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培训助理(初级培训咨询顾问) 试用期工资:1500-2500元 转正后工资:3000元 奖金 补助 社保 一至两年后工资:5000-10000元以上
公司提供系统、专业的职业培训。
转正后公司提供社会保险、午餐补助、住房补助、现场管理补助等。
请留意,这是一个初级职位,初级但并不普通!因为你将有机会在2-3年内,成为一名优秀的人力资源专家。这份工作特别适合应届毕业生及有不超过3年工作经验的求职者。第一年的年平均收入在3.5万-6万元之间,我们不保证你有仅供果腹的口粮,但我们保证你有学习和迅速改变的机会!有挑战,也非常有发展前景!培训咨询顾问属于人力资源专家型工作,有充分的发展空间,稳定的高收入,广阔的工作选择空间,熟练大概需要2-3年,我们提供很好的职业辅导,成手后,年收入在10-15万之间,既可以留在管理咨询公司担任咨询专家,也可以进入大型企业或外资公司担任高级人力资源培训经理工作。优秀的职业,需要优秀的人!我们有很高的淘汰率!我们的团队在寻找值得投入、值得培养的你!如果你自认符合上面的三个条件,请加入我们!
工作内容描述: 1、学习、练习并实践应用人力资源培训管理相关工作技能:
我们作为专业人力资源咨询机构,专门为各类大中型企业提供企业培训服务,咨询顾问素来以专业、专家获得客户信任与合作。
我们常年为大量国内知名企业、世界500强公司提供专业的培训咨询服务;
2、铺垫、积累自己在人力资源同业中人脉,建立自己熟悉、信任、稳定的客户圈子、相关资源,为长远职业发展打下坚实基础。
3、学习、练习并实践应用商务沟通技巧、培养基本的商业理念;
学习做人,学习说话,培养商业意识,这是万事之始,这是新顾问必须练习的基本功!
4、负责培训活动现场管理工作:
这是我们的最基础工作,新人在这个工作过程中可以学习到很多实用的工作技能,很多新人在这个过程中给公司留下了良好印象,同时给自己打下了今后良好发展的基础!
5、配合高级培训咨询顾问工作,协助其进行培训项目执行与管理;记得,名师出高徒!
特别适合: 1、应届本科毕业生(公司有完善的人力资源专家职业技能实践 培训流程);
2、工作年限在3年以内应聘者,有企业管理培训行业工作经验者优先考虑;
关于我们: 我们是专业的人力资源管理培训咨询公司,主要从事企业管理培训的培训服务、咨询、外包、培训资源整合等工作,系北京的品牌管理培训机构,经过七年的辛勤耕耘,我们已经建立了良好的业务基础,拥有了专业的咨询顾问团队,在业界及客户群中享有良好的口碑。目前,我们仍然处于快速的上升发展过程中,尽管我们依然不够完美,但我们勤奋、努力。我们在寻找一样的你,加入我们你将获得一份受人尊重、有广阔专业发展空间的人力资源职业!明天一定是美好的!
我们需要这样的人: 第一,拥有并乐于使用良好的学习能力;
第二,认同我们的企业文化: 诚实,勤奋,用心工作,热爱学习!;
第三,有出色的个人能力;
职位要求: 1、本科以上学历,有出色个人能力,专科具备良好个人能力可以考虑。
2、人力资源、市场营销、工商管理等专业优先考虑;
3、形象端正,身高1.60米以上;
4、普通话标准,没有口音;
5、性格外向,为人积极主动;
6、有好的情商,对自己的职业生涯有合理的理解,能够承受职业升级中的压力。
联 系 人:陈先生、冷小姐
电 话:(010)51313108