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职位描述:
1. 负责公司日常的人事事务;
2. 负责协助完善公司薪酬体制的建设;
3. 负责协助制定、执行薪酬管理方案;
4. 负责日常员工的工资、奖金核算与发放;
5. 完成领导布置的其他工作任务。
岗位要求:
1. 沪籍,本科以上学历,人力资源、统计学或财务相关专业者优先;
2. 一年以上薪酬与福利管理工作经验,有大型企业工作经验者优先;
3. 良好的数据分析能力和逻辑思维,细心认真,熟练操作Office等办公软件;
4. 良好的沟通和解决问题的能力,积极主动,吃苦耐劳,抗压性强;
5. 本岗位也欢迎优秀应届毕业生投递。
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