青海三榆集团2010高校人才招聘方案
一、企业简介：
青海三榆集团是集房地产开发、零售、矿业、运输、服务业于一体的青海省重点商贸集团。1993年以来，在青海省市政府的大力支持与指导下，乘着改革的东风，创立西宁市三榆国货商店，2000年9月三榆集团以兼并的方式吸收西宁市五四百货大楼有限公司，2001年8月在西宁市政府引入非公有资本方针下，经过省市区各级领导的支持协调，控股西宁运输有限公司，2001年成立青海三榆房地产公司，2004年8月对西宁市西大街百货大楼有限公司全面实行了重组，至此，一个初具规模的现代化集团已经初具规模。集团依托规模优势，整合资源，对下属企业实行产业规模化、服务标准化、合作开放化、经营科技化、市场国际化的技术拓展，使集团在青海这样一个历史悠久、类型多样、内容丰富、品质独特、多元互补，经济上欠发达的地区走出了一条民营企业发展壮大的路子。并且积极组建党委和工会，发挥党委和工会的优势，时刻将“打造一支富有创新意识、协作精神的人才队伍，建设具有良好的市场推广和优质服务的渠道”视为企业进步和发展的原动力，整合内外部有效资源，凭借持续寻找发现投资机会的能力，持续优化管理、提升价值的能力和持续建设多渠道融资体系对接优秀资本的能力，致力于为消费者提供品质优良的商品与稳定的服务；致力于为员工营造和谐、相互尊重的工作氛围；致力于为商业伙伴提供公平合理、对等互利的合作平台；致力于让股东投入的股本高于社会平均收益的回报；致力于公益事业，为社会、为国家担当起企业应尽的责任和义务，完成了从创业到优秀。从优秀到卓越的历练，先后多次荣获”上缴利税优秀企业”“AAA信用企业”优秀企业”、“诚信企业”、“重合同、守信用单位”、“优秀民营企业”、“明星企业”、“优秀单位”等荣誉称号成为青海省民营企业中极具潜力、实力雄厚、信誉良好、客户首选、高成长性、优秀人才向往的现代化企业集团。
二、诚聘英才
房地产公司总经理助理
岗位描述：
1、协助总经理完成项目的生产、经营、前期运作、项目拓展等工作；
2、协助总经理制订公司的目标分解、阶段性计划并组织实施。
3、协助总经理抓好公司的全面管理工作，保证公司经营和管理目标的实现。
4、协助总经理完善公司的管理制度。
5、协助总经理处理日常行政办公管理工作；
6、协助总经理完成董事会下达的其他工作。
岗位要求：
1、建筑类或管理类全日制本科以上学历，研究生及以上学历优先考虑
2、思路敏捷，具备较强的独立思考分析能力和组织能力
3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力
4、动手能力强，服从领导指示，能吃苦，独立性强
5、在校期间有过各类社会活动、组织、社团领导经验者优
财务总监助理
岗位描述：
1、根据公司经营计划，组织编制集团各阶段年度综合财务计划和控制标准；
2、建立、健全集团财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
3、主持财务报表的编制工作，为集团提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制的执行情况以及适当及时的调整；
4、对集团税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计；
5、比较精确地监控和预测现金流量，统筹管理和运作项目公司并对其进行有效的风险控制；
6、与财政、税务、银行等相关政府部门建立并保持良好的合作关系；
7、定期向上级主管汇报项目公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
岗位要求：
1、会计、财务、技术经济等相关专业本科科以上学历，研究生及以上学历优先考虑有会计上岗证，助会以上职称
2．具备出色的财务管理经验，有优秀的财务分析和内部审计能力、较强的研究策划能力和市场判断能力，并能依此降低企业的资金营运风险，熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策
3. 为人正直，原则性强，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，作风严谨。
人力资源主管
岗位描述：
1、 根据集团整体发展战略，制定人力资源规划，并监督执行；
