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我们将为您提供:
2 基于贡献的奖金制度
基于KPI考核体系的考核及个人绩效计发奖金。
2 完善的福利待遇
l 办理深户落户手续。
l 享受养老、工伤、失业、医疗等社会保险及带薪年假等福利,依法签订劳动合同;
l 协助办理党组织关系接收手续;
2 优越的生活工作环境
免费提供员工公寓、上下班交通巴士和丰富的膳食;免费专享设施齐全的员工俱乐部。
2 成长的基石
l 专为应届毕业生设计的体验式轮岗培训:前厅、餐饮、客房三大支柱部门的轮岗培训,
l 引导式入职培训:传承酒店企业文化,系统传授流程知识;
l 针对性岗位培训:与工作同步进阶,多层次强化业务技能,循人挖掘发展潜质;
l 独特的语言培训:以主动为我们的客人服务为宗旨,有外籍员工现场教授英、韩等多种语言;
l 双通道职业规划:管理人才与技术人才集体规划,逐级增值;
l 唯贤论晋升机制:不唯资历、唯贤是举,布局全国的精英人才选拔擢升机制。
应届生招聘要求:
1、旅游/酒店管理、英语或会计专业
2、性格开朗、善于与人沟通;
3、热爱服务行业,有志于从事酒店管理业
4、良好的语言、文字表达能力;
5、优秀的英文听、说、读、写能力;大学英语六级以上;
6、良好的团队合作精神;
分布岗位:
前台、商务中心、礼宾部、大堂吧、西餐厅、中餐厅、酒吧、客房部、市场销售部、财务部等部门岗位。
对于人才的培养,圣廷苑有他独到之处,它将之摆在了酒店发展最重要的地位,这也正是我们在这里发布招聘信息的原因,我们希望招聘更多优秀的大学毕业生加入我们的团队,成为我们最具发展潜力的后备管理队伍,最终实现酒店和个人的目标。
请有志于从事酒店行业的同学将详细简历和一张生活近照通过电子邮件或传真形式发送至我酒店。我们将珍惜每份简历,认真、快速的审阅您的简历。
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传真:0755-82076843
电话:0755-82078888-8403
联系人:Tina Li 李小姐
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