[宁波]宁波市发展和改革委员会下属事业单位招聘

宁波市发展和改革委员会公开招考下属事业单位工作人员公告

 

根据我委下属事业单位市价格认证中心的发展需要，以及省市有关事业单位工作人员录用的文件精神，拟面向社会公开招聘1名事业单位工作人员。

一、招聘专业及资格条件等

（一）遵纪守法，品行端正，身体健康；

（二）具备招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

（三）全日制普通高校大专及以上学历；

（四）年龄一般在35周岁以下；

（五）具备岗位所需要的其他条件。

详见招聘计划表（附后）。

二、招考录用程序

（一）发布招聘公告。发布招聘公告，公布招考职位、人数、资格条件、报名方法等内容，面向社会公开招聘。

（二）组织报名与资格审查。采取现场报名与资格审查相结合的方式，由用人单位在规定的时间和地点组织报名，并对报名人员进行资格审查，主要审查报名者的户籍、身份、学历、专业及其它资格条件。

1、报名时间：2010年7月13日。

报名地点：市海曙区联丰路91号207室

联系人:林女士；联系电话87158762

2、资格审查。资格审查在报名现场完成。

资格审查须带的证件：近期免冠1寸照2张，身份证原件及复印件，毕业证书原件及复印件，其它相关证件原件及复印件。

（三）笔试（专业能力测试）与面试。本次公开招聘考试采取笔试（专业能力测试）和面试相结合的办法进行，笔试与面试成绩各占50%。笔试时间另行通知。

1、笔试（专业能力测试）。笔试题为专业类，主要测试应试者的专业能力等，满分100分。设置统一最低控制分数线为60分，笔试成绩低于60分的考生，不进入下一个程序。达到最低控制分数线人员从高分到低分，按与招考职位指标计划3：1比例确定进入面试人员名单并公布。

2、面试。面试主要测试报考者的口头表达能力、知识面和反应能力，以及分析、解决问题的能力，面试采用百分制，不足60分者淘汰，60分及以上者进入考核。

（四）考核、体检并决定录用。笔试和面试综合排名第一的人员进入考核，考核合格进入体检程序，体检标准参照浙江省公务员体检标准，体检费用由考生自理。如考核或体检未能通过，则第2名列入考核体检，以此顺延。考核与体检情况提交党工委研究，并决定拟录用人选。

（五）公示、录用。拟录用名单将在人事局网站进行公示，时间七天。公示结束后按规定到人事局办理正式核准手续。弄虚作假者，取消录用资格。

 

2010年7月2日