2、 全面负责集团人力资源工作并负责指导培训下属公司开展人力资源工作；
3、 建立并完善人力资源管理体系，重新梳理人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
4、 熟悉招聘渠道和方法，对引进中高级人才和技术人才有一定的理解，注重公司梯队建设和人才培养；
5、 制定集团培训计划，提升集团培训能力和效果；
6、 精通薪酬管理和绩效管理，至少掌握2-3种绩效管理方法，并有成功的案例；
7、 塑造和传播企业文化，指导企业文化宣传建立公司激励机制，提高公司员工的积极性和创造性，保持人员的稳定性；
岗位要求：
1、 人力资源管理、工商管理等相关专业，全日制本科以上学历，研究生及以上学历优先考虑；
2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、 在校期间有过各类社会活动、组织、社团领导经验者优先
4、 具有人力资源管理、心理学、财务管理等方面的综合知识；
5、 熟悉国家相关法律法规，具备处理人事纠纷的工作经验；
6、 受过战略管理、战略人力资源管理、管理能力开发等方面的培训优先考虑；
7、 为人善于沟通，亲和力强，具备良好的团队合作精神；
策划经理
岗位描述：
1、 负责规划集团公司各运作项目的市场营销推广战略与策略，制定营销计划并推进实施，实现市场发展目标；
2、 定期对用户需求、公司服务、整体行业、市场竞争等进行分析评估，负责对营销的效果进行评估，相关数据统计及后台需求和数据分析；
3、 全面把握所有业务的品牌策略设计、建立与维护公司、产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案，编写市场推广方案设计报告、实施报告，独立完成广告策划方案、品牌推广方案；
4、 指导、实施制作各种宣传材料、销售支持等资料。
岗位要求：
1、 全日制中文、策划、广告、营销、管理等相关专业本科及以上学历，研究生及以上学历优先考虑；
2、 具备良好的逻辑思维及表达能力，良好的协调能力和执行能力
3、 具备良好的沟通、协调、解决问题能力
4、 具有优秀的语言表达能力和文字功底；
5、 具有良好的团队合作精神及优秀的组织管理能力，责任心强
高级企业管理人员
岗位描述：
1、 协助集团管理层制定集团各公司业务的市场发展战略、目标；
2、 设计、实施和优化运营管理体系
3、 指导和督促各部门开展工作。监督、指导、控制整体运营工作：
4、 组织实施集团市场推广实施计划和方案；
5、 开展市场信息（广告资源、竞争对手信息等）的收集整理、市场调研和市场分析工作，为公司市场决策提供指导和建议；
6、 负责协调涉及市场活动的各种关系网络的建立、管理和发展。
7、 指导开展团队建设工作，加强团队凝聚力，提升工作效能
岗位要求：
1、 全日制经济或管理等相关专业本科及以上学历，研究生及以上学历优先考虑；
2、 精通商业企业的运作模式，公司产品及市场的定位、分析及远景规划；
3、 熟悉现代商业经营管理模式、管理规范流程、商业规划、市场营销、人员管理、物业管理与服务；
4、 熟悉现代商业企业管理模式，具有先进的管理理念及创新意识；
5、 善于制定企业发展战略，有很强的执行力、督导力、协调力，具备把握企业发展全局的能力；
6、 具有敏锐的商业触觉，对市场有准确的判断力、市场观察力、研究分析能力。
7、 具备优秀的领导能力、团队管理协调能力；具有很强的感召力和凝聚力；有极强的责任心和事业心；有出色的人际交往和社交活动能力；有出色的谈判能力、决策能力、计划能力；有良好的职业素养、道德操守和敬业精神。
三、形象要求
男身高1.78以上。女165以上，形象好，气质佳、具有积极的心态、善于沟通，有亲和力。修养良好、品味高雅、优雅大方，给人一种舒适，亲切，随和的感觉
四、报名方式
通过E-mail方式发送以下材料：个人简历（附照片），身份证、学历、学位和专业技术资格证书等复印件。应聘人员的相关材料必须真实可靠，集团合则约见，薪资面谈。并对您的个人资料，将严格保密，敬请放心，恕不退还。
招聘时间：长期有效
联系地址：青海省西宁市西大街百货大楼（党委副书记）室
联系电话： 0971-8233686 13997198401
简历接收邮箱： lqryh@ |
