.83亿元。

公司通过旗下各专业子公司共为超过4,000万名个人客户及约200万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。集团拥有8.3万余名正式雇员及35.6万名寿险销售人员,各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业,拥有完善的治理架构,国际化、专业化的管理团队。  
  
中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保整体集团朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台,位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心,公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统,并借助电话、网络及专业的业务员队伍为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过客户首创的客户服务节,万里通、一帐通等创新的服务模式,为客户提供增值服务。在2008年度的权威调查中,集团下属平安寿险、平安产险的客户满意度均据行业首位。

平安始终坚持以人才为经营发展根本,把培训作为人才培养的重要手段和员工的重要福利。经过近20年的努力,目前平安形成了国内企业培训体系规模最大,覆盖面最广,课程体系最健全的企业人才发展平台。目前,平安设有中国一流的企业大学——平安金融培训学院,位于深圳观澜、占地20万平方米、建筑面积7.8万平方米;同时还拥有先进的网络学习平台,提供远程教育支持;在上海张江及全国范围内设有几十个培训中心、拥有专兼职讲师近三万人。浓厚的学习氛围已经成为平安的重要企业文化组成,这些都为员工提供了不断成长和进步的平台。

平安的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现,这无疑涵括了一个现代职业人的全部追求。平安在把员工视为公司发展真正的推动者的同时,更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”,鼓励员工站在公司的角度考虑规划,将发展的动力内化给员工,促使员工无形中与公司共同成长。
  
每一位新进公司员工,都会参加不同阶段新员工系列培训课程,在入司的最初12个月中,通过面授培训、网络课程自学、指导人辅导等多种培训手段快速了解、适应、认同平安,帮助各位新人掌握岗位所需知识与技能;与此同时,在伴随着员工的成长和职涯发展的第二和第三年,公司还会提供一系列依据发展阶段和岗位要求的职业技能培训、职业化员工培训等以提升综合素质,优秀员工并有机会进入潜质人才培养项目中;未来步入管理行列还将会接受系统的管理技能培训。

在平安,员工要实现个人价值,首先要看个人是否能挑战自我、挖掘潜能、脱颖而出,而公司则会不断地完善机制,为个人潜能的发挥创造空间,让每个人头上都有一片青天。

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What makes life dreary is the want of motive. -- George Eliot
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