琼州学院是经国家教育部批准设立，位于祖国最南端的惟一一所公办省属普通全日制综合本科院校。学院占地1472亩，拥有两大校区，一为坐落在海南省中南部生态环境优美、四季气候宜人的“翡翠山城”——五指山市，一为坐落在世界闻名、我国热带滨海旅游胜地——三亚市。

自1977年办学以来，经过30多年的建设与发展，学院办学综合条件不断改善，教学科研仪器设备、馆藏图书、教学实验实践配置及多媒体等硬件设施均达到国家教育部规定的本科院校办学标准。学院现有教职工近700人，其中专任教师占60%以上，教授、副教授职称及研究生以上学位教师均占专任教师的30%以上，聘请外籍教师多名。各学科均有一批教学资质卓越，经验丰富且教学科研成果显著的学科带头人与中青年学术骨干，有享受国家特殊津贴、省优秀专家津贴的专家、学者多名。

学院现有13个教学系（院），65个本、专科专业，涵盖教育学、文学、管理学、理学、法学、历史学、工学、农学等8大学科门类，形成以理、工、管、文为主，多学科相互融合、协调发展的学科专业结构。各类在校生9000多人，生源来自全国26个省、市、自治区。

学院始终坚持科学发展观，坚持社会主义办学方向，遵循高等教育规律，坚持发展是第一要务，质量是生命，学科是龙头，创新是灵魂和教学立校、科研强校、特色兴校、人才发校、服务活校、管理旺校的办学理念，以社会需求为导向，人才培养为中心，实现质量、规模、结构与效益的协调发展，努力把学院建成国际化、开放型、特色鲜明的品牌大学，综合实力居于同类院校前列。

在学科专业建设上，建立了一批省、校级重点学科、“精品课程”、省级教学团队与特色专业建设点等，为培养高素质人才奠定了良好的基础。2006年至2008年，共承担省级以上课题96项；仅2007年就获得7项省级以上科研成果奖，其中，“根灌（ROOT IRRIGATION）”技术获国家发明专利并获国家级科技成果奖，“非傍轴光束质量研究” 获海南省科技进步一等奖，居国际先进水平，《探地雷达反问题的同伦算法研究》成果达到了国内领先水平；出版专著和教材74部，在国内外学术期刊上发表学术论文1044篇，被SCI收录26篇，被EI收录16篇，其它收录1篇。学院重视海南黎、苗族本土文化的研究，独具特色，成果丰硕。2008 年海南省民族研究基地在我校揭牌成立，中国教育科研网CERNET三亚城市节点获准在我校三亚校区设立。

依托三亚市得天独厚的区位优势和国际优势，学院科学谋划发展新蓝图，向更宽广的办学方向拓展，重视与国内外高等学校的文化与学术交流，先后与瑞典、德国、澳大利亚、加拿大、美国、新加坡、中国香港等国家与地区的高校开展专家讲学、学者互访等交流活动。2008年，成功与泰国、越南、埃及、叙利亚、摩洛哥、阿拉伯联合酋长国、突尼斯、黎巴嫩、德国、奥地利、俄罗斯等国家的14所国外知名高校签订了合作意向书。2008年，学院获教育部批准成为全国仅有的10个“教育部教育援外基地”之一，建起与国际交流合作接轨的教育平台，为世界发展中国家培训高级人才。


