欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[杭州]杭州商无界电子商务有限公司招聘

(全职,发布于2010-07-01) 相关搜索
说明:

此信息由浙江商学院审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者浙江商学院核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

 

杭州商***电子商务有限公司招聘


文章来源:()  阅读次数:(6)  更新时间:(2010-7-1 17:24:34)


    
    公司简介:
    杭州商***电子商务有限公司位于杭州市江干区下沙经济技术开发区19号大街571号下沙电子商务创业园区内,是由杭州陶朱公品牌管理策划有限公司投资的全资子公司。
   
    公司使命:
    致力于发现和挖掘高品质的产品,经过专业的品牌策划、新产品研发、消费群体精准定位、产品特性包装、多渠道网络营销、良好的售前、售后服务等,将其打造成国内一流的网络知名品牌。
   
    公司注重人才专业技能的培训,人才干部的管理技能的培养。特别创立了一套联合创业、共同发展的激励体制和模式,任何符合公司岗位技能需求的人员进入公司后,经过系统的专业技能培训和实践经验的快速积累,成长为优秀员工,我们将会选择其成为我们的创业合作伙伴,能者居其位,让所有拥有梦想的员工在公司的创业平台上联合创业、共同发展。
    公司将会提供良好的薪酬福利待遇,包括:为员工购买社保,带薪年假,生日派对,专业技能培训和管理培训,绩效奖金和优秀员工配股计划。公司拥有宽敞舒适的办公场所,一流的硬软件设备,和轻松的工作环境。
   
    公司价值观:
    服务至上、创业创新、追求卓越、教学相长、团队协作、激情敬业、承担责任、诚信第一
   
    我们只选择:
    为梦想打拼的你!一起痛并快乐着成长和发展!
    此时此刻,非你莫属!
   
    招聘联系电话:0571-28862268
    联系人:孙先生
    招聘邮箱:hr@
   
    **************************************
   
   
    财务
    职位描述:
    1、网上支付系统结算及相关问题的处理。
    2、编制现金日记账和银行日记账,定期向主管汇报财务收支及资金结余情况。
    3、根据原始凭证编制记账凭证,并装订凭证,保管支票、电汇单、收据和备用金。
    4、备用金的报支,检验发票、核对金额审核后报支,编制及更新资金需求表,现金流的预估。
    5、网上增值税发票认证,月末增值税进销项对账,每月编制付款表,整理应付、预付、其它应付款。
    任职资格:
    1、财会相关专业毕业,大专以上学历
    2、一年财会相关岗位工作经验
    3、诚实正直,细心踏实,学习能力强,有一定的抗压力能力
   
    行政专员
    职位描述:
    1、公司日常行政管理的运作(含邮件和固定的供给等等);
    2、公司的档案管理及各类文件、资料、固定资产的统计管理工作;
    3、各类会务的安排工作;
    4、协助对各项行政事务的安排及执行
    5、完成其他交办的工作。
    任职资格:
    1、法律、财务、管理相关专业专科以上;
    2、较强的责任心、沟通、表达能力、条理性强。
    设计师助理
    工作职责描述:
    负责商***旗下各类网站以及网络店铺的站点设计、专题设计、广告设计;
    任职要求:
    1、有较强的美感,丰富的创意,能独立完成网站及静态页面制作;
    2、1年以上界面设计开发和美工经验,优秀的审美能力,独特的创意,具有良好的色彩感悟力,造型能力,有较强的平面设计 和网页设计创意能力者优先
    3、熟练使用Photoshop,Dreamweaver,FLASH,等软件;
    4、能够熟练使用html制作和编辑页面;
    5、擅长商业网站设计或淘宝网店铺设计,能理解并善于表现公司要传达的商业理念;
    6、良好的团队合作精神、有较强的自学能力及吃苦耐劳的工作精神;
    7、要求有独立的设计作品
   
    客服主管
    职位描述:
    1、负责其功能领域内主要目标和计划;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训和评估;
    3、制订客户服务规范和制度;
    4、设计并优化客户服务各种流程;
    5、适当处理服务的故障和客户的投诉,控制消费者满意度的跟踪及分析;
    6、全方位优化客户服务质量。
    任职要求:
    1、大专以上学历,有网上销售经验者优先;
    2、有较强的客户服务能力、沟通能力、表达能力、深度分析解决问题能力、冲突管理能力。
   
    客服专员
    岗位目的:为客人提供优质服务,不断增加老顾客和客户满意度。
    职位描述:
    1、做好客户售后回访和跟踪工作、回答咨询、处理客户投诉;
    2、收集信息并及时反馈至本部门及相关部门,协助完善各项服务以及管理流程,提高客户满意度;
    3、建立会员档案并做好维护管理。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,熟练运用办公软件;
    2、具备良好的协调性,团队意识强,良好的沟通能力和理解能力,善于总结分析,并不断优化工作流程;
    3、有较好的事务跟踪处理能力,数据整理能力。
   
