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一、规划与设计部技术人员
(一)人数:6人(男生、女生各3人)。
(二)专业:土地类、农田水利类、资源规划、城乡规划等相近相关专业。
(三)要求:(1)本科及以上学历,熟练掌握办公软件,能达到熟练制表、精通排版。
(2)思想积极要求进步,精明能干、吃苦耐劳,思维敏捷。
(3) 计算机国家二级以上,了解windows操作系统,有一定文字功底,了解 MAPGIS、AutoCAD、ArcGIS者优先。
(4)有一定的语言沟通能力,在校期间担任学生干部,有相关经验者及党员优先。
二、测绘分公司测量人员:
(一)人数:25人(男生20人、女生5人)。
(二)专业:测绘、地理信息、土地管理与规划、城乡规划、资源环境与城乡规划、道路桥梁、水利水电、生态环境调查评价及治理(不含污水治理)、计算机、农学、土壤学与农化、农田水利、水利工程、水土保持、土木工程、资产评估与管理等理科专业。
(三)要求:(1)专科及以上学历,能吃苦、能长期出外业。
(2)女生要求测绘或地理信息专业,体质良好。
三、信息技术部技术人员
(一)人数:10人。
(二)专业:土地类、地理信息系统类、资源规划、城乡规划等相近相关专业。
(三)要求:(1)专科及以上学历,熟练掌握办公软件,能达到熟练制表、精通排版。
(2)思想积极要求进步,精明能干、吃苦耐劳,思维敏捷。
(3) 计算机国家二级以上,了解windows操作系统,有一定文字功底,了解MAPGIS、AutoCAD、ArcGIS者优先。
(4)有一定的语言沟通能力,在校期间担任学生干部,有相关经验者及党员优先。
以上所有人员均要求家在黑龙江、吉林、辽宁北部、内蒙古东部的毕业生。
引进优秀人才的优惠政策:
一、大专院校的优秀毕业生,所学专业为本公司紧缺专业(如地质、矿产、矿业、规划类等),经试用(试用期1-3个月),考核合格,第一年年薪4万元(专科学历)或5万元(本科学历),如果工作业绩突出,第二年年薪5万元或6万元,三年以上年薪7万元或9万元。同时,按国家相应政策缴纳社会保险。公司为其提供住房或给予相应住房补贴800-1000元/月。进入公司、分公司高管层的,可按高管政策享受公司岗位股。
二、对本公司需要的、具有两年以上相关工作经验(如地质、矿产、矿业、规划类等)的业务骨干,经试用(试用期1-3个月),考核合格,薪酬按(一)中第二年年薪标准执行。同时,按国家相应政策缴纳社会保险。公司为其提供住房或给予相应住房补贴900-1100元/月。进入公司、分公司高管层的,可按高管政策享受公司岗位股。
其他信息:
一、公司负责解决住宿问题,提供工作场所和仪器设备。
二、公司负责进行为期三个月的技术培训,不收培训费,培训合格给予700元/月的生活补助。
三、培训期满,与被录用的员工签定三年正式劳动合同。
四、公司负责为录用的应往届大专以上学历的毕业生办理包括户口、档案、组织关系等接收手续。
五、培训期满,一年内所有员工基本工资为1100元/月;一年后,管理岗位和会计岗位基本工资为1650元/月,其他岗位基本工资1300元/月。项目期间工资按具体项目绩效计算;项目结束后按利润分配项目奖金。月平均工资在2000元以上。
六、公司承诺:在合同期内被录用的员工如专升本、考研、考公务员、被事业单位正式录用等,正常办理离职手续,不追究违约责任。
公司地址:哈尔滨市香坊区民生路171号。
联 系 人:王 月
联系电话:13836173329 0451-83330771-8617
E-mail :27937863@