[福建]福建省中心检验所招聘

    FCII于1964年经福建省人民政府批准成立，是我国最早组建的省级质检所，也是国内首批通过国家认可的检测机构，作为国内著名的大型综合性质量技术服务机构，在全国质监系统有很高的知名度，在检测方面的总体规模和综合实力名列全国前列。目前认可项目2500多项，居全国各类实验室前茅，已形成了电工、电子、建材、食品、轻工、机械、化工、高分子合成材料、塑料产品、涂料、工程检测等60多类2000余种产品的检验能力，承担了国家各行政部门下达的大量产品质量监督检验工作，可以提供检测、认证、验货、培训、咨询、标准制(修)订、质量鉴定、产品故障(失效)分析、质量损失评估等综合性“一站式”服务，区域遍及全国各省市区及十多个国家和地区。

根据事业发展需要，拟招聘25名工作人员，具体方案如下：

一、招聘岗位及相关要求：

（一）基本条件

1、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德。

2、具有扎实的基础理论知识和专业知识。

3、大学本科及以上学历者必须是全日制普通高校，且具有学士及以上学位。

4、年龄要求：博士研究生、硕士研究生在35周岁以下，其他岗位30周岁以下，获得较高等级资质者可放宽年龄限制。

5、符合招聘岗位所需的其他条件要求。

（二）招聘岗位人数及条件要求

附件：福建省中心检验所2010年招聘需求.doc

二、报名

（一）报名时间：自本日起至7月20日。  

（二）报名方式：填写《福建省中心检验所应聘人员信息登记表》（详见附件2），将表格通过电子邮件方式报名，电子邮件以"姓名-专业-学校-学历"为标题。

应聘人员应对自己所提供的材料负责，如有弄虚作假一经发现立即取消其应聘资格。每位应聘人员只能报考一个岗位。

（三）资格审查：招聘工作小组对应聘人员进行资格审查工作，经审查合格后，参加招聘考试（招聘考试初定于7月下旬在福州举行），具体时间另行通知。资格审查后岗位报考人数不足招聘职位计划1：3的，延迟或取消该岗位招考计划。

三、招聘考试

博士研究生采用面谈方式；其他岗位招聘考试采用笔试和面试相结合的方式，

（一）笔试。笔试试卷由人力资源部组织命题，考试内容以招聘岗位必备的专业基础知识为主，题型包括单选题、是非判断题、简答题和综合题四种题型，总分100分。笔试结束后，按照每位应聘人员的笔试成绩高低，根据拟聘岗位总数不少于1：3的比例确定参加面试人员名单。

（二）面试。以考查应聘者的思维能力、表达能力、沟通能力以及求职动机等。面试采取个别面试形式，考生必须回答给定时间准备的题目和考官当场提出的问题；考官按照评分要求和要素当场评分，当场亮分，记分员去掉最高分和最低分后计算平均分。面试时间约为15分钟/人。

笔试和面试成绩分别按30%和70%计入考试总成绩。

四、录用办法

（一）按照各岗位招聘指标人数，根据应聘者的总分成绩从高分到低分的顺序择优录用。

（二）在总分成绩相等的情况下，按以下顺序优先录用：1）面试成绩高者；2）有工作经验者；3）高学历者；4）有文体特长者；5）用人部门意见等。

（三）若有自愿放弃录用资格的，则该岗位按高分到低分递补空缺。

（四）拟录用人选报所长办公会议批准，并在本所网站公示（5个工作日）。体检合格且公示无异议者予以录用；公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。

（五）如发现应聘者提供虚假材料，或无法在录用期内提供报考职位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格。

五、相关待遇

经规定试用期考核合格，享受正式聘用人员工资待遇及养老保险、医疗保险、失业保险等福利。

六、其他未尽事宜，可与福建省中心检验所人力资源部联系。

联系电话：0591—83711641

传真电话：0591—83710867

联 系 人：徐先生、陈女士

电子邮箱：fciihr @

附件：福建省中心检验所应聘人员信息登记表.doc