    产品设计师(家居类)
    职位描述:
    1、 专业人员职位,能独立处理和解决所负责的任务;
    2、 收集产品销售数据、用户需求和竞争产品及推广主题信息,为产品规划提供支持;
    3、 将家居各类风格、色彩、潮流趋势和客户群体进行分析、具体的产品概念、系列规划;
    4、 及时解决产品、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;
    任职要求:
    1、 大专以上学历,有家居设计和产品规划经验者优先;
    2、 有较强的远见能力、数据分析能力,有相关数据收集、分析的经验;
    3、 熟悉材料、具备家居搭配、色彩理论等美学知识,具备较好的审美素养;对市场敏感,有创新能力、条理性强。
    文案策划专员
    职位描述:
    1、在运维经理指导下,执行并监督所负责项目的创意构思和文案;
    2、稿件思路清晰,能够完成稿件写作思路规划;
    3、协助进行创意提案,保证工作的顺利推进;
    4、独立撰写各类稿件、策划方案、报告等。
   
    任职要求:
    1、新闻学、传播学、中文相关专业,大专以上学历;
    3、能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力;
    4、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;
    5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写
   
    招商人员
    职务描述:
    1、负责为公司发掘优质的产品供应商和产品。
    2、处理协调好公司与供应商之间的关系。
    3、了解熟悉公司所经营的产品行业知识,产品的行业分布,产品知识,价格评估。
    4、为公司培养孵化岗位人才。
    5、为公司及时反馈市场信息,提出合理建议。
    任职要求:
    1、 一年以上的市场工作经验。
    2、 思路清晰,谈判能力强。
    3、 性格外向乐观,工作积极主动,能适应长期出差。
   
   
    前台文员
    职位描述:
    1、电话过滤,接待访客并安排相关部门联系;
    2、接听、转接内外线电话;
    3、负责各级主管交办出差安排等各项工作;
    4、负责订水、订报,信件、包裹的安排与快递公司的联系;
    5、完成上级的其它事务性工作。
   
    任职要求:
    大专以上学历,形象气质佳,普通话标准,有耐心,沟通能力强,office软件熟练。
   
   
    仓储专员
    职位要求:
    1、大专以上学历,1年以上工作经历,有电子商务行业、互联网管理经验优先考虑;
    2、具有强烈的责任心和上进心,为人正直、有团队合作精神;
   
    职位描述:
    1、负责库房人员的管理;
    2、负责公司整个库房的出入库管理、及货物的排放;
    3、督促仓储业务做好仓储库帐目管理,定期和客户核对货物、做到帐、物相符;
    4、负责物流库房的管理、作好物流货物收验、分检、破损再包装、物流标识、登记、统计等工作、配合调度中心作好物流。
    任职要求:1、大专以上学历要求;2、至少少1年以上仓库管理经历;3、责任心强,勤奋实干
   
    数据分析师
    职位描述:
    1、定期组织面向公司管理层及相关业务部门的数据分析报告会,如销售及费用控制、库存管理与计划、客户服务等等。
    2、根据业务部门需求,充分利用现有数据库资源,进行数据提取与挖掘与整理,利用IT技术完成对多种数据源的深度诊断性组合分析,建立分析模型;
    3、进行客户化的数据分析和报告,为运营决策、市场销售策略、日常运营管理提供科学的依据;
    4、根据需要,与业务部门沟通并推进依据数据分析出的改进项目的执行,建立行业领先的数据分析体系。
   
    任职要求:
    1、精通SQL,熟练使用Access,Excel等工具,数据库相关工作经验1年以上;
    2、悉数理统计、数据分析、数据挖掘,并熟知常用算法;
    3、良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果;
    4、良好的逻辑思维、沟通表达及组织协调能力,善于用简单语言描述复杂结论。
   
   
    人力资源专员
    职位描述:
    1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程。
    2、招聘:根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程。
    3、培训:根据业务发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制定并组织员工培训计划,组织技能考核鉴定。
    4、考核:根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退。
    5、薪酬福利:跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案。
    6、组织文化与结构:根据公司战略与历史发展,结合行业特点,通过制度流程建设与业余活动的开展,塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化。
    7、劳动关系:依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作。
   
    任职要求:
    1. 教育背景:计算机、人力资源等相关专业本科以上学历。
    2. 人际理解与沟通能力:善于制造机会去接触和了解他人,把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,准确判断周围环境对他人产生的影响,并且能够通过倾听与观察预测他人的反应。
   


[打印本页]  [关闭本页]

 


没有比时间更容易浪费的,同时没有比时间更珍贵的了,因为没有时间我们几乎无法做任何事。[威廉?班] 。YingJieSheng.COM