[广州]Future Management Consulting

 

Founded in the late 90s, with a team over 120 persons and office presence in the main geographical regions across China, FMC (Future Management Consulting Ltd.) is one of the leading executive search firms in this country. Most of our clients are Fortune 500. We serve them on nationwide basis in all major industries and functions, such as FMCG, Apparel, Retail, Chemicals, Medicals, Industrial Products/Service and Automotive. With our segmentation, some consultants have developed specific expertise in different niche markets. We are now inviting you to join us for a further development. For more detailed information about FMC, please visit ww***com[点击查看].

 

        FMC成立于90年代末，拥有逾120人的团队及覆盖中国主要城市的分支机构，是中国领先的猎头公司之一。我们的大部分客户为名列全球财富五百强的公司。作为一家综合性的猎头服务公司，我们的客户覆盖了广泛的行业类别及部门职能，例如：快速消费品，服饰，零售，化工，医药，工业产品及服务，汽车制造等行业。随着对市场的进一步划分，我们已在某些细分的行业领域积累了极为丰富的专业经验。我们诚邀您的加入，一起成就我们更长远的发展。如需了解更多关于FMC的信息，请您访问本公司网站ww***com[点击查看]

 

 

FMC Mission

 

*Helping our clients to build their success in business and individuals in their careers.

   帮助我们的客户取得商业上的成功和个人在职业生涯上的发展

*To be one of the most competitive consulting firms in China.

成为中国最具竞争力的咨询公司之一

*To continue our reputation as a professional, performance-oriented consulting firm.

作为一家咨询公司我们注重实效且专业的声誉

*To share the success of business with all our people.

与每一位成员分享我们在事业上的成功

 

 

FMC Philosophy

 

*Business could be fun.

*We believe in the power of internal desire.

*Passion, courage and potential actualization through collective entrepreneurship.

 

FMC Tradition

 

*Working hard.

*Working smart.

*Working in a team.

 

With our rapid business growth in China, we are looking for people to join us and grow with us.

 

Position

 

Consultant Assistant顾问助理(广州)

(此职位可考虑实习生，实习生将作为见习顾问助理。见习顾问助理在入职时属非正式编制性质，但对于在工作期间表现优异的同事，公司会将其转为正式的顾问助理。对于没有任何工作经验的应聘者，这是一个进入猎头行业难得的机遇。)

 

FMC的工作经历对于刚刚（或即将）踏出校园的学生在职业发展上，可能起到如下的积极帮助：

* 对市场上潜在的雇主更多的了解；

* 从别人的成功的职业发展经验中学习；

* 在自己职业生涯的早期，对自己将来的职业发展有更清晰的认识。

 

Main Responsibilities

1)      Search and collect necessary information.

2)      Search for suitable target candidates, including through telephone calls.

3)      Contact and select possible candidates.

4)      Arrange appointments and confirm time with both consultant and candidates.

5)      Keep records and update information to our information system.

6)      Accomplish other necessary tasks as required.

 

Ideal Candidate Profile

1)      With customer service or sales-related working experience is preferred.

2)      Previous executive search experience is preferred.

3)      Quick learner and team player.

4)      Smart, energetic and ready to take challenges.

5)      Good communication and interpersonal skills.

 

Others

1) Bachelor’s degree

2) Proficient in English and Mandarin.

3) Good computer skill

 

 

基础信息数据处理人员（广州）

（此职位只招实习生）

 

工作职责

1)      根据公司的要求及时、准确地完成原始数据录入及更新工作

2)      与业务部门同事进行相关沟通，确保信息数据录入的准确性

3)      通过互联网进行需求行业及公司的信息搜集工作并按模板制作报告

 

(入职前公司将提供相应的培训。)

 

理想候选人描述

 

技能方面

1) 良好的英文读写能力

2) 熟练的电脑知识及互联网搜索的技巧

3) 良好的人际交往能力及沟通技巧

4) 对商业领域有一定了解

 

性格类型

1) 工作勤奋而自律

2) 工作细致且耐心

3) 极强的学习能力，以及很好的条理性

4) 有良好的团队合作精神

 

 

We could be reached by the following means:

 

广州市越秀区先烈中路69号东山广场1807-1808室。

Fax: (8620) 87320148-203

Email: hrbj@

 

(Important Notes: It would be highly appreciated that you could send us your recent photo together with your application)

FMC概况

 

我们是一家综合性的人才寻访公司，寻访的职位范围涉及总经理、部门经理、主管等多个层面。我们的客户包括财富500中的欧美跨国公司及杰出的本地企业。我们在消费品、IT、制造业等领域有丰富的专业经验，同时我们也有兴趣与可能的客户探讨来自的其他领域的人才寻访委托。

 

我们的成员

 

l         拥有多年在中国大陆从事人才寻访经验的专业顾问；

l         拥有良好从业记录和信誉的专业顾问；

l         致力于长期在中国人才寻访行业发展的专业顾问。

 

我们的核心价值观

 

    把最合适的候选人推荐给有此需求的客户，以帮助我们的客户在生意上取得成功，同时帮助我们的候选人在事业上不断发展。

 

我们的经营原则

 

l         与我们客户在中国生意的增长一起成长；

l         限制我们的客户数量，以确保及时、有效地为每一个客户提供有针对性的服务；

l        以合理的成本迅速地提供高质量的招聘解决方案，使客户明显感受到我们所提供的服务的价值。

 

我们的与众不同之处

 

l         透彻了解中国本地人才市场；

l         完全专注于优秀本地人才；

l         拥有联络优秀本地人才广泛、有效的渠道；

l         与众多优秀本地人才保持着深厚良好的关系。

 

我们对待客户委托的原则

 

l         深入的市场调查：每一项委托我们都会进行全新的寻访，确保目标人才市场的覆盖面。

l         保守秘密：所有关于客户的敏感资料都被视为高度机密进行处理，只有在适当且必要时才会向候选人透露相关的客户资料。

l         补送保证：候选人在试用期内离开客户公司,我们免费推荐新的合适的候选人。

l         限制原则：我们将不把客户的员工推荐到其它公司。