- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：高校人才网
说明：
此信息由高校人才网审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者高校人才网核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
黑龙江省双城市公开招聘教师实施方案
为 解决我市部分学校教师不足的矛盾，进一步优化教师队伍结构，拓宽选人用人渠道，补充教师资源，经市政府同意，教育局决定面向社会公开招聘教师。为做好此次教师招聘工作，特制定此实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《黑龙江省中小学校新进人员公开招聘实施办法》（黑教人[2007]136号）为依据，以满足用人单位需要、促进教育发展为目的，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、 平等、竞争、择优的原则，以考试、考核相结合的办法，招聘一批专业能力强，政治素质高的优秀人才，以满足双城教育不断发展的需要。
二、招聘对象及条件
1、2005至2010届国家统招师范类毕业生。
2、2005至2010届被国家重点支持的211工程院校一表录取的大学毕业生。
应聘人员须具备下列基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
2、拥护党的路线、方针和政策，身体健康。
3、热爱教育事业，具有本岗位所要求的政治素质、专业知识和工作能力，专业对口。
4、农村小学教师须具有本科以上学历（含本科）；
5、幼儿教师须幼教专业毕业且具有中专以上学历（含中专）。
6、具有相应的教师资格。2010年师范教育类毕业生如未取得相应教师资格，允许申报应聘，但在上岗前必须取得相应教师资格证书，否则不能聘任上岗。被国家重点支持的211工程院校一表录取的大学毕业生，如未具备相应教师资格，限定在上岗后最近一次教师资格认定中取得相应教师资格，如未取得，解除聘用关系。
三、 招聘计划
本次共招聘教师 70名。其中：农村小学班主任52名；农村小学英语10名；农村小学体育3名；幼儿教师5名。
四、分配去向
农村小学教师分配到农村缺编小学。
幼儿教师分配到幼教中心。
五、考试形式及内容
根据《黑龙江省中小学校新进人员公开招聘实施办法》，考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为教育学、教育心理学、课堂教学理论及小学阶段对应的文化业务知识，笔试总分100分，其中：教育学、教育心理学、课堂教 学理论20分，学科知识80分。面试采取试 讲和答辩，试讲内容为现行教材课程，答辩内容为教育教学专业知识，面试总分为100分，其中：试讲60分（15-20分钟），答辩40分（10分钟）。以笔试与面试成绩总和确定聘用人 选。
六、招聘程序、方法步骤及时间
1、组织报名及资格审查。
2、组织笔试。按笔试成绩1:3比例确定面试人选。
3、组织面试。进行试讲及答辩。
4、根据笔试与面试总成绩按1:1比例确定拟聘用人选，并进行体检及考核。
5、报名时间：2010年7月9日—19日。 报名地点：双城市教育局人事股。联系电话：0451—53124044
联系人：苗雨润 关仲达 王 勇 张国营
6、报名方式：报名时本人需携带身份证、学历证书、教师资格证书原件及复印件一份，近期一寸彩色照片5张，报名费：200元。非师范类毕 业生报名需带本人档案。
7、笔试时间：2010年7月24日上午8:30—10:30。笔试地点:双城市兆麟小学。面试时间及地点另行通知。
七、聘 用
1、根据考试与考核结果择优确定拟聘用人员。
2、对拟聘用人员进行公示。
3、办理聘用手续。试用期为6个月，试用期满不合格的，取消聘 用资格，合格的办理相应的聘用手续。
4、此次招聘为定向招聘。
八、组织领导及部门职责
为做好此次招聘工作，成立双城市公开招聘教师工作领导小组。
组 长： 丁 顺(市 委副书记)
副组长： 刘长河(市委常委、常务副市长)
高丽馨(市政府副市长)
成 员： 杨耀武(市教育局局长)
施晓嘉(市人事局局长)
陆明玖(市纪检委副书记、监察局局长)
张士义(市财政局局长)
张文德（市编委办公室主任）
领导小组下设办公室，办公室设在教育局。
办公室主任：杨耀武（兼）
部门职责：
教育局：负责起草《方案》、发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、录用、与受聘教师签订试用合同、负责试用期内的考核评价。
人事局：负责办理聘用手续，进行合同鉴证。
监察局：负责招聘过程及结果的全程监督。
编委办：负责办理聘用人员编制落册。
财政局：负责办理工资卡，解决聘用教师工资问题。
九、相关政策
按照黑政发[2009]30号文件精神，“三支一扶”人员“服务期满后3年内的报考乡镇中小学教师岗位的，笔试成绩加15分； 服务期满被评为优秀等次的，可再加2分，同等条件下优先录用”。博士研究生毕业，免笔试，可直接面 试。
十、工作纪律及要求
1、 严格规范工作程序。本次招聘工作，要认真执行《黑龙江省双城市公开招聘教师实施》，严格工作程序和步骤，保证招聘工作规范、有序。
2、加大监督保障力度。公开招聘工作，在市委、市政府的统一领导下，各相关部门协同开展工作，确保招聘工作在公平、公开、公正、择优的前提下进行。
3、严肃招聘工作纪律。要抓好出题、批卷等关键环节，做到全程监控，严格保密。对于在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律的行为要按有关规定追究责任，并严肃处理。
4、公开招聘信息。有关招聘工作信息将在双城电视台及双城市政府信息网、双城教育行政网公布。网址： ww***.cn[点击查看] ww***net[点击查看]
黑龙江省双城市公开招聘教师领导小组
二O一O年七月八日
%bbs.yingjiesheng.com%
无所求则无所获。
