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任职资格:
(一)教育背景:大学本科以上学历,人力资源、工商管理及相关专业毕业。
(二)工作经验:从事过人力资源工作优先考虑,优秀应届本科生亦可。
(三)知识技能:熟悉人力资源管理、物流管理知识,熟悉公司绩效考核制度,办公软件(word、excel,ppt等)操作熟练,具备数据统计、分析能力。
(四) 个人素质:品质优良,对公司忠诚度高,责任心强,沟通协调能力强。
岗位职责:
(一)负责制定区域每月绩效考核方案(计划),组织实施绩效考核工作,引导被考核人提升绩效。
(二)负责监督考核过程,对偏离考核计划的行为及时纠正,对考核记录数据进行检查。
(三)负责收集、统计、汇总绩效考核各类数据,计算考核结果(奖金)。
(四)及时反馈考核结果,组织绩效面谈,落实绩效改进。
(五)负责组织绩效培训,受理绩效申诉,解答绩效考核实施过程中的各类问题。
(六)改进工作方法,完善考核制度,提取关键指标并及时更新。
公司简要介绍:
广东新邦物流有限公司是集代理国际国内航空货运出港、物流配送、航空速递、汽车运输、铁路运输、仓储、城际 配送于一体,跨区域、网络化、信息化、智能化、具有供应链管理能力的综合性物流公司 ,现旗下拥有八个全资子公司,及200多个分公司及营业部门。
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当一个人真正觉悟的一刻,他放弃追寻外在世界的财富,而开始追寻他内心世界的真正财富。