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佛山市中格威电子有限公司招聘信息 |
本文发表于:2010-6-3 |
招 聘
人事助理2人(主要负责人事招聘日常事务)
职责:负责起草、发布招聘通知,接待来访人员,介绍工作情况;
负责员工入离职、调岗等手续的办理,新员工的入职培训;
负责人事档案的整理登录更新、招聘报表的统计分析工作;
负责员工劳动合同签收、考勤核算及人事咨询等工作;
负责社保的办理及其他临时性工作
要求:1、男女不限,22-35周岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理等相关专业优先;
2、熟练使用office办公软件,excel,word,powerpoint等,打字速度快;
3、积极主动,认真负责,沟通组织能力强,抗压能力强;
4、有一定的文字功底,文艺特长,从事过文职类工作者优先。
统计分析员1名
职责:负责部门内相关成本数据的收集、统计并制作相关的分析报表;
负责根据新开发的用户资料进行分析评估,独立撰写用户行为分析报告;
负责分析服务区域内用户的发展变化,定期总结,并提出促进用户交易的建议;
负责完成上级交办的其他日常事务。
要求:1、女,20-30周岁,大专及以上学历;
2、熟练运用办公软件excle等,对数据敏感,有一定的逻辑分析能力和写作能力;
3、工作认真负责,能承受一定的工作压力。
报备查询员1名
职责:负责生产中心工艺科重要会议的记录、整理工作;
负责认证订单的报备查询及确认工作;
负责代用材料的反馈及确认工作;
负责工艺改进方案的编写及成果汇报工作。
要求:1、女,20-30周岁,中专或大专以上学历;
2、责任心强,有一定的沟通表达能力,文字功底好;
3、熟练运用办公软件;有1年以上相关工作经验
设备维修员2名
职责:负责电控线设备的日常维护及保养;定期检查及故障维修;
负责操作员上岗培训及考核工作,督导其按流程操作;
负责焊锡不良问题的持续改进工作。
要求:1、男,20-45周岁,中专及同等以上学历,电气、机械等相关专业;
2、有1-2年相关工作经验;
3、工作敬业、服从工作安排、能吃苦耐劳,具备团队合作精神;
4、有电工证、设备维护经验者优先。
软件开发技术员1名
职责:参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计;
根据新产品开发进度和任务分配,开发相应的软件模块;
根据需要不断修改完善软件、项目技术细节,编写相应的说明书;
根据公司技术文档规范编写相应的技术文档、记录质量测试结果、完成程序测试。
要求:1、女,22-35周岁,本科及以上学历,电子工程、通信、自动化等相关专业;
2、具备编码和撰写文档的能力、熟悉软件开发流程、设计模式、体系结构;
3、独立解决技术问题,有较强的创新意识、有工作经验者优先。
硬件开发技术员1名
职责:根据产品需求设计产品硬件结构、电路图的绘制及设计;
根据原理图、塑料件图、面板图等设计PCB板,印制样板的跟踪与改进;
电控板配套文件的整理、材料清单、说明书、电气接线图、各种图纸文件的打印;
配合开发工程师完成相关开发任务。
要求:1、女,22-35周岁,本科以上学历,电子工程、自动化、通信等相关专业;
2、熟练使用Protel、PowerPCB等EDA软件、熟悉开发流程;
3、精通数字电路和模拟电路,熟悉各类元件性能及设计;
4、有良好的英语阅读能力,能够阅读英文资料,有工作经验者优先。
波峰焊操作员2名
职责:按照设备作业指导书要求定期对设备进行操作;
按设备维护保养规定进行维护保养;
对设备使用质量的特性变化进行记录分析;
下班前应做好区域卫生,并关电断气。
要求:1、男,20-40周岁,高中及同等以上学历,机械/技工专业;
2、1年以上工作经验;
3、工作敬业、能吃苦耐劳,具备团队合作精神;
4、服从工作安排。
质量技术员/品质技术员2名
职责:负责组织跨部门工作组实施有关的质量改进和质量改善项目;
负责分析质量监控系统相关数据信息,形成质量信息的闭环控制;
负责质量改进项目的周期性跟进、辅导及评价等工作
要求:1、男性,22-35周岁,大专及以上学历,电子类相关专业;
2、熟悉电子类产品的制造工艺,熟悉信息处理分析工具和技术运用;
3、具备较强的沟通能力及书面表达能力,精通PPT制作;
4、有1年以上ISO9000内审经验。
电子技术员2人
职责:负责样机测试方案及技术改进方案的策划、BOM等文件的编制工作;
负责电控可靠性研究及各类技术标准的制定和试验工作;
负责编制作业说明指导书及技术资料的统计与分析工作;
负责协助项目工程师进行项目开发及跟进小组项目计划。
要求:1、22-35周岁,男性,大专及以上学历,机电、电子及自动化类专业优先
2、勤奋刻苦,能服从安排,并接受加班;
3、敢于挑战,有一定的创新意识,实践动手能力强。
有兴趣的同学请把简历发到学院邮箱jidian_2010@。请注明应聘公司。
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