[广东]信宜市2010招聘教师

 

 

根据我市教育事业发展的需要，经市编委批准，现决定公开招聘教师共280名。①从信宜市生源全日制普通高等院校师范类专科以上学历毕业生中招聘农村中小学教师265名（具体名额分配在考试前公布）；②面向全日制普通高等院校茂名地区生源应历届专科以上学历毕业生（30岁以下）招聘职业教育学校专业类教师15名（详见附表）。有关事项通告如下：

一、招考对象

（一）农村中小学招聘教师：

1、信宜市生源在规定时间内到我市报到的全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历并取得教师资格证的毕业生。

2、已在市人才交流服务中心办理人事代理手续的往届全日制普通高等院校师范类专科以上学历并取得教师资格证的未就业的毕业生（年龄30周岁以下，不含已辞职、离岗的教师）。

3、在信宜市“三支一扶”期满考核合格的支教毕业生。

（二）职业教育学校招聘教师：

全日制普通高等院校茂名地区生源应往届专科以上学历毕业生（年龄30周岁以下，详见附表对各专业学历要求）。

二、报考事项

1、报到报名时间：2010年7月19日至2010年7月30日（星期六、日不上班）。

2、报到报名地点：信宜市教育局一楼大堂。

3、报到报名材料：

（1）农村中小学招聘教师：

①应届毕业生，带备毕业证、报到证、身份证、教师资格证等原件及复印件、大一吋彩色近照2张，报名考务费50元。

②已在人事局办理人事代理手续的往届毕业生，带备毕业证、身份证、教师资格证等原件及复印件、大一吋彩色近照2张，报名考务费50元，并到市人才交流服务中心办理有关人事代理手续。

③支教毕业生，带备考核证明、毕业证和身份证原件及复印件、大一吋彩色近照2张，报名考务费50元。

（2）职业教育学校招聘教师：

请带备毕业证、身份证原件及复印件、个人推荐材料、大一吋彩色近照2张，报名考务费50元。

    4、报名时，严格按对口专业报考（支教非师类毕业生按支教科目报考），录取时，如发现有专业不对口的，取消录取资格。

三、考试考核办法

（一）农村中小学招聘教师

根据笔试和加分的总成绩，择优录取。

（二）、职业教育学校招聘教师

1、采用笔试和实操考核相结合的办法，择优录取。

2、笔试成绩满分为100分，按60％折算计入总成绩；实操考核成绩满分为100分，按40％折算计入总成绩。

（三）、笔试考试科目及内容

1、考试科目：语文、数学、英语。每人按规定报考一个科目，每科满分为100分。

①语文、数学、英语专业的毕业生，报对口专业，考对口科目；

②政治、历史、地理、音乐、美术、体育等专业的毕业生，报对口专业，考语文；

③物理、化学、生物、计算机（含信息技术）等专业的毕业生，报对口专业，考数学；

④没有对口专业报考的毕业生，报“其他”，考语文。

⑤职业教育学校招聘教师，每人按附表规定报考一个科目。

　　　  2、考试内容：语文、数学、英语均为现行高中阶段教材内容。

3、笔试考试时间及地点：2010年8月7日上午9：00—11：00。考场设在信宜市第一中学。

（四）实操考核（职业教育学校招聘教师）

1、成立考核评分小组(相关专业教师组成)，根据考生对本专业的熟练程度，上课的仪态及授课的艺术等进行现场打分（满分为100分）。考生到指定地点进行专业实操。

2、按照各专业（科）招考教师名额的1：3比例，依照笔试和加分的总成绩从高分到低分确定各专业（科）实操考核对象。

3、各类专业教师实操考核的主要内容，在实操考核前公布。

4、实操考核后现场公布实操考核成绩。

5、实操考核的时间及地点分专业另行通知。

四、加分

1、硕士毕业生加10分；“211工程”高等院校师范类本科毕业生加8分；其他本科毕业生加5分计入总成绩。

2、“三支一扶”期满考核合格的支教毕业生加10分计入总成绩。

以上加分可累加并计入总成绩。

五、公示与聘用

（一）农村中小学公开招聘教师：

１、根据笔试和加分的总成绩按各科名额从高分到低分确定拟录取人选(如同一科目中最后一名出现同分现象，则采取抽签的办法确定拟录取人选)，并进行公示。公示结束后，再审核确定录用人员。

按各科考生的总成绩高低为先后顺序，由各科考生根据各岗位对应的名额（分中学、小学）自由选择岗位，如入围的考生无法选择到合适的岗位或不参与选择的，则作自动放弃录取处理，余下的名额由同一科目的高分者依次递补(选择岗位时间另行通知)。

2、选择到镇中小学工作的毕业生，由镇中心学校按规定分配到中学或小学工作。

（二）职业教育学校招聘教师：

根据笔试（折算成绩）、实操考试（折算成绩）和加分的总成绩按各专业名额从高分到低分确定拟录取人选(如同一科目中最后一名出现同分现象，则采取抽签的办法确定拟录取人选，如入围的考生自动放弃录取机会，余下的名额由同一专业的高分者依次递补)，并进行公示。公示结束后，再审核确定录用人员。

六、待遇

1、被录用人员，均实行一年的试用期，在试用期间，按国家有关政策计发工资。试用期满后，经考核合格和参加新教师培训考核合格后转为正式教师，享受同类正式教师工资待遇。如考核不合格，试用期满后不再聘用。

2、职业教育学校招聘的教师，实行两年试用考察期，经两年试用考察，如被确认不适合在中等职业技术学校工作的，由市教育局另行安排工作。

3、录取到镇学校工作的毕业生，必须在该镇服务三年以上方可申请调动。

4、录取到我市职业教育学校工作的毕业生，必须在该校服务五年以上方可申请调动。

 

附表：职业教育学校招聘专业类教师专业、名额及笔试科目一览表

 

 

信 宜 市 人 事 局　　　信 宜 市 教 育 局

2010 年7月8日　　　　　2010 年7月8日

 

 

 

附表：职业教育学校招聘专业类教师专业、名额及笔试科目一览表

 

 

序号	专业	学历	名额	笔试科目
1	数控与模具技术	本(专)科	1	数学
2	高级烹饪与面点制作	本(专)科	2	语文
3	舞蹈	本(专)科	2	语文
4	学前教育	本科	2	语文
5	机电一体化	本(专)科	3	数学
6	电子技术	本(专)科	3	数学
7	艺术设计	本科	1	语文
8	会计	本(专)科	1	数学
合计			15