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[全国]圣奥集团有限公司招聘

(全职,发布于2010-05-26) 相关搜索
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座落于西子湖畔的圣奥集团有限公司创立于1991年,是一家集办公家具、生活家具、置业投资于一体的企业集团,其中,办公家具公司为国内龙头企业之一。

1998年注册“SUNON圣奥”商标。2003 年荣获“浙江省名牌产品”。2004年当选为中国家具协会副理事长单位,2005年当选为办公家具专业委员会副主任单位。2006年成为省内首家专利示范企业,并成为中央直属机关和中央国家机关办公家具定点采购单位。20073月,荣膺“中国驰名商标”称号,同年9月,成为第二届世界家具大会主赞助商,并主持起草木家具、金属家具国家通用技术标准制定。20081月,获得出口企业最高荣誉“出口免验企业”称号,2月通过中国环境标志认证和CQC认证,并获“浙江省知名商号”,9月被评为省内同行业中首家企业技术中心,11月作为唯一的家具企业入榜“杭州民营百强”,12月获“浙江省(汶川地震)抗震救灾先进工会”称号,同时被国家税务总局评定为“2008年度全国纳税大户”。20094月,被授予“杭州市社会责任建设先进企业”、“杭州市大学生企业实训基地”称号。

多年来,圣奥始终坚持“无德、无苦、无累,怎做圣奥人?不和、不富、不乐,谁做圣奥人!”的企业精神,自2005年开始员工工资每半年以5%以上的标准递增,处于国内同行业领先的工资水平,“五险”及学历、工龄、误餐、住房、旅游等各项补贴与福利已切实覆盖到每一名员工。

2000年以来,圣奥以“国内领先 国际同步”为目标,先后与意大利 、德国、日本的顶级设计师以及国内一流专业院校紧密合作,实现“让工作成为一种享受”的环保办公家具。在国内外市场上赢得了广泛的美誉,连续七年在亚洲最大的“广州国际家具博览会”和“中国(上海)国际家具展览会”上获得金奖。2004年开始与欧洲设计师共同研发的生活家具,融入北欧自然风格,使用国际最优的爱格板材,得到海内外客户的青睐,销量逐年提升。

目前,拥有自主知识产权的技术专利已经达170余项,尤其在中国工程院张齐生院士指导下研发成功的U 涂饰技术在广州国际家具博览会上成功发布,已通过发明专利申请,并荣获“中国轻工业联合会科技进步奖”,这项在同业中绝对领先的技术将最大程度地保护使用者的健康,延长产品的生命周期,提升了传统行业的科技含量。2007年,公司与南京林业大学合作成立的圣奥家具管理学院,开创了国内同行业中产、学、研结合的先河。同时在浙江林学院、南京林业大学、中南林学院等陆续开办了“圣奥班”,加快理论与实践的结合。2008年作为国内唯一的办公家具企业,参加了全球顶级科隆国际办公家具双年展和中东迪拜展会,在国际高端平台上参与竞争。7月成功导入精益生产(JIT)管理模式,进一步优化了生产流程,整洁了生产环境,提升了生产效率。同年11月与意大利米兰理工大学家具研发机构建立战略合作关系,加快推进国际研发管理体系。

2009年,公司将加快引进优秀人才。10年计划招聘200名应届毕业生,按照25%的在职人员比例引进一线员工,加快完善培训体系,提高培训实效,形成“以老带新、以新促老”的气氛。年中,曾获得CHIAF2006年度中国写字楼国际大奖,集家具信息互换、研制开发、教育培训、营销展示于一体的37层圣奥中央商务大厦投入使用,力争创造国内最优越的办公条件,构建最具品位、规模的办公环境体验中心;同时国内最具优势的板式家具生产基地已投建,并争取年内部分启用。曾获2008年“全国人居经典”综合大奖和“中国国际花园社区”,位于杭州市区的“圣奥·领寓”即将面市,将帮助员工和他的家庭实现“住在杭州、学在杭州、创业在杭州”的心愿。

圣奥这支来自钱塘江的“大潮”必将拥抱大海!

 

应届毕业生招聘岗位

岗位

学历

人数

要求

国内销售

大专以上

50

1、有上进心、形象良好的优秀毕业生;

2、有较强的沟通协调及抗压能力;

3、且热爱营销工作。

空间规划

本科

3

1、家装或艺术设计等相关专业;

2、有较强的空间想象能力及表现手法,熟练掌握CAD3D等相关设计软件。(苏州、广州、中山)

 

工作地点:北京、河北、上海、苏州、深圳、广州、中山(请应聘学生注明期望工作地点)

薪水:试用:1800/

      正式:(2000-2500)元/ 销售提成

 

地址:杭州市解放路18号铭扬大厦6F

人力资源部     邮编:310009

联系电话:0571-87171205  马小姐、白小姐     传真:0571-87171300

邮箱:hrd@

 

 

一、            各项福利(奖励)

1、月度补贴:学历补贴、职称补贴、工龄补贴、误餐补贴、住房补贴、通讯补贴,差旅补贴、服装补贴,私家车车贴。

2、带薪假期:15天工作制(单周周六学习);

2)国家规定的法定节假日、婚、丧假;

3)每年一次带薪集体国内外旅游(如因工作原因无法成行,给与现金补偿);

4、每年纯利润的30%按贡献大小分配给无股权员工。

5、帮助办理户口迁杭,解决员工子女在杭就学。

6、可以较大的折扣购买圣奥旗下商品房。

7、年度优秀员工、五年、十年老员工发放物质、精神奖励。

 

二、培训

1、与国内专业院校合作成立圣奥家具管理学院,进行全方位的培训。

2、集团上年度营业额的0.5%为培训基金。

3、与岗位有关的专业外训、管理类等课程培训。

5、去国内外知名企业考察、参观、进修。

 

三、薪资

根据公司公开、公正、公平的工资、奖金、利润分配的评定制度或双方协商确定年薪。

 



好好扮演自己的角色,做自己该做的事。 %www.yingjiesheng.com%
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