单位简介及对所招聘职位的具体要求：
一、单位简介 深圳市先创数字技术有限公司,坐落在深圳市高新技术产业园南区,公司成立于2002年,注册资金人民币2000万元.自成立以来,公司先后取得了ISO9001:2000认证、信产部系统集成二级资质、软件企业认证、深圳软件行业协会会员单位资格认证、深圳市高新技术企业、广东省安防一级资质等 资质.公司在智能交通,VOIP和移动无线通信, 应用软件平台和多媒体视音频编码上建立了自主的知识产权体系,拥有10余项国家和国际专利. 公司目前业务包含二大部分:一是在智能交通(ITS)和安防系统领域的研发,设备生产和服务;二是通信领域包括无线3G, VOIP和多媒体领域的研发、生产及服务,公司专注于政府、公安,移动运营,以及企业用户的信息化建设和应用增值服务的提供. 公司从成立至今,取得了令人瞩目的成绩, 在国内的智能交通和安防以及通信领域占有一席之地.在智能交通领域的多家知名企业和研究机构保持紧密的合作关系,如中山大学智能交通研究中心,广州市方纬交通科技有限公司,四川川大智胜软件股份有限公司,深圳市哈工大智能交通科技有限公司和中国科学院深圳先进研究院. 在通信领域, 公司自主研发的的VOIP系列产品在国内的政府机构和企业有广泛的应用,在无线移动通信领域, 与华为,中兴,富士康和多家知名通信公司建立了合作关系.公司的发展目标是在3年内在智能交通 和 移动3G应用服务领域成为在国内领跑的企业. 先创下辖一家全资子公司,在成都设有分公司,在北京、贵州、广西、香港等地设有办事处; 目前公司有员工125人,深圳总部专业技术人员占70％,市场和销售人员12％,管理人员8％,其它相关人员10％.全公司95%的员工具有大学本科或硕士研究生学历. 先创自成立以来,一直坚持吸引国内外业界的精英加盟. 我们成功吸引到美国高通,日本三洋, 华为, 中兴等一流企业的高层次人才加入到我们的团队, 坚持吸收国际先进的管理和技术.先创诚邀在智能交通,安防和IT通信领域的业界精英加盟,共谱未来. 二、岗位需求 招聘岗位 | 招聘职位 | 软件工程师 | 人数 | 5 | 要求： | 1、学历、专业：本科，硕士优先，计算机、网络、通信工程、电子信息技术、交通工程等专业。 2、能力要求：英语四级，六级优先，取得软件设计师或系统分析师等计算机相关资格证书优先。 3、综合素质：理论基础扎实，有一定的专业知识，积极向上，责任心强。 4、岗位职责： 负责指定的软件开发和设计文档的写作。 5、福利： （1）公司为员工提供良好的工作环境，并根据员工的特长和意愿提供职业培训和晋升机会； （2）与签订劳动合同的员工(包含试用期)购买社保和其他福利； （3）公司实行五天工作制，节假日均按国家相关法律法规执行。 | 招聘职位 | 测试工程师 | 人数 | 5 | 要求： | 1、学历、专业：本科，硕士优先，计算机、网络、通信工程、电子信息技术、交通工程等专业 2、能力要求：英语四级，六级优先，取得软件设计师或系统分析师等计算机相关资格证书优先 3、综合素质：理论基础扎实，有一定的专业知识，积极向上，责任心强。 4、岗位职责： （1）根据软件设计需求制定测试计划,设计测试数据和测试用例,生成测试详细文档； （2）有效地执行测试用例,提交测试报告； （3）根据测试要求,提交Bug报告,对软件的发布提供依据； （4）完成对产品的系统测试,对产品的软件功能、性能及其它方面的测试； （5）协助研发部及产品部提升产品质量。 5、福利： （1）公司为员工提供良好的工作环境，并根据员工的特长和意愿提供职业培训和晋升机会； （2）与签订劳动合同的员工(包含试用期)购买社保和其他福利； （3）公司实行五天工作制，节假日均按国家相关法律法规执行。 | 招聘职位 | 硬件工程师 | 人数 | 5 | 要求： | 1、学历、专业：本科，硕士优先，计算机、网络、通信工程、电子信息技术、交通工程等专业 2、能力要求：英语四级，六级优先，取得软件设计师或系统分析师等计算机相关资格证书优先 3、综合素质：理论基础扎实，有一定的专业知识，积极向上，责任心强。 4、岗位职责： （1）熟练运用现有MCUFPGAARM等电路技术,设计项目中所需单元电路模块； （2）负责样机调试,转产作业指导； （3）配合工程项目需要进行调试、测试。 5、福利： （1）公司为员工提供良好的工作环境，并根据员工的特长和意愿提供职业培训和晋升机会； （2）与签订劳动合同的员工(包含试用期)购买社保和其他福利； （3）公司实行五天工作制，节假日均按国家相关法律法规执行。 | 招聘职位 | 客服工程师 | 人数 | 10 | 要求： | 1、学历、专业：本科，硕士优先，计算机、网络、通信工程、电子信息技术、交通工程等专业 2、能力要求： 熟练使用办公软件、ATUO CAD 3、综合素质：踏实认真、吃苦耐劳、富有团队合作精神 4、岗位职责： 负责跟进项目施工和维护、协助处理客户提出的问题。 5、福利： （1）公司为员工提供良好的工作环境，并根据员工的特长和意愿提供职业培训和晋升机会； （2）与签订劳动合同的员工(包含试用期)购买社保和其他福利； （3）公司实行五天工作制，节假日均按国家相关法律法规执行。 | 招聘职位 | 助理技术工程师 | 人数 | 4 | 要求： | 1、学历、专业： 本科，硕士优先，计算机、网络、通信工程、电子信息技术、交通工程等专业； 2、能力要求： 精通OFFICE办公软件、会使用CAD制图。 3、综合素质： 口齿伶俐、思维敏捷、具有团队精神、吃苦耐劳（本岗位需要加班）。 