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岗位描述:
1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
3.协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
4.管理员工信息资料及各类人事资料;
5.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;
6.办理各类职称评定;
7.办理劳动年检;
8.执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。
岗位要求
1.行政管理、人力资源专业毕业
2.应届毕业或2年以上人力资源管理工作经验。
3.熟悉国家相关法律法规;
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
5.熟练使用相关办公软件。
6.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
7.较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。