[江苏]连云港市海州区2010招聘高中教师

 

为进一步深化教育系统人事制度改革，建立以教师资格为标志的职业资格制度，根据海州区教育教学工作发展的需要，本着“公开招聘、双向选择、凡进必考、择优录用”的原则，面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、学历要求、人数（共13人）详见附表。

二、招聘范围及条件：

报考者必须具备本科及以上学历。此外，报考者还必须满足下列基本条件之一：

1．2010年8月底前能够取得教师资格的2010届普通高等院校全日制毕业生（须提供资格证明材料）。

2．已取得教师资格且尚未正式落实工作单位的2008、2009届普通高等院校全日制毕业生。

3．硕士、博士毕业生须35周岁以下（1975年1月1日以后出生）。

4．具有省特级教师、市名师、市级及以上优秀班主任、县（区）级及以上政府表彰（教育教学类或综合表彰）等荣誉称号或获市优质课评比一等奖、市基本功大赛二等奖及其以上奖项（须市（县）级及以上教育主管部门主办），且年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生）、身心健康、教学经验丰富的在职教师（具有高级职称的,年龄可放宽到35周岁以下<1975年1月1日以后出生>）。公办学校在职教师征得当地教育主管部门同意后方可报名（须提供证明材料）。

三、报名办法：

1．符合条件者，只能报考与本人所学专业（或所学专业的发展方向）以及教师资格证类型、专业相一致的岗位。每人限报一个岗位。

2．报名时须提供以下材料：

（1）2008、2009届毕业生持身份证、毕业证书、教师资格证、就业协议书、就业推荐表、报到证等材料；2010届毕业生持身份证、毕业证书、教师资格证明材料、就业协议书、就业推荐表等材料。如所学专业涉及发展方向的，其毕业证书或就业推荐表等材料不能证明所学专业的，须提供毕业院校出具的所学专业发展方向证明材料。

（2）在职教师持身份证、毕业证书、教师资格证、职称证书、荣誉证书、获奖证书等相关材料。

（3）硕士、博士毕业生持身份证、学历和学位证书或证明材料、教师资格证、就业推荐表、就业协议书、报到证等相关材料。

（4）报名者须提供以上相应材料的原件、复印件，近期同底一寸免冠照片3张。

3．报名时间：2010年7月12日至18日。

4．报名费用98元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

5．招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至取消该岗位招考。对紧缺专业，招聘人数与实际报名人数的比例达不到1：3的，经区人社局、市教育局、市人社局同意后方可组织考试。

6．报名地点：海州职教中心。

四、招聘程序及相关说明：

1．考试形式：采取笔试（报考美术、体育专业需加试技能展示，占笔试成绩的40%）与面试相结合的方式（按笔试<含技能展示>成绩占30％、面试成绩占70％的比例确定总成绩）。

(1)笔试内容：

教育学、心理学。参考教材：《教育心理学考试大纲》（适用于中学教师资格申请者，北京师范大学出版社出版）；《教育理论综合知识（公共知识）·中学部分》（2010最新版教师公开招聘考试专用系列教材，教育科学出版社出版）。

新课标。参考内容：《基础教育课程改革纲要（试行）》(共20条)。

专业考试。除美术、体育学科外，报考其他教师岗位的人员加试相应学科专业知识。

(2)笔试成绩按从高分到低分每个岗位需求人数的1：3比例确定参加面试人员。

2．面试形式：面试采取说课、答辩形式。面试按照学科进行分组，在各学科组内采用现场抽签确定说课、答辩顺序，当场打分。海州区教育局聘请有关专家组成评委组进行考核。面试采取百分制并设合格线，合格线在相关部门监督下确定，未达合格线的不予录取。

笔试、面试成绩均采用百分制。

综合成绩＝笔试（含技能展示）成绩的30%＋面试成绩的70%。

3．考试时间：笔试、面试时间以准考证为准。

五、录用办法：

（一）成绩公布与体检

1．公布综合成绩。按笔试成绩的30%、面试成绩的70%合成个人综合成绩，并设合格线。综合成绩公示2天。

2．将综合成绩由高到低，按学科分组排序，按各招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单并组织体检。体检前，对参加体检人员进行资格复审，资格复审时按报考岗位要求提供报名材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、证明材料、弄虚作假的，均取消体检资格，并在报考同岗位人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补（如遇综合成绩相同，则面试成绩高者优先）。体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。

（二）聘用办法

1．如体检不合格或自愿放弃造成岗位空缺的，则根据该岗位应聘人员综合成绩，按由高到低的顺序依次递补（如遇综合成绩相同，则面试成绩高者优先）。

2．对拟录用人员进行公示，公示期为7天。

3．公示无异议后，用人单位与被录用人员签订聘用协议，待档案审核后，按照相关规定和程序办理人事关系手续。在编在职教师人事关系转迁手续在规定时间内自行解决。录用人员先聘用一年，聘用期满经考核合格者续聘；不合格者另行自主择业。

六、本公告解释权在海州区教育局、海州区人社局。

 

 

二〇一〇年七月六日

附：

海州区2010年教师招聘岗位、人数及条件