[青岛]沃林农业（青岛）有限公司招聘

1998年，沃林农业创始人姜惠铁先生在辽宁丹东开始了中国蓝莓的产业化种植。在此之后，姜惠铁先生孜孜不倦、执着追求，专心致力于蓝莓在中国的适应性驯化种植实践；在密切与美国和日本的蓝莓专家及科研机构进行技术交流合作的同时，结合中国温、光、水、气、肥五要素的实际情况，摸索总结出了一整套适合中国的蓝莓栽培技术。2006年底沃林农业（青岛）有限公司正式成立，开始蓝莓的规模化种植，标志着中国蓝莓上了产业化发展的新台阶。通过引进外资及合作，沃林农业已投资1.5亿元人民币，从产业化种植、果品销售、产品深加工三个方面打造蓝莓产业链。2010年计划再投入1.5亿元人民币，用于加工厂及销售团队组建。
    在国家面临三农问题的背景下，沃林农业的使命是在资源优势地区，以现代企业经营手段，打造新型高档水果产业链，为有志于推动高档水果产业发展的投资者、团队及个人搭建成长平台。此外，沃林农业将作为现代农业企业的表率，致力于树立现代农业发展新理念，开拓现代农业发展新模式，推动农业产业化、集约化发展。
    随着国民生活水平的提高以及自身身体健康的高度重视，无论是政府还是社会民众都对食品卫生高度关注。沃林作为健康饮食的倡导者，视食品卫生、安全为神圣。沃林农业已投资完成15个规模化基地的建设，总面积达6980亩，计划未来三年发展到三万亩。2007年，沃林农业的所有基地通过了日本JAS有机认证，部分蓝莓种植基地通过了商检局的出口基地备案。2008年，沃林蓝莓基地通过了欧洲GAP认证。先进的管理技术和严格的品质控制，使沃林农业成为中国蓝莓种植当之无愧的行业领先者。
    沃林聘请国内外行业知名专家，同时与实力较强的科研院所合作共同研发蓝莓产业化技术，由沃林农业实施推广；公司科研团队与合作者一起，在蓝莓品种引进与选育、土壤改良、整形修剪、肥水管理、促成栽培、病虫害防治、果实采收、冷链贮运及深加工技术等方面进行了系统研究和实践，为大面积产业化栽培、产品深加工及蓝莓产业的可持续发展奠定了坚实的基础。
    沃林农业拥有总规模达450亩的两个育苗基地，50个高标准育苗大棚以及国内最大的蓝莓种苗组培室，成为国内蓝莓种苗繁育的领先者；年种苗繁育能力达1000万株，繁育品种涵盖北方高丛、南方高丛和兔眼蓝莓三个品系60余个品种。
    2007年，沃林农业开始了蓝莓鲜果、冻果销售渠道的系统布局。2008年，公司完成了深圳分公司、香港子公司及北京、上海、广州三地办事处的建设，并通过经销商、代理商的形式开发国内其他二级市场，销售网络基本覆盖全国所有重点城市。
    建设中的蓝莓加工厂（占地50亩）将于2010年投入使用，计划总投资人民币八千万元，建成后的加工厂具备日处理200吨蓝莓果的加工能力。加工厂拥有先进的仪器设备和生产线，生产技术一流，管理体系完善、系统、科学，严格执行ISO9000,HACCP及JAS有机标准，在保证食品安全的同时保持其固有色、香、味、形及营养成分不变。
    沃林秉承合作各方的利益高度一致的经营理念，充分关注客户价值，维护供应商利益，不与农户争利益，使员工利益与企业利润直接挂钩；通过专业分工、集中管理、规模化运作等举措，实施农业项目的工业化运作；“成为现代农业企业表率，倡导健康饮食”，神圣的企业使命正在引领沃林农业健康发展。

随着加工厂的建成使用及2010年秋季蓝莓种植基地规模的继续扩大（初步计划扩张3000亩），校园招聘诚聘如下人员：

一、岗位名称：基地管理专员/主管，招聘10人

（一）、岗位职责：

1、             负责蓝莓种植、病虫害防治、施肥灌溉、采摘等。

2、             对农场所有人员、物资进行综合管理。

3、             对农场进行综合规划，对农场相关费用进行预算和控制。

4、             与当地政府、村委及其他相关职位沟通、协调工作。

（二）、任职条件：

1、             限男生，农学、园林、生物（植物方向）相关专业，企业管理相关专业。

2、             接受农业工作环境，对蓝莓发展前景有信心。

3、             具有一定的管理能力。

（三）、薪资待遇：

1、             试用期三个月，应届生试用期内工资1200元，试用期后管理员1400-1800元，主管2500元以上，主管所辖蓝莓基地丰产后（5-7年），主管年收入可达20万以上，目前沃林公司的应届生一年到一年半可做到主管职位。

