中南民族大学工商学院
2010年招聘启事
(一)学科带头人招聘
1、招聘专业:经管类、法学、电子信息工程、电子商务学、新闻学、图书资料、计算机、环境工程和生物工程、艺术设计、英语
2、招聘条件:副教授以上职称或具有博士学历学位
3、相关待遇:提供住房一套,提供科研启动经费,解决配偶工作,具体薪资待遇面议。
4、应聘方式:应聘者可现场投递简历,或用电子邮件向我院人事部提供应聘材料,包括个人简历一份(个人基本信息,详细的学历及工作经历,主要科研论文情况,联系方式等)、相关证书电子版。
邮件地址:mdgs2008@ (邮件主题请注明: “专业” “学历” “职称”,简历请以附件的形式投递,简历命名为“姓名”)
(二)一般教师招聘需求
部门 |
岗位 |
专业 |
学历 |
需求
人数 |
其他要求 |
经济系 |
专职教师 |
金融、国及贸易 |
硕士及以上 |
4 |
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管理系 |
专职教师 |
会计、人力资源管理、旅游管理、工商管理 |
硕士及以上 |
4 |
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外语系 |
专职教师 |
商务英语、翻译 |
硕士及以上 |
3 |
|
艺术设计系 |
专职教师 |
设计基础、影视动画、环艺、平面设计 |
硕士及以上 |
2 |
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预科部 |
专职教师 |
英语、数学、汉语言文学 |
硕士及以上 |
3 |
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电子信息工程系 |
专职教师 |
电子信息工程 |
硕士及以上 |
1 |
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电子商务学系 |
专职教师 |
经济学类、管理科学与工程类、工商管理类、电气信息类 |
硕士及以上 |
4 |
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文法系 |
专职教师 |
新闻学(网络传播方向)、广告学、中文、法学(国内法、法制史兼逻辑学、三国法) |
博士或副教授、教授 |
名额 不限 |
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要求:以上岗位均要求应聘者身体健康,本硕为相同或相近专业,本硕均为一本院校正规统招。有中级及以上职称者或具有科研教学成果或有在大中型企事业单位工作经验者优先。
简历投递:
mdgs2008@ (邮件主题请注明: “应聘部门” “学历” “专业” “性别”,简历请以附件的形式投递,简历命名为“姓名”)
(三)、行政岗位需求
(1)人事部 管理人员 1名
职位要求:
1、本科学历,人力资源管理或相关管理专业
2、2年及以上人事管理工作经验。有高校相关工作经验或男性者优先
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
(2)学院办公室 秘书 1名
职位要求:
1、本科及以上学历,中文专业毕业
2、男性、25岁以上,有相关经验者优先,党员优先
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
(3)宣传部 院报采编人员 1名
职位要求:
1、30岁以下,中共党员。
2、具有大学本科及以上学历。专业不限。
3、热爱新闻工作,具有较强的责任心、团队协作意识和沟通能力。
4、具有较强的文字写作功底,熟练掌握计算机操作技术,掌握一定新闻摄影技术,能适应报纸采编等工作要求。
5、具有研究生学历和新闻从业经验者条件可适当放宽。
(4)图书管理员 2名
职位要求:
1、本科学历
2、计算机、电子、环境工程等工科专业,男性优先,可立即到岗
(5)辅导员 2名
职位要求:
1、具有教育学、心理学、思想政治教育等专业背景的统招本科生(双证),具有硕士及以上学历(双证)的研究生可优先考虑;
2、男性优先;
3、中国共产党党员(含预备党员);
4、在校期间曾担任班长、团支部书记、党支部书记以上学生干部职务。
以上岗位简历投递方式:
mdgs2008@ (邮件主题请注明: “应聘岗位” “学历” “专业” “性别”,简历请以附件的形式投递,简历命名为“姓名”)
(四)国际教育学院招聘
(1)雅思授课教师(此岗位长期有效) 若干
职位要求:
1、本科以上学历,英语专业
2、有雅思考试经验者者优先
3、善于表达,有过雅思授课经验
4、性格活泼开朗,学习力强
(2)班级导师 1人
职位要求:
1、有过英语教学或辅导经验,有过雅思考试经验者优先
2、本科以上学历,性别不限
3、能吃苦耐劳,性格积极乐观开朗(能与学生同吃同住)
4、有至少一年学生工作经验,有责任心,工作细心,有英语教学及班主任经验者优先
5、英语四级以上,英语专业优先
(3)小语种老师(德语,法语,俄语,韩语、意大利语,西班牙语,阿拉伯语)
职位要求 1.本科学历以上。 2.教学经验丰富者优先。 3.热爱教育事业,有较强的事业心责任感,有良好的师德、教风教态。 4.善于表达,有良好的沟通能力和人际交往能力。 5.性格开朗、热情、敬业、有耐心,主动、有亲和力、有很好的团队精神和集体协作能力。 6、熟悉本语种各类考试.
国际教育学院简历投递:6950443@
电邮请以“姓名 性别 应聘岗位 毕业学校 毕业专业 工作年限”方式命名,并请随信附上本人近照
招聘流程
1、发布招聘信息
2、收集简历
3、人事部初次筛选简历
4、用人部门筛选简历
5、人事部与用人部门共同确定招聘面试安排
6、人事部电话通知应聘者面试(试讲)
7、应聘者面试(试讲)
8、确定录用人员
9、签订就业协议
本信息分专业需求人数:
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