[浙江]2010年慈溪市总工会公开招聘工会协理员

2010年慈溪市总工会公开招聘工会协理员公告

 

    根据工作需要，经主席办公会议研究，按照"公开、公平、公正和择优"原则，决定在全市公开招聘工会协理员。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘指标

　　共2名。

　　二、范围、对象和条件

　　（一）范围和对象

　　具有慈溪户籍的全日制普通高校毕业生。

　　（二）招聘条件

　　1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，热爱工会工作，有较强的责任心和服务意识。

　　2. 有一定的政策水平，较好的语言表达、文字写作及社会工作能力。

　　3.具有国家承认的本科及以上学历，身体健康。

　　4.年龄35周岁以下（1974年6月20日以后出生）。

　　5.会计算机操作。

　　6.符合招聘岗位专业范围及其他要求（附件1）。有关招聘信息可登录慈溪人才网（ww***com[点击查看]）或慈溪市总工会网（zg***.cn[点击查看]）查询。

　　三、招聘办法和程序

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　6月23-24日8:30-17:00。

　　2.报名方式

　　采取现场报名方式。由考生带有关原件和复印件：本人身份证、户口簿（集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件）、学历（学位）证书和资格证书等相关证件（证明），已填写的《慈溪市工会协理员报名登记表》（附件2，可从慈溪市总工会网公告栏下载），近期同底版1寸免冠彩色照片2张等，到慈溪市总工会办公室（浒山街道乌山路255号）报名。

　　3. 资格审查与确认

　　对报考人员进行资格审查并确认应考对象。

　　4.其他事项

　　（1）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。

　　（2）报考人员应如实、准确填写《慈溪市工会协理员报名登记表》的各项内容，报考人员提供的信息和材料必须真实完整。同一报考者只能报考一个岗位。

　　（3）资格确认对象人数不足招聘指标3倍的岗位，将取消招聘计划。

　　（4）凡提供虚假信息报考的，一经查实，将取消考试或聘用资格，并按有关规定处理。

　　（二）笔试

　　时间：7月7日。

　　报考人员须携带身份证，按规定的时间和地点（另行通知）参加笔试。笔试内容为行政职业能力测验和申论，满分为100分，其中行政职业能力测验50分，申论50分。

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位指标3倍确定资格面试对象。考生应随时关注慈溪市总工会网公布的笔试成绩和面试入围人员名单。

　　（三）确定面试人员

　　公示面试入围人员名单；面试实施3天前，确认不参加面试的，在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

　　（四）面试

　　面试入围人员按通知要求参加面试。面试主要测试综合分析能力、应变能力、口头表达能力、回答问题准确性、求实精神和举止仪表等，满分为100分，不足70分者淘汰。

　　面试后按笔试成绩、面试成绩60%、40%计算总成绩。若总成绩相等则以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者优先。

　　面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

　　（五）体检

　　根据招聘岗位指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　（六）考核

　　考核在体检合格人员中进行。考核办法参照行政事业单位录用考察有关规定。因放弃考核或考核不合格而空缺的岗位，不再递补。

　　（七）公示、聘用

　　考核合格人员为拟聘用人员，名单在慈溪人才网和慈溪市总工会网上公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

　　聘用人员按规定签订聘用合同。试用期（见习期）满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。

　　咨询电话：63810759、63809186

　　监督电话：63810673

　　上述电话请在工作时间联系。

　　附件：1、慈溪市总工会公开招聘工会协理员计划表

　　　　　2、慈溪市工会协理员报名登记表

 

 慈溪市总工会

二○一○年六月十日