关于2010年高层次人才引进的优惠政策

为实现我校新一轮健康快速发展提供强有力的人才支撑，根据我校实际，特制定2010年引进高层次人才的优惠政策。
一、年龄要求
1、博士毕业研究生者年龄不超过40岁。
2、博士毕业研究生同时具有副高级职称者年龄不超过45岁。
3、博士毕业研究生同时具有正高职称者年龄不超过50岁。
4、经学校考核确认的学科带头人年龄不超过53岁。
二、待遇
（一）安家费
1、博士毕业研究生发放1万元。
2、硕士毕业研究生，同时具有副高级职称者发放2万元。
3、硕士毕业研究生，同时具有正高级职称者发放4万元。
4、博士毕业研究生，同时具有副高级职称者发放4万元。
5、博士毕业研究生，同时具有正高级职称者发放6万元。
特殊类别高层次人才引进，安家费由双方商定。
（安家费一次性发放）
（二）科研启动费
1、博士毕业研究生同时具有副高职称者，文科拨给2万元，理科拨给4万元。
2、博士毕业研究生同时具有正高职称者，文科拨给3万元，理科拨给6万元。
3、经学校考核确认的学科带头人，文科拨给10万元，理科拨给20万元。
科研启动费根据核定的科研计划分期下达，学校同时积极协助申请国家、省、部级的科研课题。
鼓励引进人员携带国家级、部级的科研项目来校工作，所携带的科研项目学校将从工作条件上给予满足，并按学校政策给予适当经费补贴。
特殊类别高层次人才引进，科研启动费由双方商定。
（三）住房待遇
凡引进的高层次人才，学校优先提供110平方米以上的本校建设的教师专用房源一套，其价格与学校教职工相同。
（四）工资、岗位津贴
凡引进的高层次人才，享受学校同等人员的工资及岗位津贴待遇，经学校考核属特别拔尖者可低职高聘。
（五）配偶安排及子女就读
学校根据岗位、编制允许且确实需要者，可考虑调入引进人员的配偶。学校根据海南省规定的有关政策积极协助解决子女就读与相关问题。
三、服务期限
引进高层次人才的服务期限不少于10年，若不满服务年限而提前调离学校者，住房收回，并按未满服务年限的比例收回安家费和科研启动费。
四、本文条款由组织人事部（处）负责解释。自2010年5月1日起施行，以往人才引进的优惠政策同时废止（2009年人才引进的优惠政策执行到2010年5月1日止）。

琼州学院2010年拟引进高层次人才计划
序号 部 门 专 业 方 向 学历、职称 数量 条 件
1 理工学院 食品 食品微生物 博士 9—14 注：符合下列条件者优先录用
1、博士、硕士毕业研究生同时具有副高级以上职称者；
2、重点院校博士、硕士毕业研究生；
3、国外留学3年以上取得博士、硕士学位者；
4、携带部级以上科研项目者；
5、根据学校需要配偶可以安排者。
食品工程（实验）
环境工程 环境工程
化学 分析化学
数学 概率与数理统计
应用数学
计算数学
基础数学
物理 光学
2 电子信息工程学院 通讯工程 数字信号处理 博士或优秀硕士 10
嵌入式系统及应用
无线网络技术
移动通信
数字媒体 非线性编辑与影视特效
Java语言
计算机图像处理技术
软件工程 软件工程工具
软件测试
UML与模式应用
3 生物科学与技术学院 生物科学 　 博士或副教授以上 6
生态学
园艺
4 人文社科学院 中国现当代文学 　 博士或优秀硕士 8
中国古代文学 　
汉语言文学 　
对外汉语 对外汉语
新闻学 　
世界史 　
思想政治理论课程 　
5 外国语学院 文学、语言学 文学、语言学 博士或优秀硕士 10 同上
6 旅游管理学院 旅游管理 　 博士或优秀硕士 18
市场营销 　
物流管理 　
电子商务 　
财务管理 　
7 教育科学学院 教育学 　 博士 5
心理学 　
心理学 　
数学教育 　
8 体育学院 　 术科 博士或优秀硕士 4—6
　 理论课
9 艺术学院 音乐学 作曲技术理论 硕士以上或副教授以上 6
艺术设计 室内设计
环艺设计
电脑软件设计
舞蹈编导 　
10 机关 中文、文秘 　 硕士以上 2—3 具有文秘工作经验，文字功底扎实、文字表达能力强。
合 计 78—86