[安徽]2010年安徽省阜阳市第三中学教师招聘

阜阳市第三中学是一所市直属重点中学，省示范高中，诞生于1906年，已有一百多年的历史，沧桑的经历为学校积淀了厚重的文化底蕴和优秀的教学传统，为每位教师营造了良好的人文环境。

　　阜阳市第三中学坐落在阜阳市繁华的老城区，东临古商城，西依西城河，南接颍河西路，北靠人民西路，交通便捷，环境宜人，所处地段是阜阳城区的商业区、文教区，为每位教师营造了良好的生活环境。

　　阜阳市第三中学是国家级"现代教育技术实验学校"、省级"电教一类达标学校"、"安徽省教育系统先进单位"、"安徽省文明单位"、"安徽省新课程实验样本学校"。她一向以雄厚的师资力量和丰富的教科研成果闻名遐迩，教育教学成绩一直位居全市的前列，每年的高考升学成果在阜城人民心中树立起一座又一座丰碑。

　　因教学工作需要，经市政府同意，2010年招聘26名教师，具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位

　　语文3人，数学4人，英语3人，物理2人，化学2人，生物3人，政治2人，历史2人，地理2人，体育1人，通用技术1人，会计1人。

　　以上人员要求第一学历为国民教育系列本科及以上、所学专业与申报学科一致、具有学士及以上学位和高中教师资格证书，其中通用技术专业为现代教育技术、计算机或物理专业，会计人员须具有会计从业资格证书和两年以上工作经历。年龄28周岁以下（1982年6月30日以后出生），有三年以上教学经历的可以放宽至32周岁（1978年6月30日以后出生）。

　　二、招聘条件

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。符合所列的学历、专业、年龄等要求。阜阳市所辖地区的在编教师和在阜阳服务的特岗教师不在本次招聘范围（市直学校在职在编教职工两地分居家属，符合招聘条件的除外）。

　　三、报名时间、地点和方法

　　报名采用现场报名方式进行，报名地点在阜阳市第三中学，报名时间为2010年6月17日8:30至6月21日17:00，上午8:30至11:30;下午15:00至17:00，周六、周日不休息，逾期不再补报。每人限报一个岗位。参加初试人员考试费用按有关规定每科45元，两科90元。报名时须根据人员不同类别和报考单位具体要求，提供身份证、毕业证、报到证、教师资格证、奖励证书及有关证明等证件和两寸免冠彩色照片5张。报名时不能提供毕业证等原件的应届毕业生，须在资格复审阶段提供证件原件，届时不能提供的，取消复试资格。应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定比例的特殊岗位（专业）的岗位，经批准后可以开考。应聘人员报名时须真实、准确的提供报考信息，并在报名表签署"诚信承诺书"。

　　四、初试

　　初试方式为笔试。时间为2010年7月10日。具体安排为：上午8:00-9:30《综合知识》；10:00-12:00《专业知识》。综合知识内容：教育学、心理学、教育法律法规等；专业知识考试的主要内容：所报考专业的基础知识等。按综合知识占30%，专业知识占70%，合成初试成绩。试卷命制及阅卷评分工作由阜阳市人事局统一组织实施。应聘人员可于2010年7月8日到9日到阜阳三中领取《准考证》。考试地点设在阜阳市。考生凭准考证和有效身份证两证进入考场。初试成绩、复试入围人员名单及通知，请于7月20日左右登录阜阳人事人才网、阜阳教育信息网查询。

　　五、资格复审

　　根据初试成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加复试的人员名单，并依据招聘公告规定的报考资格条件，进入复试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加复试资格。由此出现人选缺额的，依初试成绩从高分到低分，依次等额递补.资格复审合格的应聘人员，同时按规定办理缴费手续，领取复试通知书。

　　六、复试

　　复试由市教育局和阜阳三中组织，教学岗位采用无学生上课、教学设计、结构化面试等方式进行，其分值分别为60分、20分和20分，主要考查应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质等。非教学岗位采取结构化面试方式进行。具体时间、地点另行通知。

　　如因考生自动放弃复试，岗位招聘数与进入复试人员比例低于1:3的，以该招聘单位当天复试的平均分数，确定该岗位复试的最低分数线。对复试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考核。

　　七、拟录用人员确认

　　根据招聘计划数和复试成绩（初试成绩不带入复试），从高分到低分按1:1的比例确定参加考核体检的拟录用人员。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序一次性递补。复试分数相同的，按初试分数排序，初试成绩再相同的，按专业成绩排序。

　　八、优惠政策

　　全日制普通高校毕业的具有硕士、博士学位的研究生（含2010年毕业的研究生）和省级教坛新星免初试环节直接进入复试。国家级运动健将报考体育专业岗位的，初试总成绩加10分。

　　九、考核体检

　　考核主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在三等甲级综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按复试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　十、签约聘用

　　对考核、体检合格者，确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议后，按规定办理相关手续。

　　2010年6月9日