[广东]温州市永嘉县卫生系统招聘

　　为了加强卫生人才队伍建设，促进卫生事业发展，根据《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，依照用人单位岗位的任职条件和要求，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘工作人员229名。其中：各医疗卫生单位公开招聘204名（A类）；乡镇卫生院定向招聘25名（B类）。具体招聘计划详见附件。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　A类岗位：大中专院校应、历届毕业生。

　　B类岗位：2004年6月31日前参加我县公立医疗卫生单位工作，且至今一直在岗工作的编制外劳动合同工；2006年6月31日前参加我县新农合办公室工作，且至今一直在岗工作的编制外劳动合同工。

　　本县卫生系统正式工作人员不得报考。

　　（二）招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。

　　2、具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能等条件。

　　3、身体健康。

　　4、A类岗位年龄35周岁以下（1975年7月1日后出生）；B类岗位年龄40周岁以下（1970年7月1日后出生），连续工作10周年及以上的，年龄放宽到45周岁以下（1965年7月1日后出生）。

　　5、永嘉生源（被普通高校录取时户口在永嘉的应届毕业生）或具有永嘉户口（有特殊要求的见附件）。

　　6、具备岗位所需的其他条件。

　　有工作经历年限要求的，以周年计算，截止时间为2010年6月31日。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名时间：2010年7月5日至7月6日（上午8:00-11:30，下午14:00-17:30）。

　　2、报名地点：永嘉卫生局会议室（永嘉卫生大楼12B层）。

　　3、报名材料

　　（1）应届生：身份证、学生证或就业推荐表、就业协议书、户口簿或户籍查询信息原件及复印件；历届生：身份证、户口簿或户籍查询信息、毕业证书原件及复印件；符合条件的在职人员须提供单位及主管部门同意报考的证明；卫生系统编制外劳动合同工报考B类岗位须提供工作证明。岗位有其他要求的要提供相应材料。

　　工作证明要求：从参加工作时间开始，以每季度第一个月工资册复印件为准（经单位负责人签名、单位盖章）。

　　（2）《报名表》一式一份（从永嘉卫生网下载），近期免冠单寸照片4张。

　　（3）加分：按2010年永嘉县招聘事业单位工作人员加分政策执行。加分相关材料（根据永政发〔2007〕111号文件精神享受计划生育加分的，必须提供由永嘉县计划生育局开具的《永嘉县计划生育利益导向证明》）必须于报名截止日期（2010年7月6日17时30分）前提供齐备，否则视为自动放弃加分资格。

　　4、每位报考人员限报一个岗位（本系统编制外劳动合同工可报考A类或B类岗位，其他人员只能报考A类岗位）。

　　5、A类岗位不设开考比例，如同一岗位报名人数等于或少于招聘计划数时，划定最低聘用分数线总分（含加分）为60分。B类岗位报名人数与招聘人数达不到3：1比例的，将相应核减招聘人数或不开考。不开考岗位报名人员允许改报其他符合招聘条件的岗位。

　　6、考务费40元。

　　7、考生凭身份证于2010年 7月19日-7月20日到永嘉县卫生局会议室领取准考证。

　　（二）考试

　　1、笔试

　　（1）笔试内容：相关专业知识，分为临床医学、中医学、口腔医学、预防医学、护理学、药学、中药学、麻醉学、医学影像、医学检验、公共事业管理、会计、计算机、电气自动化、中西医结合、生物医学工程、卫生法律法规等17个专业（笔试参考专业详见附件）。

　　（2）笔试时间：2010年7月24日（具体时间、地点详见准考证）。

　　笔试成绩满分为100分，按70%的比例计入总分。

　　2、面试

　　根据笔试成绩（含加分），按招聘岗位（专业）人数1：2的比例（招聘1名的按1：3，招聘10名及以上的按1：1.5，逢小数进整数）从高分到低分（含比例内最低同分者）确定面试对象。

　　面试对象、面试时间、地点在永嘉人才网和永嘉卫生网公布，不再另行通知。

　　面试采取结构化面试形式。面试成绩满分为100分，按30%的比例计入总分。

　　3、总分计算（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）

　　总分=（笔试成绩 加分）×70% （面试成绩 加分）×30%

　　（三）体检

　　根据总分（含加分），分岗位要求按招聘人数1：1的比例从高分到低分（含比例内最低同分者）确定体检对象。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和浙人社发〔2010〕109号文件。体检对象、体检时间、集中地点在永嘉人才网和永嘉卫生网公布，不再另行通知。体检费自理。

　　（四）考察

　　考察由县卫生局组织。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。应届毕业生须在2010年7月30日前提供毕业证书，逾期取消聘用资格。

　　如遇有放弃体检、体检不合格或考察不合格的，在符合岗位要求的人员中，按总分（含加分）从高分到低分依次递补。

　　（五）聘用

　　经体检、考察合格者，分岗位按总分（含加分）从高分到低分，对照招聘岗位要求，由考生选择用人单位（B类岗位原则上由考生所在单位聘用，如所在单位无编制或属县级医疗卫生单位的，由县卫生局统一调配）。

　　如遇总分（含加分）同分，以考试成绩（笔试和面试成绩之和）高分者优先；如考试成绩（笔试和面试成绩之和）亦相同的，以笔试成绩（不含加分）高分者优先；如再相同，采用加试办法确定。

　　拟聘用人员名单在永嘉人才网和永嘉卫生网公示7天。公示期满后无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。

　　被聘用人员无正当理由不在规定时间内报到或者不服从组织调配的，取消聘用资格。

　　四、本公告未尽事宜，由县人事劳动社会保障局和县卫生局共同负责解释。

　　咨询电话：

　　永嘉县卫生局政工科：0577-67205786

　　相关网站：

　　永嘉人才网：ww***.cn[点击查看]

　　永嘉卫生网：http:/ww***.cn[点击查看]

　　附件:

　　1、2010 年永嘉县卫生系统公开招聘工作人员计划表（A类）.xls

　　2、2010 年永嘉县卫生系统公开招聘工作人员计划表（B类）.xls

　　3、2010年招聘事业单位工作人员报名表（A类）.doc

　　4、2010年招聘事业单位工作人员报名表（B类）.doc

永嘉人事劳动社会保障局

永嘉县卫生局

二○一○年六月二十五日