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[云南]楚雄州姚安县紧缺急需人才招聘

(全职,发布于2010-06-03) 相关搜索
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     为认真贯彻落实科学发展观,深入实施“人才立县”战略,不断改善人才队伍结构,提高人才素质,为全县经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持,根据《楚雄彝族自治州引进人才办法》(楚办发〔2009〕5号)文件精神,经县委、县人民政府同意,决定引进各类紧缺急需人才5名,现将有关事项公告如下:

     一、引进人才的原则

     坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

     二、引进人才的条件

     1、具有较高的政治素养和较好的思想品德,具备较强的专业知识和实际工作能力,身体健康;

     2、年龄在30周岁以下;

     3、具有全日制国民教育研究生学历和硕士学位;

     4、符合引进岗位的条件要求,详见《姚安县2010年紧缺急需人才引进计划表》。

     三、有关事项

     1、报名时间:自本公告发布之日起至2010年6月30日。

     2、报名地点:姚安县人事劳动和社会保障局。

     3、报名办法:由姚安县人事劳动和社会保障局根据引进条件负责组织报名。报名可采用网上报名和书面报名两种形式,网上报名可发电子邮件(邮箱:yaxwzzb@),书面报名可发传真。报名时须交验学历证、学位证、专业技术资格证、身份证和获奖证书等相关证件原件,并提交个人简历和相关证件复印件。

 

     联系电话(传真):(0878)5711516

                       (0878)5723566

 

 

     附:1、姚安县2010年事业单位紧缺急需人才引进计划表

         2、姚安县引进人才的基本条件和优惠政策

 

                                                                                   姚安县人事劳动和社会保障局

                                                                   2010年5月31日

(信息来源:楚雄人事网) 



如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢? 事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。 bbs.yingjiesheng.com