4、岗位职责： (1)售前技术支持。 (2)技术方案编写、投标、客户交流。 (3)收集、分析客户业务需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。 (4)深入理解公司产品及相关技术以及竞争对手产品，并作出分析。 5、福利 （1）公司为员工提供良好的工作环境，并根据员工的特长和意愿提供职业培训和晋升机会； （2）与签订劳动合同的员工(包含试用期)购买社保和其他福利； （3）公司实行五天工作制，节假日均按国家相关法律法规执行。 | 招聘职位 | 销售助理（业务） | 人数 | 10 | 要求： | 1、学历、专业：本科，计算机、网络、通信工程、电子信息技术、交通工程等专业 2、能力要求： 熟练操作OFFICE软件，英语四级 3、综合素质： 良好的沟通表达能力、应变能力及协调能力，积极进取，严格的时间观念,强烈的自律性及自我提升意识. 4、岗位职责： 负责查找跟踪有效项目信息，挖掘新客户、维护公司与客户之间的关系，建立良好的合作发展关系。 5、福利： （1）公司为员工提供良好的工作环境，并根据员工的特长和意愿提供职业培训和晋升机会； （2）与签订劳动合同的员工(包含试用期)购买社保和其他福利； （3）公司实行五天工作制，节假日均按国家相关法律法规执行。 | 招聘职位 | 销售秘书 | 人数 | 2 | 要求： | 1、学历、专业：本科，计算机、网络、通信工程、电子信息技术、交通工程等专业 2、能力要求： 熟练使用OFFICE办公软件，WORD排版、EXCEL操作特别熟练，会使用photoshop , croeldraw等绘图软件。 3、综合素质：良好的沟通、应变、组织协调能力，富有团队精神。 4、岗位职责： （1）负责公司销售部门内部日常行政事务； （2）销售人员出差、考勤及费用的管理； （3）投标跟踪，商务标书的制作和相关文件的准备； （4）销售统计报表制作、销售部门文件档案及合同的管理。 5、福利： （1）公司为员工提供良好的工作环境，并根据员工的特长和意愿提供职业培训和晋升机会； （2）与签订劳动合同的员工(包含试用期)购买社保和其他福利； （3）公司实行五天工作制，节假日均按国家相关法律法规执行。 | 招聘职位 | 市场策划文员 | 人数 | 2 | 要求： | 1、学历、专业：本科，广告、设计、中文等相关专业 2、能力要求： 熟练使用PS、CAD、CDR等平面设计、图像处理软件 3、综合素质：细致耐心，沟通表达能力好，良好的组织协调能力，文字功底强 4、岗位职责： （1）企业策划推广整体工作及文字方案方面相关工作； （2）负责企业宣传、促销、展会等各类计划、活动方案和文案撰写； （3）负责包括网站及各类宣传品所需文字内容组织和整理，懂平面设计； （4）负责跟进和落实所有活动策划、及各项活动实施及细节把握,会主持。 （5）负责公司相关外联工作，如合作谈判工作等 5、福利： （1）公司为员工提供良好的工作环境，并根据员工的特长和意愿提供职业培训和晋升机会； （2）与签订劳动合同的员工(包含试用期)购买社保和其他福利； （3）公司实行五天工作制，节假日均按国家相关法律法规执行。 | 招聘职位 | 网管（待审批，目前未发布） | 人数 | 1 | 要求： | 1、学历、专业：本科，电子信息科学与技术、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、通信工程等专业 2、能力要求： 熟悉当前市面常见计算机及网络硬件、软件产品，能快速排除常见硬件、网络、软件故障；有网络基础知识，熟悉Window Server 2003，并能用来管理公司网络，备份数据，有一定网页、数据库、图片处理等知识和技巧 3、综合素质：积极、热情、认真负责、乐于助人 4、岗位职责： （1）维护公司计算机、网络、电话等硬件设备，保证公司网络、电话系统正常运行； （2）维护公司网站；
（3）协助同事处理常用软件问题；
（4）公司其它IT相关事务。 5、福利： （1）公司为员工提供良好的工作环境，并根据员工的特长和意愿提供职业培训和 晋升机会； （2）与签订劳动合同的员工(包含试用期)购买社保和其他福利； （3）公司实行五天工作制，节假日均按国家相关法律法规执行。 | 招聘职位 | 人事助理（待审批，目前未发布） | 人数 | 1 | 要求： | 1、学历、专业：本科，经常学、管理学、人力资源管理、企业管理等专业 2、能力要求： OFFICE办公软件操作熟练，熟悉档案管理、公文写作，有一定的人力资源管理理论知识和统计分析能力 3、综合素质： 责任心强、良好的沟通协调能力与分析判断能力、强烈的进取心、学习能力。 4、岗位职责： （1）负责员工信息录入、人事行政档案管理； （2）办理员工入职、转正、岗位调整、补贴、离职、保险等事务； （3）查找人才简历、面试安排、协助建立和维护招聘渠道； （4）协助处理培训、绩效、薪酬、员工关系等工作； （5）协助人力行政制度的建设和完善； （6）编写部门周报、月报表； （7）其他人力行政事务。 5、福利： （1）公司为员工提供良好的工作环境，并根据员工的特长和意愿提供职业培训和 晋升机会； （2）与签订劳动合同的员工(包含试用期)购买社保和其他福利； （3）公司实行五天工作制，节假日均按国家相关法律法规执行。 |
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