江苏《培训》杂志有限公司

岗位描述：1、开发意向客户2、推广《培训》杂志的出版物订阅、广告业务及相关活动的参会及赞助业务；3、与目标客户进行商务洽谈、跟进、签约及提供签约后的跟进服务，与客户维持良好的、长期的合作关系。岗位要求：1、大专及以上学历；2、热爱培训咨询行业，有志于成为行业的销售（顾问）高手3、具有较强的语言沟通、人际交往能力，表达能力强；4、形象气质佳，有亲和力，工作态度积极，具有良好的团队协作精神；5、在商务谈判方面有足够的自信，具有强烈的企图心，能承受业绩目标的考核压力；6、喜欢学习，有理想、有目标，愿意为达成目标坚持不懈，希望以自己的努力得到相应的物质和精神回报，愿向高薪挑战；7、有一年以上的培训咨询营销类工作经验（人力资源专业的应届毕业生可适当放宽要求）。
工作待遇：基本薪资 销售提成 四金 各类补贴 季度奖金 年度奖金工作地点：上海市工作时间：8小时工作制，双休日；节假日按国家规定执行

江苏《培训》杂志有限公司为新华日报报业集团控股公司，《培训》杂志（Training Magazine）为全国公开发行的一本管理培训专业期刊，创刊于2005年7月。 主要栏目有：“特别报道”、“案例”、“技术”、“人物”、“热点课程”、“培训师”、“调查研究”等。
公司以“成就卓有成效的管理者”为使命，着重于企业管理者能力发展与培训最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质管理人才培养与发展的方法和途径。杂志秉承管理本土化的办刊宗旨，萃取最实用的管理实践和最实战的管理课程，为管理者提供解决问题的方法和工具。
依托《培训》杂志，杂志社已拥有每年一度的“中国企业培训与发展年会”、“全国知名培训机构交流会暨培训课程、培训项目推介会”、“《培训》中国行”等品牌活动。
本着以人为本，关注个人与组织的共同发展的宗旨， 2010年公司将迎来全新的发展空间。