[云南]腾冲县2010年公开招聘聘用制驾驶员

为合理补充我县机关事业单位驾驶员，根据《腾冲县机关事业单位新招聘工勤人员考试暂行规定》，经县委、县政府研究，决定向社会公开招聘聘用制驾驶员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位（见附表）

二、资格条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录等不良行为。具有为人民服务的精神。

（二）具有报考岗位所需的技能和专业知识，高中以上学历，经过汽校或驾驶培训站培训取得C型以上驾驶证，并从事小型汽车（不含微型车）驾驶工作3周年以上(2007年5月31日以前取得驾驶证)。无肇事记录。

（三）腾冲户口，男性，年龄30周岁以下(1980年5月31日以后出生)。退伍军人可放宽到35周岁以下(1975年5月31日以后出生)。

（四）身体健康，双眼裸视力要求5.0以上，其余参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）各岗位招聘人数与报考本岗位人数比例须达到1：3以上方可开考。

三、考试

考试分为文化知识考试、技能考试和面试三项组成。

（一）文化知识考试由县人事局组织实施，采用笔试方式进行（闭卷），考试内容为高中语文（满分100分）。文化知识考试成绩占综合成绩的20％。

（二）技能考试由县人事局组织实施。考试科目为场内道路驾驶考试和实际道路驾驶考试两个科目，满分200分。技能考试成绩〔（场内道路考试成绩×40％＋实际道路考试成绩×60％）/2〕占综合成绩的60％

1、场内道路驾驶考试满分100分（每小项20分），场内道路驾驶考试成绩占技能考试成绩的40％。考试内容为：

（１）通过单边桥；

（２）直角转弯；

（３）侧方停车位；

（４）上坡路定点停车与坡道起步；

（５）曲线行驶。

2、实际道路驾驶考试满分100分。实际道路驾驶考试占技能考试成绩的60％。

（三）面试由县人事局和用人单位共同组织实施，面试成绩满分100分，占综合成绩的20％。

１、按每个岗位报考者的文化知识和技能考试总成绩从高到低的顺序与招聘数2倍的比例确定每个岗位参加面试人员。

２、进入面试人员若自行放弃面试导致该岗位面试人员数与录用数不足2：1的，则从报考该岗位的人员中按文化知识和技能考试总成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试（自行放弃面试人员需向县人事局提交书面说明）。

３、进入面试人员若临时缺考，导致该岗位面试人员不足2：1比例的，可进行等额面试。

（四）综合成绩计算方法：综合成绩＝文化知识成绩×20％＋〔技能考试成绩（场内道路考试成绩×40％＋实际道路考试成绩×60％）/2〕×60％＋面试成绩×20％。

（五）笔试时间、地点

笔试时间：2010年6月12日上午9：00-11：30

笔试地点：见准考证

领取准考证时间：2010年6月10日至11日

领取地点：腾冲县人才市场

四、报名

（一）报名时间：2010年6月7日

（二）报名地点：腾冲县人才市场（县劳动和社会保障局一楼大厅）

（三）报名者须持毕业证原件，居民身份证原件或户口簿，驾驶证正证、副证原件，交警部门出具的近三年内无交通肇事记录证明原件，近期1寸同底免冠照片2张。

五、考核、体检

按各岗位综合成绩从高到低的顺序和与计划招聘数进行等额考核体检。

六、公示

考核、体检合格的拟聘用人员公示7天。公示中如发现不宜聘用人员，由下一名依次递补。

七、聘用及待遇

（一）考核、体检合格的拟聘用人员，报县政府批准后，办理聘用手续，签订聘用合同书。

（二）根据《腾冲县聘用制驾驶员管理试行办法》规定，被聘用人员在聘用期间享受单位同类工勤人员政治经济待遇。

（三）受聘人员必须按照国家法律、法规的规定参加相关社会保险。

八、监督管理

（一）通知时效。招聘工作期间，在人事部门发出招聘事宜的通知时限内，不能按时到场者视为自动放弃资格。

（二）严肃招聘纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。在招聘过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格；工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予处理。

（三）整个招聘工作，请纪检监察部门、社会各界和广大干部职工进行监督。

联系电话：

腾冲县人事局：5134474、5156226

举报电话：

中共腾冲县纪律检查委员会信访室：5136714