[江西]江西师范大学2010年辅导员招聘

 

一、学校简介

江西师范大学位于具有深厚历史文化底蕴、素有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省会城市南昌，现有瑶湖、青山湖和青云谱三个校区，占地面积3600亩，建筑总面积133余万平方米。学校缘起庐山白鹿洞书院，肇基于1940年创建的国立中正大学，1949年更名为国立南昌大学；1953年改为江西师范学院，1983年更名为江西师范大学。

学校设有24个学院，现有全日制本专科生近4万人，博士、硕士研究生近2800人，成人高等学历教育学生5000余人。学校现有在编教职工2860余人，其中专任教师1810余人。专任教师中，高级职称比例为45.5%；研究生比例为59.6%，35岁以下教师比例为47.7%。学校有国家突出贡献的中青年专家4人，全国教学名师1人，全国百千万人才工程人选1人，博士生导师18人，享受国务院政府特殊津贴24人，享受省政府特殊津贴8人，江西省跨世纪主要学科学术和技术带头人培养对象7人，江西省新世纪百千万人才工程第一、二层次人选18人，江西省高校中青年学科带头人65人，江西省高校中青年骨干教师49人，全国模范教师、全国优秀教师、全国高校优秀青年体育教师、全国高校优秀思想政治理论课教师、全国学校艺术教育工作先进个人9人，江西省教学名师19人。

近年来，学校先后荣获全国学校艺术教育工作先进单位、全国"大学生素质拓展计划"试点高校、全国心理科普工作先进集体、全国大中专学生志愿者暑期"三下乡"社会实践先进单位、全省高校党的建设工作先进单位、全省文明单位等荣誉称号。学校团委被团中央授予"全国五四红旗团委标兵"荣誉称号。学校人事处荣获“全国教育系统先进集体”荣誉称号。

二、招聘岗位、条件

岗位	招聘学院	专业要求	需求人数	岗位条件
高校辅导员	教育学院	教育学原理、教育经济与管理、教育史、高等教育、课程与教学论、思想政治教育	1	1.具备良好的政治思想素质，坚持四项基本原则，热爱辅导员工作，有高度的责任感和较强的事业心，符合高校政治辅导员的岗位要求； 2.中共党员； 3.1980年6月30日以后出生；有三年以上高校辅导员工作经历且业绩突出者，年龄可适当放宽至1975年6月30日； 4.具有硕士及以上学位(2010年8月前需取得硕士学位)； 5.了解大学生思想和心理特征，熟悉大学生教育、管理、服务工作的基本知识和基本方法，具有较强的口头表达能力、写作能力和组织协调能力； 6.在本科或研究生学习阶段担任过校或院级主要学生干部（班长、团支书、学生会部长及社团负责人以上职务）一年以上（提供聘书），并在担任该职务期间曾获得相关荣誉称号（须提供获奖证明）。 7.身体健康，体检合格。
	文学院	语言学及应用语言学、汉语言文学学、文艺学、比较文学与世界文学	2
	历史文化与旅游学院	历史学、旅游管理、博物馆学、文化产业	1
	数学与信息科学学院	数学、计算机、统计	1
	物理与通信电子学院	通信、电子、物理	1
	地理与环境学院	人文地理、自然地理、区域经济	1
	城市建设学院	工程管理、工商企业管理、城市规划、建筑学	1
	计算机信息工程学院	计算机科学与技术、网络工程、软件工程、电子技术	2
	传播学院	传播学、新闻学、教育技术	1
	财政金融学院	经济、金融、会计、财务管理	1

 

三、报名办法

1、报名时间：2010年6月15日9：00-17：00

2、报名地点：江西师范大学（瑶湖校区）大学生活动中心一楼

3、联系方式：

人事处：0791—8120181（杨老师）

学生处：0791－8120140（刘老师）

4、报名需携带的材料：

①《江西师范大学2010年公开招聘辅导员报名表》；

②个人简历（含个人基本情况、学习、工作经历等）；

③各类证书（身份证、学生证、学历学位证或研究生毕业生推荐表、其他获奖证书）原件、复印件（复印件需加盖学校学生工作部门公章）；

④现工作单位或学校党组织开具的中共党员证明材料原件、复印件；

⑤近期１寸彩色证件照片二张。

以上各类证书原件，审核后即退回，材料复印件不再退回。

5、每人限报一个岗位。

四、考核方法

1、采取笔试、心理测试、面试的方式。

2、资格审查：根据报名条件，人事处、学生处负责对应聘人员进行资格审查，确定参加考试、考核的人员。如应聘人员与拟招聘名额之比未达5：1，则取消该岗位招聘。

3、笔试：笔试内容为党的基本理论知识，教育学、心理学基础知识，大学生教育管理法律法规及工作方法。

4、心理测试：笔试结束后，进行心理测试。心理测试合格者，方能进入面试。

5、面试：根据笔试成绩按招聘学院岗位计划5：1的比例由高到低确定参加面试人员（须通过心理测试），最后一名成绩并列者一同入闱。由学校统一组织面试。面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。面试成绩不得低于80分。

五、体检、考察

1、根据面试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数的1：1的比例确定体检和考察人选。面试成绩相同者，依次按笔试成绩高低，确定体检和考察人选。

2、考察前统一组织体检。在学校指定的医院体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

3、体检或考察不合格的，按招聘学院根据面试成绩高低依次递补。

4、考察内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

六、录用

经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关接收手续。被聘用的辅导员要服从学校的统一安排，在辅导员岗位上的服务期限至少为4年，服务期内不允许转岗。

七、待遇

享受国家规定的工资福利待遇。