集团介绍
核心主业 运筹帷幄
南京中央商场（集团）股份有限公司始建于1936年，由曾养甫、张静江、茅以升、于右任等社会名流为“振兴民族商业”所创。是拥有69年悠久历史的“中华老字号”著名商业企业、上市公司（股票代码600280），在海内外享有很高的知名度和极大的影响力。 公司曾荣获“全国百城万店无假货示范店”、“全国用户满意服务企业”、“全国商业信誉企业”、“全国商业诚信AAA企业”等多项荣誉称号，也是全国首批通过ISO9001：2000质量认证体系的商业企业之一。并在商务部开展的“分等定级”评选活动中，荣获首批“金鼎百货品牌店”称号。近年来，企业销售规模和经济效益始终保持较高的递增速度，2007年公司总销售规模达50亿元。其中本部核心店实现销售额19.02亿元。预计2010年公司年销售规模可达160亿元，三年实现销售规模翻两番。
稳步扩张 开阖有度
作为“民族商业的先驱”，中央商场始终坚持以经济建设为中心，以持续稳健发展为第一要务，全面实施“以百货零售为核心，以大型仓储超市、连锁百货为重点，以房地产、现代物流、电子商务等为延伸业务”的发展战略，在全方位提升本埠单体店核心竞争力的基础上，倾力打造中央连锁百货、中商金润发连锁超市、中商房地产商业开发三大平台，全面增强企业的综合实力，开创了倍增发展的新局面。公司现已发展9个连锁百货门店(分别是南京中央商场（集团）股份有限公司、南京太平洋百货责任有限公司、江苏中央新亚百货股份有限公司、连云港市中央百货有限责任公司、济宁市中央有限责任公司、徐州中央百货大楼股份有限公司、泰州中央国际购物有限公司、洛阳中央百货大楼有限公司、淄博中央百货有限公司)、3个仓储超市以及超过50万平方米的房地产开发项目等。公司总经营面积达40万平方米，其中位于南京新街口商业圈中心的本部店经营面积6.3万平方米，规模在华东地区单体店行列中首屈一指。
远景规划 承载未来
创行业一流连锁品牌，做基业常青百年“中央”。为了实现这一长远发展目标，中央商场不断推进集团化建设，实施百货连锁化、经营集约化，实施连锁百货的可持续发展战略；不断提升资本运作能力，实行产业关联经营，积极稳妥地发展商业地产；不断深化技术创新，构建高效的信息化管理平台。公司已成功实现了由传统百货向现代时尚百货的战略转型，实现了由单一百货业态向多业态、跨地域经营的战略转变。
招聘岗位：
主管（储备）：
1、“211工程”学校，本科以上学历应届毕业生，管理类、营销类、财经类、人力资源、设计类相关专业；
2、男身高170CM以上，女身高160CM以上，形象、气质佳；
3、热爱百货零售行业，具有良好的服务意识、创新意识和团队合作精神；
4、进取心强、严于律己，能承受一定工作压力，愿意从基层做起；
5、熟练操作常用办公软件，具备良好的英语能力；
6、优秀学生干部和一定社会实践经验者优先；
7、工作地点：南京市及省内外各子（分）公司。
8、一经录用，作为公司主管（储备），公司将提供良好的培养机制和上升通道。
经理储备（储备）
1、“211工程”学校，硕士以上学历应届毕业生，管理类、营销类、财经类、人力资源、设计类相关专业；
2、男，身高170CM以上，形象、气质佳；
3、热爱百货零售行业，具有良好的服务意识、创新意识和团队合作精神；
4、进取心强、严于律己，能承受一定工作压力，愿意从基层做起；
5、熟练操作常用办公软件，具备良好的英语能力；
6、优秀学生干部和一定社会实践经验者优先；
7、一经录用，作为公司主管（储备），公司将提供良好的培养机制和上升通道。
专业人才引进：
1、“211工程”学校，博士毕业生，管理类、营销类、财经类、人力资源、设计类相关专业；
2、男，身高170CM以上形象、气质佳；
3、热爱百货零售行业，具有良好的服务意识、创新意识和团队合作精神；
4、进取心强、严于律己，能承受一定工作压力，愿意从基层做起；
5、熟练操作常用办公软件，具备良好的英语能力；
6、优秀学生干部和一定社会实践经验者优先；
7、一经录用，作为公司主管（储备），公司将提供良好的培养机制和上升通道。 |
