[广东]广东省佛山市南海区人民医院公开招聘副院长和首席专家公告

为适应我区医疗卫生事业发展的需要，加强南海区人民医院的技术力量，引进高层次专业技术人才，促进医院的发展，现南海区人民医院面向全国公开招聘普外科专家型副院长及术科首席专家各一名，有关情况公告如下：

一、指导思想和原则

（一）指导思想

发扬海纳百川的南海精神，广开贤路，吸纳优秀的医技人才和管理人才到我区医疗卫生单位工作，努力打造高素质的医疗卫生人才队伍。

（二）招聘原则

面向社会公开招聘，并坚持公开、公平、公正原则和逢进必考、量才录用的原则。

二、工作机构

（一）南海区卫生系统技术人才招聘委员会（以下简称招委会）负责本次招聘工作的领导和组织实施，并对招聘的特殊情况进行裁决。招委会下设办公室，设在区卫生局人事科，负责招聘具体工作和日常管理。

（二）从南海区卫生系统专业人才库随机抽取有关专家组成专家评审组，必要时聘请省市级有关方面的专家担任评委。

三、招聘职位

面向全国招聘普外科专家型副院长一名，术科首席专家一名。

四、招聘条件

本次招聘面向社会，凡符合以下条件的各类人员均可自愿报名应聘。

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国法律和法规；

2、没有违反计划生育政策；

3、具有良好品行及职业道德；

4、具有正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1、   副院长应聘条件

（1）男性，年龄55周岁以下；

（2）具有外科主任医师职称；

（3）研究生导师；

（4）有较丰富的行政管理经验，在医学院校直属附属医院或三甲医院担任5年以上外科主任及以上的行政职务；

（5）有较强的科研能力，学术水平处于国内先进水平，有较高的学术地位，在省级及以上普外科专业学术委员会担任委员以上职务，或在国家级学术刊物任编委以上职务。

2、术科首席专家应聘条件

（1）男性，年龄50周岁以下；

（2）具有术科专业主任医师职称；

（3）研究生导师；

（4）有较高的科研能力和学术地位，专业技术水平处于学科前沿，在省级及以上专业学术委员会担任委员以上职务，在三甲医院工作10年以上。有专业留学经历者优先。

（三）下列人员不予招聘

1、近两年内曾发生医疗事故者；

2、所牵涉的医疗质量争议事件未处理完毕的人员；

3、涉嫌违法违纪正在调查中的人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告（2010年6月2日至6月20日）

由招委会在南海区人力资源与社会保障局网站、南海区卫生信息网和其他相关网站内统一向社会公开发布招聘公告。

（二）报名（2010年6月2日至6月20日）

报名工作由招委会办公室负责，符合岗位招聘条件者在南海卫生信息网登录南海区卫生系统技术人才招聘管理系统（入口见附件1）进行网上报名，每位报考者只能选择一个岗位进行报名。经过网上确认的报名者，不得更改报名资料。

（三） 资格审核（6月下旬）

通过网上资格初审的应聘者将相关资料提交招委会办公室（区卫生局人事科）进行资格审核。应聘人员需要提交以下材料：

1、本人签名的招聘报名表（见附件2）；

2、身份证原件；

3、户口本原件；

4、学历/学位证书原件；

5、工作经历的单位证明；

6、职称证书、获奖证书等应聘岗位要求的其他相关材料；

7、已婚者还需提供结婚证、配偶户口本、计划生育证明、独生子女证等材料。

（四）业务考察（6月下旬，具体时间和地点另行安排）

业务考察包括面试和实践考核两部分。

1、面试包括演讲和答辩两部分。演讲内容主要是介绍本人的工作经历及德才情况，进行自我评价，介绍自己适合担任的具体职位及理由，以及做好该职位工作的设想和思路，时间不超过15分钟。接着回答评委提出的问题，时间不超过10分钟。评委根据竞岗者在演讲答辩中的综合表现进行评分，总分为100分。面试合格者, 按从高分到低分的顺序和1∶3的比例（不足1∶3的按实际人数）确定进入实践考核人选。

2、实践考核由招聘单位组织专家组对应聘人员进行考核。专家评委根据业务考察情况进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分确定为应聘者实践考核成绩。实践考核合格者计算业务考察成绩并确定最终排名。

面试和实践考核的成绩在业务考察成绩中各占50。业务考察成绩在南海卫生信息网公布，第一名定为拟聘人员。

（五）组织考察（7月上旬）

附件：1.南海区卫生系统技术人才招聘管理系统入口

2.佛山市南海区卫生系统在职技术人员公开招聘报名表.doc