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一、公司简介：
山东鼎创信息技术有限公司总部位于山东东营开发区软件园，成立于2003年1月，注册资本1010万元。是山东省高新技术企业，双软认证企业。主营业务是油田二、三维地理信息系统建设，油田技术服务，高精度GPS-GPRS-RTK测绘仪、GPRS无线测温表的开发、生产及销售，卫星数字影像图的处理，GPS车辆监控调度系统等。
公司拥有员工40余人，人才层次由硕士、本科和专科组成，公司下设软件开发部、测绘部、产品研发部、市场营销部、人力资源部、财务部、办公室等部门。2008年在青岛成立了青岛鼎创信息技术有限公司。
公司自主研发的油田地理信息系统获国家发明专利，并被国家科技部火炬计划立项；自主研发的高精度测绘仪、无线测温表、GPS手持机差分伴侣、集中供热二次网节能控制系统均获得国家专利。2006、2007年被连续评为东营市科技创新十佳企业。正是源于这些自主创新的产品和技术，鼎创技术在同行业中脱颖而出，快速发展，目前公司业务已覆盖胜利油田、大庆油田、辽河油田、新疆油田、大港油田、长庆油田、四川油田、吉林油田等国内大中型油田，占据该领域40％的市场份额。
面对竞争激烈的市场环境，通过优化管理、塑造流程、强化企业文化等措施，鼎创公司形成了成本领先优势、差异化优势、专业化集中优势和速度领先优势。抱着立足油田、服务油田、百年油田、百年鼎创的信心和决心，致力于为中国石油行业提供一流的系统软件、产品及数据服务。
为公司业务发展和规模扩大的需要，2010年公司决定面向学校和社会公开招聘部分专业技术人员，具体事项如下：
二、招聘信息：
招聘专业包括：计算机、测绘、地理信息及相关专业，面向国内各大高校招聘具有本科以上学历的应届毕业生，面向社会招聘具有一定工作经验的人员。
招聘职位
1、软件开发项目经理
招聘人数：2名
工资待遇：3000-8000元/月
本职位要求在项目中担当技术领导的角色，能够带领团队进行技术开发工作，保证项目能够按质按量完成，具体要求如下：
2年以上软件开发经验，1年以上GIS项目开发经验；(最好提供相关系统介绍、DEMO演示或程序片段)，熟悉ESRI、MapInfo，supermap 等GIS厂商的webgis平台开发者优先；
精通.net开发技术，并熟悉相关GIS开发等；
熟悉大型数据库Oracle，SQL SERVER，可熟练使用存储过程等数据库对象；
具有WebGIS应用系统开发经验者优先考虑；
具有开发项目管理经验；
专注于技术，对技术充满热情，精益求精，对业界的最新技术发展动态有比较密切的关注；
良好的沟通和团队协作能力；
良好的阅读和写作能力，能流利阅读和书写中英文技术文档。
2、软件工程师
招聘人数：8名
工资待遇：2000-6000元/月
本职位主要从事软件开发工作，包括：程序代码编写、文档方案编写、与客户需求沟通及技术支持工作，具体要求如下：
精通C#,XML,JavaScript,HTML，熟悉开发；
至少熟悉Oracle、SQL Server、MySQL等数据库中的一种；
熟悉地理信息知识，具有GIS软件开发者优先考虑；
具备一定的口头和书面表达能力，能够撰写软件分析和设计方案；
良好的阅读和写作能力，能流利阅读和书写中英文技术文档；
具备一定的沟通协调能力以及团队合作精神，有责任心。
3、测绘工程师
招聘人数：10名
工资待遇：2000-4000元/月
本职位主要从事外业测绘、探测以及测绘数据的内业整理和处理工作，具体要求如下：
高中以上学历，品德优良，综合素质高，肯吃苦，勤奋，有悟性；
外业：能熟练操作GPS、全站仪、经纬仪、水准仪等测绘仪器；
内业：能熟练应用ArcInfo 、MapInfo、AutoCAD、Cass数字成图软件一种以上；
具有1：2000、1：5000数字成图项目经验者优先；
具备一定的沟通协调能力以及团队合作精神，有责任心。
4、数据工程师
招聘人数：5名
工资待遇：2000-4000元/月
本职位主要从事测绘数据处理、GIS矢量数据处理、遥感影像图处理等工作，具体要求如下：
大学本科以上学历，GIS或遥感相关专业；
熟练使用Arcgis、Erdas、MapInfo、Envi、Autocad软件中的一种以上；
熟悉地理信息基本概念，如：坐标系、投影等；
具有GIS数据处理或遥感影像处理相关工作经验者优先考虑；
具备一定的沟通协调能力以及团队合作精神，有责任心。
招聘人员待遇
1、应届生实习基本工资为1500元/月，无绩效工资及其他福利，实习期为1-3个月，具有工作经验的人员实习工资面议；
2、员工实习期后由公司统一组织转正答辩，转正后享受正式员工待遇，由公司为员工统一缴纳五险一金；
3、工资组成主要由基本工资 绩效工资 工龄工资 出差补助组成；
4、公司为新员工提供入职培训，定期组织内部业务技术培训；
5、公司上班时间规定每周工作5天，每天8小时，国家法定节假日正常放假。
招聘工作程序
应聘者将求职简历、学历及相关证书复印件（应届生提供成绩表）提交给公司人力资源办公室，分别登记汇总；
公司人力资源办公室对应聘者进行资格审查，将符合条件的人员名单确定后电话或邮件通知应聘者；
统一时间对应聘人员进行笔试和面试，时间暂定于2010年6月10日，如有变化提前通知应聘人员；
面试结果将于应聘当天或第二天公布，应聘通过的人员由公司统一安排时间来公司报到。
三：联系方式：
电 话：0546-8302577、0546-8302578
联系人：李先生
手 机：13963395251
邮 箱：lixiangmin007@
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