[江苏]江苏扬农化工集团公司招聘信息

江苏扬农化工集团公司简介

江苏扬农化工集团公司是中国农药行业三强企业，国家高新技术企业，现有扬州宝塔湾和扬州化学工业园两个厂区，主要从事农药、氯碱、精细化工产品、新材料等的开发、生产和销售。公司遵循“重义守信，创新求精”的经营理念，以“有特色、上规模、长寿高效、国际化”为发展目标，努力追求“打造百年品牌，成就长寿企业”。

公司现资产规模27亿元，建有化工研究所和工程设计院，现有技术人员820人，已建成省级技术中心和博士后科研工作站，研发能力和新技术应用能力在同行中处优势地位；已建立和实施ISO9000、 ISO14000、ISO18000质量、环保、职业健康与安全管理体系。2009年实现销售41.3亿元，利润2.9亿元。

1.   公司技术创新体系

扬农建有自己的化工研究所和工程设计院，已建成省级技术中心和博士后科研工作站，形成较完备的“产、学、研”相结合的技术创新体系，具有较强的科研成果——工程设计——工业化生产——市场需求的转化能力。

2.   公司内部制度机制

股权结构：扬农发起设立扬农化工股份公司并于2002年4月在上海证券交易所成功上市；2003年，扬农集团通过产权制度改革，形成国有控股52.8%、经营层及骨干持股24.6%、员工参股22.6%的产权结构。

机制创新：推行“赛马”选才机制，中层干部和管理人员实行聘任制，建立适度竞争与流动的用人机制，力求人尽其才，才尽其用，不看资历看能力。坚持“三个接轨”分配机制，关键骨干的收入与市场价值接轨，大多数员工收入与企业效益接轨，实现了多元化的分配形式。

3.   公司内部员工成长通道

技术序列：基层岗位人员→基层技术人员（科研、工程、生产技术管理）→副主任工程师→主任工程师→专家

行政序列：基层岗位人员→基层管理人员（段长、组长、管理人员）→中层管理人员→高层管理人员

技术工人序列：基层岗位人员→初级工→中级工→高级工→技师

技术序列副主任工程师以上、技术工人序列技师与企业中层干部享受同等待遇，中级工、高级工享受月度岗位技能等级津贴。

4.   目前已有的薪酬福利形式

岗效薪级工资：

公司各类岗位分1-15岗级，对应系数1-4.8，以岗定薪，岗动薪变，基数每年根据企业效益确定，目前基数为650元。

绩效工资：月度奖金、半年一次的公司绩效奖、对骨干员工的模糊奖励、项目承包奖励 。

其他可支配收入：工龄工资、营养费、误餐费等补贴、员工内部股份分红等。

企业按当地政府规定为每位员工缴纳养老、医疗、工伤等社会统筹保险。

其他福利：购房补贴、学历晋升培训、旅游等。

薪酬待遇水平：骨干基本与社会价值接轨，员工平均收入在扬州地区中上。

5.   本次招聘需求：

6.   本次招聘要求

6.1.         本科以上学历，应届或往届毕业生；

6.2.         有相关专业知识基础教育背景；

6.3.         身心健康，无不良嗜好；

6.4.         籍贯西北或宁夏周边地区者、江苏苏北及其周边地区者优先。

6.5.         有相关工作、实践经验者优先。

7.   联系方法

电  话：0514-87568880,87568883

联系人：张老师。

传  真：0514-87814008

邮  编：225009

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邮  箱：tangqh@