[安徽]阜阳市市直学校招聘教师

根据中华人民共和国人事部令（第6号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》、阜阳市人民政府《关于建立和完善教师补充机制的意见》精神和学校教学需要，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，经市政府同意,2010年阜阳市直学校招聘教师74名,现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

2010年阜阳市直学校将公开招聘74名教师，具体岗位及要求见《教师招聘职位简章》。

二、招聘条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。符合《教师招聘职位简章》中所列的学历、专业、年龄等要求。阜阳地区的在编教师和在阜阳服务的特岗教师不在本次招聘范围（市直学校在职在编教职工两地分居家属，符合招聘条件的除外）。

三、报名时间、地点和方法

报名采用现场报名方式进行，报名地点为各相应招聘学校，报名时间为2010年6月17日8:30至6月21日17:00，上午8:30至11:30;下午3:00至5:00，周六、周日不休息，逾期不再补报。每人限报一个岗位。参加初试人员考试费用按有关规定每科45元，两科90元。报名时须根据人员不同类别和报考单位具体要求，提供身份证、毕业证、报到证、教师资格证、奖励证书及有关证明等证件和两寸免冠彩色照片5张。报名时不能提供毕业证等原件的应届毕业生，须在资格复审阶段提供证件原件，届时不能提供的，取消复试资格。

应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定比例的特殊岗位（专业）的岗位，经批准后可以开考。应聘人员报名时须真实、准确的提供报考信息，并在报名表签署“诚信承诺书”。

四、初试

初试方式为笔试。时间为2010年7月10日。具体安排为：上午8:00—9:30《综合知识》；10:00—12:00《专业知识》。

综合知识内容：教育学、心理学、教育法律法规等；专业知识考试的主要内容：所报考专业的基础知识等。按综合知识占30%，专业知识占70%，合成初试成绩。试卷命制及阅卷评分工作由市人事局统一组织实施。

应聘人员可于2010年7月8日到9日到报名点领取《准考证》。考试地点设在阜阳市。考生凭准考证和有效身份证两证进入考场。

初试成绩、复试入围人员名单及通知，请于7月20日左右登录阜阳人事人才网、阜阳教育信息网查询。

五、资格复审

根据初试成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加复试的人员名单，并依据招聘公告规定的报考资格条件，进入复试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加复试资格。由此出现人选缺额的，依初试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审合格的应聘人员，同时按规定办理缴费手续，领取复试通知书。

六、复试

复试由市教育局和各招聘学校组织，教学岗位采用无学生上课、教学设计、结构化面试等方式进行，其分值分别为60分、20分和20分，主要考查应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质等。非教学岗位采取结构化面试方式进行。具体时间、地点另行通知。

如因考生自动放弃复试，岗位招聘数与进入复试人员比例低于1:3的，以该招聘单位当天复试的平均分数，确定该岗位复试的最低分数线。对复试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考核。

招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。

七、拟录用人员确认

各招聘单位根据招聘计划数和复试成绩（初试成绩不带入复试），从高分到低分按1:1的比例确定参加考核体检的拟录用人员。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序一次性递补。复试分数相同的，按初试分数排序，初试成绩再相同的，按专业成绩排序。

八、优惠政策

全日制普通高校毕业的具有硕士、博士学位的研究生（含2010年毕业的研究生）和省级教坛新星免初试环节直接进入复试。国家级运动健将报考体育专业岗位的，初试总成绩加10分。

九、考核体检

考核主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在三等甲级综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按复试成绩从高分到低分依次等额递补。

十、签约聘用

对考核、体检合格者，由招聘单位确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议后，按规定办理相关手续。

附件：教师招聘职位简章.doc

责任编辑：ht