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任职要求:
1. 教育背景:全日制大专以上学历,行政管理、公共关系、人力资源、计算机或相关专业;
2. 工作经验:一年以上相关经验者优先,应届毕业生可投;
3. 发展方向:行政主管、人力资源主管
知识技能:
1. 公司办公室日常内外联系、公关事务,解决突发事件的能力;
2. 掌握人力资源管理、组织行为学、部门工作、行业背景知识;
3. 能够独立解决比较复杂的行政管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力;
4. 使用办公软件处理各类文档,具备基本的网络知识
素质要求:
1. 优秀的人际理解和沟通能力,善于交际表达,性格开朗;
2. 正确的组织意识和人才培养意识;
3. 强烈的客户服务导向;
4. 良好的项目管理能力。
注:该职位要求女性。