[甘肃]中国太平洋人寿保险股份有限公司甘肃分公司2010招聘

中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海。中国太平洋保险集团是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，注册资本77亿元，2007年12月25日在上海证券交易所挂牌上市。中国太平洋保险以“诚信天下、稳健一生、追求卓越”的核心价值观，确立了“以保险业为主，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”的战略目标，努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流保险金融服务集团。

太平洋寿险遵循寿险规律，大力发展保障型和长期储蓄型业务，积极拓展个人传统分红期缴业务和短期意外险等核心业务，业务结构持续优化，内涵价值不断增长，公司保持了良好的发展态势。2008年公司实现保费收入660.92亿元，市场份额列中国寿险业第三位，在全国拥有3137万个个人客户和31万个机构客户，当年实现净利润29.40亿元。截至2008年底，公司注册资本51亿元，资产总额2607.60亿元，净资产214.22亿元。

太平洋寿险坚持致力于通过持续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求。公司目前开办险种180余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外保险等多个领域。公司构建了具有市场优势的产品体系，推出了“人生四季，有保障，真幸福”的产品品牌主张。公司积极打造专业化、高品质的服务品牌，不断完善95500全国客户服务电话系统和“急难救助服务计划”，认真履行保险责任，切实保障保险客户利益，有效发挥保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能，树立了良好的企业形象。

公司建立了基本覆盖全国的销售服务网络，包括个人营销、团体直销和银行代理三大分销渠道的销售体系日益发展壮大。截至2008年底，公司在全国共设有37家分公司、3654家中心支公司、支公司及营销服务部，目前拥有3.4万名员工和25万名营销员，并与大量专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系。
    公司在后援支持系统方面按照管理集中、服务延伸的要求进行了全面的专业化建设。先后在上海、郑州、长沙建立三大区域营运中心，初步形成了“平台统一、数据集中、辐射全国、互为备份”的营运两级作业体系；大力推行标准化柜面作业系统，进一步完善分支机构的销售和服务功能，贴近市场、贴近客户、提高客户服务效率和质量；建立和完善区域化集中出单、银保通（信保通）、柜面出单、GPRS移动出单、传真出单、VPN出单、嵌入式出单、在线出单等8大电子化出单系统。领先行业的电子化全覆盖出单系统有效增强了业务发展支持能力和营运风险管控能力。

太平洋寿险近年来坚持科学发展，围绕推动和实现可持续价值增长的发展战略，遵循寿险发展规律和市场规律，积极引进国际先进技术和人才，努力倡导和推行绩效文化，不断完善组织体制和经营机制，持续优化经营管理模式和绩效评价体系，全面提升销售能力和后援服务能力，公司进入了良性发展的崭新历史时期。同时公司以永续经营的责任意识和前瞻性的战略安排，大力加强基础管理、积极储备优秀人才、持续开展信息化建设和能力建设，为新一轮又好又快的发展奠定了坚实的基础。

太平洋寿险甘肃分公司目前下设兰州、白银、定西、武威、张掖、金昌、酒泉、庆阳8家中心支公司及天水中心支公司（筹），25家支公司、营销服务部，为进一步加快甘肃分公司发展的步伐，诚聘以下人员加盟：

 

A、协助制定部门各阶段的工作目标及实施的政策；

B、组织落实各项会议会报制度，落实追踪各阶段任务指标，确保团队有效管理；

C、营造部门企业文化，为业务发展创造氛围；

D、配合市场需求和产品策略，协助经理开发营销辅助工具，帮助和引导业务团队，促进销售目标达成。

A、组织落实教学计划，担当授课任务,以确保年度教学计划的达成；

B、搜集调研分析培训需求,提供培训支援并开发相应课程,满足个险业务及团队发展需求；

C、追踪评估培训效果,以完善培训计划；

D、指导助理培训师开展培训工作,以提升其培训技能。

A、贯彻执行《基本法》，维护团队组织架构，促进团队健康发展；

B、落实营销人员佣金发放等各项福利制度，执行基本法考核工作，以保证营销体系的正常运行；

C、落实人力发展政策，优化团队结构，提交营销团队研究分析报告；

D、落实业务人员品质管理，维护正常营销秩序，提升业务人员品质。

1、全日制大学本科及以上学历，金融、财务、师范、计算机、理工相关专业优先；

2、30周岁以下（含30 周岁）；

3、具备较强的书面表达能力，熟悉日常办公软件的使用；

4、具备较强的语言表达能力，普通话标准；

5、抗压力强、能够承受较高强度的工作压力；

6、适应能力强、能很好适应工作环境和岗位，具有良好的团队合作意识；

7、其他要求：

（1）组训：工作地点为地市中心支公司所辖基层机构；

（2）讲师：能够适应经常出差的工作需要。

 

