[福建三明]三明学院

三明学院关于2010年公开招聘辅导员的通知

根据三明市人事局《三明市人事局印发省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》（明人[2006]257号）、教育部令第24 号《普通高等学校辅导员队伍建设规定》精神，为了进一步加强我校学生思想政治工作队伍建设，配备一支专职的辅导员队伍，经市人事局同意，决定公开招聘政治辅导员11名，其中硕士研究生5名（男性3名，女性2名）、本校应届优秀本科毕业生6名（男性4名，女性2名）。

一、招聘条件

1.政治强、业务精、纪律严、作风正；

2.德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业；具备相关 的学科专业背景，具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力；

3.应聘人员应具备研究生学历、硕士学位的应、往届未就业的毕业生，年龄在28 周岁以下（1982年1月1日后出生）；三明学院全日制2010届毕业生应具备本科学历、学士学位的校级及以上优秀毕业生。

4.中共党员或中共预备党员；

5.在高校就读期间担任过主要学生干部（指班长、团支部书记、校系学生会部长及 以上等职务），在同等条件优先考虑；

6.身体健康。

二、招聘办法

（一）报名

2010年6月10以前为报名时间，地点设在三明学院人事处（综合楼512室）。应聘人员可采取电话报名（0598-8397457）、电子邮件报名（smxyrsc@）、现场报名等方式。

报名时应附个人简历、就业推荐表、毕业证书、学位证书、身份证、报到证等有关证件（本校毕业生应提供优秀毕业生证明），提交近期免冠二寸照片3张，填写 《三明学院应聘人员基本情况信息表》。

（二）资格审查

人事处、学生处、监审处等相关部门依照已公布的招聘条件要求，对应聘人员的资格条件进行初审，验证核实有关证书、证明等相关材料。资格审查合格的，由人事处、学工处负责通知其到校参加考试（具体的考试人员于6月12日在三明学院网页上公布，不另行电话通知）。

（三）考试的组织

第一阶段：职业能力考试（三明市人事局组 织）

1.根据省市人事部门有关规定，本科生录用事业单位工作必须参加相关部门组织公 共科目《职业能力倾向测验》笔试。主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。

（1）时间、地点：2010年6月17日上午（9:00-11:00），地点另行通知。

（2）参加人员：三明学院全日制2010届优秀本科毕业生（考试成绩占总成绩的 50%，）。

（3）《职业能力倾向测验》笔试内容：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、从事事业单位工作人员应具备的基本潜能等；题型有：数量关系、言语理解与表达、逻辑推理、综合知识、资料分析等部分。成绩采取百分制，考试时间120分钟，不指定考试辅导用书。

（4）备取人选录用办法：按成绩从高分至低分依岗位拟招聘人数与备取人选1:3 的比例确定专业考试人选，前18名进入第二阶段辅导员专业考试。

2.硕士研究生直接进入专业考试。

第二阶段：辅导员专业考试（分专业笔试、面 试）（三明学院组织）

1.时间、地点：

    笔试6月18日上午8：30—10：00，地点另行通知；

    面试6月19日上午8：00起，地点另行通知。

2.参加人员：研究生；第一阶段考试前18名的本科生（本科生的专业考试成绩占总成绩的50%）。

3.专业考试内容

笔试的内容：政治辅导员的岗位职责及与辅导员工作相关的政治理论、教育学、心理学等方面的知识。成绩采取百分制，占专业考试成绩的30%。

面试的内容：主要考核应聘人员的思想政治素质和业务水平、语言表达能力、思维分析能力及仪态形象等。成绩采取百分制，占专业考试成绩的70%。当场评分、 亮分。

（三）总成绩计分和排序规则

1.硕士研究生的总成绩＝专业笔试×30% 专业面试×70％。

2.本科生的总成绩＝职业能力考试×50% （专业笔试×30% 专业面试 ×70％）×50％；

3.排序规则：总成绩按高分到低分，进行排序（成绩分别按硕士研究生、本科生以 及男女分开排序）。

三、体检、公示和聘用

1.笔试、面试合计成绩从高分到低分，按1：1比例组织体检。

2.根据岗位要求以及笔试、面试、体检和考核结果，报请校党委会研究确定拟聘人 选，并将拟聘人选在校务公开栏公示7个工作日。若有空缺的招聘名额，按岗位从上线人员中按成绩排名顺序依次递补（男女成绩分开排序）。

3.公示结束，人事处按有关规定办理相关的入编聘用手续。

三明学院人事处、学生处

2010年5月26日