[湖北]西陵区2010年公开招考医疗卫生工作人员

2010年西陵区公开招考医疗卫生工作人员公告

 

为了不断优化卫生人才队伍结构，促进西陵区医疗卫生事业的健康发展，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招考15名医疗卫生工作人员。具体实施方案如下：

一、指导思想

本次招考以党的十七大精神和科学发展观为指导，以选拔优秀人才、改善卫生专业技术人才队伍结构为目的，坚持德才兼备和"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。招考工作在区委、区政府的领导下，由区人力资源和社会保障局、区卫生局负责组织实施，区监察局全程监督。

二、招考范围及专业

本次面向社会公开招考医疗卫生工作人员共15名。

1、从应、往届大学毕业生中招考医疗专业人员10名。其中临床医学5名，口腔医学2名，中医学2名，影像医学1名。

2、招考中级职称以上医疗卫生专业技术人才5名。其中内科2名，妇产科1名，中医1名，公共卫生1名。

三、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱卫生事业，有良好的职业道德和社会公德，遵纪守法，品行端正。

2、应、往届大学毕业生须具备：国家承认的大学本科及以上学历（应届毕业生须由学校出具有效学历证明）；年龄在30周岁以下（1980年6月30日以后出生）。

3、中级职称以上卫生专业技术人才须具备：大学专科以上学历；年龄在40周岁以下（1970年6月30以日后出生）；中级以上相应专业执业资格。

4、身体健康。

四、招考的程序和办法

1、发布招考公告

通过三峡西陵网、宜昌人事信息网、西陵人才网、三峡日报等途径分别向社会发布招考公告。

2、报名与资格审查

（1）报名时间：2010年  6 月 17 日至 6 月  20 日。

（2）报名地点：西陵区卫生局招考办公室（珍珠路83号，西陵区政府旁海风大厦五楼），咨询电话：0717-6768088。

（3）报名时须持本人身份证、毕业证、医师资格证书、职称证书、医师执业证书（原件和复印件1份）、近期免冠一寸照片3张。

各类考生报名时须提供与加分和实绩考核内容相关的证书、证明原件和复印件各1份。

报名时须填写《报名登记表》，并交纳报名笔试费（综合和专业科目）100元。参加面试考生另交纳面试费50元。

报考者每人限报一个专业。报考专业人数比例不足1:3的，相应减少本专业招考人数。

（4）资格审查由区人力资源和社会保障局、区卫生局、区监察局负责。符合报考条件的考生，6月22日上午在西陵区卫生局招考办公室领取准考证。

3、考试

考试分笔试、面试、实绩考核三部分。各项成绩均实行百分制。

应、往届毕业生不进行实绩考核，按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算综合成绩。

中级职称以上专业技术人才按笔试成绩40%、面试成绩40%、实绩考核20%的比例计算综合成绩。

具备执业资格的应往届毕业生、符合"三支一扶"政策加分的支医考生和县(区)级以上管理的专家笔试成绩分别加5分。每位考生的加分最高不超过5分。

（1）笔试

时间：2010年6月24日上午。地点：西陵区政府一楼会议室。内容：综合知识和专业知识两部分，综合知识含时事政治、综合文化素养等。专业知识识含应对突发公共卫生、重大疾病处理、专业理论知识及卫生法律法规等内容。

6月25日在西陵区卫生局网站、西陵人才网、区卫生局公布，并根据笔试成绩分类按招考岗位计划1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选。

（2）面试

面试时间：6月30日。面试为综合素质考察，内容为自我介绍、考官提问两部分组成，时间共计10分钟（其中自我介绍限时3分钟，考官提问限时7分钟）。设面试考官7-9人。个人面试成绩当场公布，面试地点另行通知。

（3）实绩考核

中级职称以上专业技术人才实行实绩考核。招考领导小组根据报考人员提供的资料进行量化考核。考核内容主要包括：学历、职称、执业资格、学术成果、表彰奖励、年度考核等次、专业年限等。

考试结束后，以综合成绩排名分类按招考计划1:1的比例确定体检对象。

4、体检

体检集中在指定医院进行，费用自理，时间另行通知。体检不合格的，取消资格，然后在本专业中依次递补。

5、政审

对体检合格人员进行政审，政审不合格者，取消资格，然后在本专业考生中依次递补。

6、公示

拟录用人员名单在西陵卫生局网站、西陵人才网及区卫生局办公楼公示，公示时间为7天。

五、录用管理

录用人员名单确定后，由编制、人事部门办理进编、录用等手续，实行聘用合同制管理，工资及福利按国家政策落实，并办理社会保险。应届毕业生录用时，必须出具毕业证书，未出具者取消录用资格。应往届毕业生录用后三年内未取得相应执业资格的解除聘用关系。

    西陵区人力资源和社会保障局       西陵区卫生局

                   二○一○年六月九日