 

 

A、组织落实教学计划，担当授课任务，以确保年度教学计划的达成；

B、收集调研分析培训需求，提供培训支援并参与开发相应课程，满足销售队伍及渠道培训需求；

C、追踪评估培训效果，以完善培训计划；

D、指导助理培训师开展培训工作，以提升其培训技能。

1、全日制大学本科及以上学历，金融、市场营销相关专业优先；

2、30周岁以下（含30 周岁）；

3、具备较强的书面表达能力，熟悉日常办公软件的使用；

4、具备较强的语言表达能力，普通话标准；

5、抗压力强、能够承受较高强度的工作压力；

6、有较强的在职学习能力，适应能力强、能很好适应工作环境和岗位，具有良好的团队合作意识。

 

 

 

A、具体落实文秘事务，协助室经理起草日常公文、领导讲话、总结报告等文字材料，做好会议的准备工作；

B、具体落实宣传工作，采访、撰写新闻报道，编辑公司内刊，做好组稿和投稿工作；

C、协助室经理安排组织各种会议，做好会场布置、音响、幻灯设备调试、签到、会议纪录、领导重要讲话整理、会议精神督办等工作；

D、具体落实当地市场信息的收集、整理、分析及上报工作。

A、负责全辖网络系统的管理、维护，以提高网络运行效率，保证网络运行正常；

B、负责信息安全的计划和检查，提高各类信息系统的安全性；

C、负责网络安全系统的方案实施、管理、维护，提高网络安全性、可靠性；

D、进行业务服务器及数据库运行状态监控和性能分析，拟订系统运行计划和升级方案，保证业务系统运行平台的稳定。

A、负责分公司长期待摊和待摊费用核算及月末、年末关账部分工作，确保帐目准确性；

B、管理分公司固定资产，确保帐目准确性；

C、负责分公司人力费用核算，确保帐目准确性；

D、编制本部的银行余额调节表，解决未达帐项，控制资金风险。

A、全日制大学本科及以上学历，中文、新闻、文秘相关专业；

B、30周岁以下（含30 周岁）；

C、有较强的写作能力和文字处理能力，知识丰富，判断、领会及表达能力强；

D、适应能力强、能很好适应工作环境和岗位，具有良好的团队合作意识；

E、持中级以上文秘资格证书者优先。

A、全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；

B、30周岁以下（含30 周岁）；

C、抗压力强、能够承受较高强度的工作压力；

D、有较强的在职学习能力，适应能力强、能很好适应工作环境和岗位，具有良好的团队合作意识；

E、全面了解计算机网络原理、相关理论及互联网体系，熟悉网络基本知识及相关网络协议(TCP/IP、NetBIOS等)者优先；

F、精通局域网、广域网的设计与优化配置，网络协议、路由的配置及管理、网络安全策略者优先；

G、熟悉VPN、VLAN技术，熟悉网络安全维护，有CISCO，华为路由/交换的实际维护经验者优先。

A、全日制大学本科及以上学历，会计专业，并取得会计从业资格证；

B、30周岁以下（含30 周岁）；

C、熟悉财经法规及税收法规。

D、有较强的在职学习能力，适应能力强、能很好适应工作环境和岗位，具有良好的团队合作意识；

应聘人员一经录用，公司即与之签订劳动合同，定岗定薪，按照国家及当地法规规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等社会保险，并为之购买意外伤害等商业保险，保障员工各方面利益。

（一）如有意向者，可通过以下方式与我们联系：

1、通过邮寄或送达的方式：

地址：兰州市城关区静宁路308号902室

邮编：730030

联系人：方 洁

联系电话：0931-2105312   0931-2105330

2、通过E-mail发送邮件至 cpiczhaopin@    

（二）应聘人员请提供以下资料：个人简历（须注明应聘意向）、身份证复印件、学历证书复印件及个人近期彩照一张（电子材料亦可）。

 

真诚欢迎各路精英加盟太平洋寿险甘肃分公司共创辉煌！