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专业需求
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机械类专业 20名
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岗位职责
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参与公司冶金成台新产品的研究与设计开发,提供技术支持,实现公司产品研发目标。学习总结产品设计和制造经验,负责冶金成台产品项目的管理,对项目进行跟踪并及时改进。机械制造工艺的编制与审核,主持技术转化和技术交底工作。
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专业能力要求
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机械相关专业,本科以上学历;英语四级,具备解决机械设计和工艺问题的能力;熟练应用 AutoCAD ,Solidworks等二维及三维制图软件和常用办公软件。
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素质要求
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积极主动,责任心强,良好的沟通、交流和学习能力,具有团队合作精神和严谨的工作态度,身体健康。
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专业需求
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焊接专业 2名
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岗位职责
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焊接工艺的编制与审核,焊接新产品的试制和开发
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专业能力要求
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焊接专业,本科以上学历;英语四级,熟练应用 AutoCAD 制图软件和常用办公软件。
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素质要求
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积极主动,责任心强,良好的沟通、交流和学习能力,能吃苦耐劳,身体健康。
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专业需求
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人力资源专业 1名
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岗位职责
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人力资源管理
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专业能力要求
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人力资源专业、本科以上学历,英语四级,熟练应用常用办公软件。
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素质要求
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性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,具有良好的语言文字表达能力,身体健康。
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类别
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项目
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主要内容
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薪资
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绩效工资制
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基本收入=基础工资 绩效工资(含奖金)
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分配多元化
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技术、项目管理、经营岗位分配弹性
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职务津贴
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按职称、技能等级或技术职务享受
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年度奖金
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根据年度经营实绩发放绩效奖金
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特殊情况支付
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各类假期工资、加班工资依法支付
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福利
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社会保险(个人交)
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养老8%,医疗2% 5,失业1%
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社会保险(单位交)
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养老21%医疗8%失业2%工伤1%生育0.8%
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住房福利
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住房公积金(个人、单位各交12%)
住房补贴(单位交15%)
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企业年金
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单位4%,个人1%
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其他补充保险
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意外保险 医疗保险 家庭财产保险
重大疾病互助保障计划
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其他福利
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双休日、节假日、带薪年休假、疗养假;中夜班津贴、煤气初装费补贴;年度体检、供养亲属、职工困难补助、大病慰问;生日贺金、子女入学贺金、退休贺金;工作午餐、廉租集体宿舍、免费通勤车
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培训
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拓展培训
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新职工异地户外拓展训练
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岗位见习
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见习带教制度:本科6个月,硕研3个月
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业务培训
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赴日技术管理研修;燕山大学、江苏大学工程硕士班;南京大学、复旦大学MBA进修;上外、南大外语培训;校企项目技术交流;跨国技术转让交流合作;职(执)业资格培训;职称培训
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学历培训
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获毕业(学位)证书,上调基础工资 奖励
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发展
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岗位绩效
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同岗位因实绩变化,绩效系数调整核定
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岗位轮换
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按照岗位说明书编制工作发展计划后实施
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岗位派遣
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集团公司内部或关联公司之间的安排
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技术序列
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公司技术职务评聘制度
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管理序列
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管理主管评聘制度;项目经理负责制
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