- 工作地点：上海
- 职位：C/C 初级软件工程师
- 信息来源：前程无忧
说明：
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职位描述：
1.熟悉面向对象编程，熟练掌握软件设计模式，思维活跃。
2.有很强的团队合作精神，吃苦耐劳。
3.良好的逻辑分析能力和研究能力。
4.精通C#语言编程或MFC编程熟悉win32编写，熟悉TCP/IP网络通信，熟悉socket 编程。
5.有Symbian, WinCE等嵌入式开发经验,有BREW,MTK开发经验者优先。
2.有很强的团队合作精神，吃苦耐劳。
3.良好的逻辑分析能力和研究能力。
4.精通C#语言编程或MFC编程熟悉win32编写，熟悉TCP/IP网络通信，熟悉socket 编程。
5.有Symbian, WinCE等嵌入式开发经验,有BREW,MTK开发经验者优先。
任职资格：
1、有一年相关工作经验；
6、通信或计算机相关专业，211重点院校本科及以上学历，硕士优先
薪资待遇：应届本科毕业起薪5000/月；有一年相关工作经验起薪6500/月；
应届硕士毕业起薪6500/月；有一年相关工作经验起薪8000/月。
公司简要介绍：
上海网达集团是一家位于浦东新金桥路27号Office Park的高新技术软件企业集团公司。网达科技致力于开发和生产拥有民族自主知识产权的内容管理软件，并为移动运营商提供增值业务平台，自营业务平台和运营平台的整体解决方案。其中包括了企业通讯数据业务、通讯信息内容管理业务、手机客户端、电信业务运营、手机个人数据业务等方面。
网达软件公司于2009年成立，发展目标是成为具有国际竞争力的在中国市场最大的互联网应用软件、手机3G通讯应用软件及服务供应商之一，并在此基础上成为中国最有价值的企业之一。
作为一家新兴企业，为了达到我们的目标,实现我们的愿景，吸引高素质的人才,完善人才储备和梯队建设是网达科技人力资源策略之一。 秉承“以人为本”的人才观，充分体现“公平、公正、公开” 的发展环境，持续为员工创造良好的工作、学习、生活环境，帮助员工成长与发展，公司提供了具有竞争力的薪资，选择最合适的人才，通过规范的人力资源管理制度，和符合企业发展和个人发展的人力资源开发体系，在员工“选、育、用、留、优”五大人力资源经营流程中创新人才激励机制，创造价值。
网达软件公司于2009年成立，发展目标是成为具有国际竞争力的在中国市场最大的互联网应用软件、手机3G通讯应用软件及服务供应商之一，并在此基础上成为中国最有价值的企业之一。
作为一家新兴企业，为了达到我们的目标,实现我们的愿景，吸引高素质的人才,完善人才储备和梯队建设是网达科技人力资源策略之一。 秉承“以人为本”的人才观，充分体现“公平、公正、公开” 的发展环境，持续为员工创造良好的工作、学习、生活环境，帮助员工成长与发展，公司提供了具有竞争力的薪资，选择最合适的人才，通过规范的人力资源管理制度，和符合企业发展和个人发展的人力资源开发体系，在员工“选、育、用、留、优”五大人力资源经营流程中创新人才激励机制，创造价值。
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改变别人不容易，若要得到别人的好感，必须先改变自己，因为，这样才能心想事成。 [永崎一则]
