南方基金管理有限公司

工作职责：
1、协助组织公司员工培训与发展；
2、负责管理干部的培养与储备；
3、熟悉招聘流程，参与公司人力资源规划与招聘；
4、参与建立、完善人力资源管理体系，协助制定、完善相关人力资源管理制度；
任职要求：
1、人力资源、管理、心理学、社会学等相关专业硕士以上学历；
2、应届知名大学毕业生或一年以上知名企业人力资源或相关管理工作经验（具有金融行业及大型外企工作经验者优先）；
3、具备系统的人力资源管理理论知识体系，掌握先进的管理理念，并能够结合工作现状进行实践应用；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调、学习和时间管理能力及亲和力；5、具备良好的英文听说读写能力。

南方基金管理有限公司成立于1998年3月6日，为国内首批获中国证监会批准的三家基金管理公司之一，成为中国证券投资基金行业的起始标志。
公司以“一切为了客户，做受人敬重的理财专家”为长期奋斗目标，坚持“专业、稳健、创新、规范”的经营理念，经历了中国证券市场多次牛熊交替的长期考验，以持续优秀的管理业绩、完善周到的客户服务，赢得了广大基金投资人、社保理事会、企业年金客户以及有关监管部门的认可。2003—2006年连续四年，公司综合资产管理规模（含基金、社保及年金等）排名业内第一，2007年排名第三。目前，南方基金已成为国内基金行业资产管理规模最大、资产管理经验最为丰富、资产管理业务最为多元化的基金管理公司之一。

除了工作机会，我们为您提供学习发展的平台、设计长远的职业生涯规划、营造平等融洽的内部氛围，并努力通过公平的激励机制认可您的付出。
我们吸引并凝聚志同道合的人，如果您追求卓越并具有强烈的荣誉感，如果您找寻尊重聆听您声音的团队，如果您想全情参与到做中国最佳基金公司的宏伟事业中，请加入我们……