[江苏]江苏省金坛市事业单位招聘

 

金坛，著名数学家华罗庚的故乡，位于江苏省常州市，东依上海、西偎南京，交通便捷、人居适宜、社会安定，素有“鱼米之乡”、“江东福地”之美誉。近年来，全市经济社会快速发展，综合实力显著提升，先后获得“中国综合实力百强县市”、“中国和谐名城”、“国家卫生城市”、“中国优秀旅游城市”、“国家环保模范城市”、“全国科技进步先进县市”、“中国50家投资环境诚信安全区”、“江苏省社会治安安全市”等荣誉称号。

为迅速贯彻落实全国、省人才工作会议精神，推进金坛经济社会实现新跨跃，经研究，决定面向全国公开招聘事业单位高层次专业人才32名。

一．招聘条件和对象

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

3.具有硕士研究生及以上学历（具有高级专业职称的人员学历可放宽到本科）。

4.具备正常履行职责的身体条件，年龄在35周岁以下（1975年1月1日以后出生），其中，金坛市建设工程施工图设计审查中心职位年龄放宽至40周岁以下（1970年1月1日以后出生），户籍不限。

5. 符合报考职位所需的其他资格条件。

二．招聘职位及要求

三．招聘程序

1．发布信息。通过新闻媒体和有关网站发布招聘信息。

2．接受报名。应聘者可采取网上报名、信函（传真）报名或现场报名的方式进行。

3．资格审查。用人单位对应聘者的资格条件以及与职位的匹配性等进行审查，确定面谈人员。

4．面谈评估。对参加面谈人员所提交的报名材料正本进行复核，组织面谈，进行评估，按1：1比例确定拟聘用人选。

对参加面谈人员，由用人单位报销单程交通费用。

5．组织体检。组织拟聘用人选进行体检。如有体检不合格者，按面谈评估成绩依次递补。

6．考察政审。体检合格的人员确定为考察政审对象。因考察政审不合格出现缺额时，按面谈评估成绩依次递补。

7．公示录用。体检和考察政审结果提交金坛市事业单位公开招聘高层次专业人才领导小组研究，确定拟聘用人员。如某招聘职位没有合适人选的，则该职位空缺。拟聘用人员在金坛人事人才网（ww***com[点击查看]）上公示7天。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

四．报名的有关要求

1. 报名时间：2010年7月8日­—7月28日。

2．报名时需递交的相关材料。

⑴《江苏省金坛市事业单位招聘高层次专业人才报名登记表》；

⑵2寸近期正面免冠蓝底彩色照片2张；

⑶身份证明材料；

⑷学历、学位证书。若取得国外（境外）学位的还须提供中国国家教育部出具的认证书；

⑸报考职位要求的其他资格证书。

3．报名的具体要求。

⑴采用网上报名方式的，请登陆到金坛人事人才网站（ww***com[点击查看]）下载并填写《江苏省金坛市事业单位招聘高层次专业人才报名登记表》，连同照片及上述其他报名材料的扫描件各1份，发送至电子邮箱jtszwb@。请在电子邮件主题上注明“高层次专业人才招聘”。

⑵采用信函报名方式的，请登陆到金坛人事人才网站（ww***com[点击查看]）下载并填写《江苏省金坛市事业单位招聘高层次专业人才报名登记表》后打印两份，连同照片及上述其他报名材料复印件各2份，邮寄至江苏省金坛市人力资源和社会保障局人事调配科（江苏省金坛市华阳南路86号），邮政编码：213200。请在信封上注明“高层次专业人才招聘”字样。

⑶采用现场报名方式的，请携带照片及上述报名材料各2份，于7月26日—28日到江苏省金坛市人力资源和社会保障局人事调配科（江苏省金坛市华阳南路86号）进行现场报名（工作时间：上午9：00-11：30，下午2：00-17：30）。

五．聘用管理与待遇

1．用人单位与新聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，聘用期限为一年，享受本单位职工同类人员同等待遇，其人事关系由人才服务机构代理。

2．被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

3．一年聘用合同期满后，经考核合格的，正式录用为事业单位编制工作人员。正式录用人员可享受坛政发［2003］146号《金坛市人才开发资金管理规定》文件规定的安家费和专项资助，同时，本人必须按文件要求与用人单位签订年限不少于5年的服务协议。对具有硕士研究生学历及学位或具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才政府发给安家费3万元，3年内每月发给专项资助600元；对具有博士研究生学历及学位或具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才政府发给安家费6万元，3年内每月发给专项资助1200元。

六．实施与监督

1．本次招聘工作成立金坛市事业单位公开招聘高层次专业人才领导小组。市委常委、组织部部长任组长，纪委副书记、人社局局长任副组长，成员由组织、人社部门分管领导和各用人单位主管部门领导组成。领导小组下设办公室，由人社局分管领导任办公室主任。

2．本次招聘录用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持招聘简章、招聘职位、评估成绩、体检和录用结果“五公开”，严肃招聘纪律，主动接受纪检监察部门和社会公众的监督。

3．对弄虚作假、不符合招聘录用条件的人员，一经发现，取消录用资格；对违反招聘录用纪律的单位或个人，一经查实，要追究责任、严肃处理。监督电话：（0519）82824312

七．本简章由金坛市人力资源和社会保障局负责解释。

联系人：张先生  咨询电话：（0519）82822106  13915816188

附：《江苏省金坛市事业单位招聘高层次专业人才报名登记表》

 

 

 

 江苏省金坛市事业单位招聘高层次专业人才报名登记表.doc