2、             免费食宿，保证上乘的伙食质量。

3、             试用期之后五项保险，报销因工作关系产生的电话费及燃油费。

（四）、发展方向：

1、             晋升渠道为：基地管理员----基地主管-----区域基地主管----区域基地经理

2、             公司根据个人能力，提供适合自己部门转岗机会。

3、             基地主管数年后根据效能参与高额分红，年收入二十万左右。

4、  管理员根据基地收益分发奖金。

二、岗位名称：销售代表，招聘若干名

（一）、岗位职责：

1、负责沃林高端有机水果（蓝莓、车厘子、草莓、火龙果、苹果、梨等）的销售工作

2、卖场的进场谈判、铺面维护、终端配送等

3、各类促销活动组织，促销员的管理等

（二）、任职条件：

1、专业不限，吃苦耐劳，头脑灵活，热爱销售工作。

2、能接受较大的身体及心理压力，有执著的理想追求。

3、能长期驻外工作。

4、可能去北京、广州、沈阳等一线城市，强调：必须具备很强的吃苦能力！。

（三）、薪资待遇

1、试用期1400元左右，试用期三个月，之后根据能力定岗定薪，1600-3000元，能力强者另议。

2、试用期之后五项保险，业务人员再外加人身意外险。

3、根据工作性质给予交通、生活、话费补助。

4、能力优秀者年终高额奖金。

（四）、发展方向

1、横向渠道为：采购、市场督导、品控、生产管理、商超、批发、特通。

2、纵向渠道为：主管、区域主管、区域经理、区域总监

三、岗位名称：助理工程师（质量管理），招聘10名

（一）、岗位职责：

1、             现场质量巡检及考核。

2、             纠正预防措施的制定、审批、监督实施及效果验证。

3、             负责品项QC工艺标准制定，实行及改进。

4、             OME质量监督管理。

5、             原辅料入库检验、反馈、放行、在库监管。

（二）、任职要求：

1、限男生，农业、园林、食品、生物类相关专业。

2、能接受短期驻外（2-4个月）

3、吃苦耐劳，有较强的执行力。

（三）、薪资待遇：

1、试用期三个月，优秀者可提前转正，试用期1200元，试用期之后1400-2500元，能力强者另议。

2、免费食宿，五项保险。

（四）、发展方向

1、横向渠道：品控、生产管理、质检

2、纵向发展：主管、区域主管、经理、区域经理

四、岗位名称：加工厂储备主管，招聘6名

（一）、岗位职责：

1、进入生产现场进行实习，接受现场培训，参加生产现场各类工作，从基层做起，掌握基础知识，时间约3个月；

2、负责生产线上的一个工段或工位，时间约6个月；

3、协助仓储主管、生产主管日常工作。

（二）、任职要求：

1、限男生，食品类（食品科学与工程、食品质量安全、食品营养等专业）、生物（植物方向）、工商管理、农林经济管理、电气或机械自动化等相关专业。

2、能接受短期驻外（山东省内2-4个月）

3、吃苦耐劳，有较强的执行力。

（三）、薪资待遇：

1、试用期三个月，优秀者可提前转正，试用期1200元，试用期之后1400-2500元，能力强者另议。

2、免费食宿，五项保险。

（四）、发展方向

1、仓储主管类：首先是协助仓储主管日常工作，然后发展方向：仓储主管---物流主管----仓储物流主管；另外根据公司的发展规划，将有驻外仓储管理、委外仓库管理方向。
2、生产主管类：首先是协助生产主管日常工作，然后发展方向：生产主管---生产经理---厂长；另外根据公司的发展规划，还有外协加工，ODM/OEM 主管----经理方向。

邮箱接收简历，简历最好请附照片，并在邮件主题上注明 “姓名—院校--应聘岗位”，公司会电话联系后安排面试。另，公司近期计划安排人力资源部招聘主管前往聊大面试。

联系部门：人力资源部   仲崇波（聊大毕业生）13668895278

联系电话：0532-84157797，84157798，84157799

招聘邮箱：abc6217@，wolinxiandai@

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