[深圳]知行信创新咨询招聘

知行信公司2005年8月1日创立于深圳，是一家起步即与世界同步的专注于创新咨询的顾问机构。知行信公司致力于帮助创新型企业建立产品创新管理体系（SPIM），提升创新管理能力，“多、快、好、省”地开发新产品，成为行业领导者。

为适应公司发展的需要，诚邀以下职位人员加盟，共同帮助中国创新型企业成长：

一、           “创新研究员”职位人员 2人（专兼职均可）

n        岗位职责：

1、对国家创新体系、区域创新体系和企业创新管理进行文献研究和课题研究；

2、研究国际产品创新管理（PIM）理论和实践最新进展；

3、结合中国创新型企业经营实践，将研究成果转化为咨询、培训产品；

4、跟踪国际及中国创新型企业的发展，进行创新标杆案例研究。

n        岗位要求：

1、重点院校管理类专业硕士以上学位，欢迎在校学生合作研究；

2、英语六级水平，听说流利，能准确、快速地阅读英文文献并进行写作，同时能够用英语与外宾顺畅交流；

3、逻辑思维能力、归纳总结能力强；

4、有课题研究、论文发表、书籍写作经验者优先。

二、  “人力资源咨询顾问”职位人员 1人

n        岗位职责：

1、面向科技型企业研发团队提供人力资源咨询和培训服务，包括项目的需求分析、方案设计、项目实施与人员培训；

2、负责公司人力资源咨询产品的开发和完善；

3、负责公司内部人力资源管理工作，包括制度制定、组织结构设计、顾问和业务人员招聘、绩效管理与薪酬体系设计、培训组织等。

n        岗位要求：

1、本科以上学历，五年以上人力资源工作经验；

2、精通企业管理和人力资源管理理论，擅长开发团队组织模式、绩效管理和激励机制建设相关工作；

3、勤奋、进取心强，具有良好的团队合作意识和客户服务意识；

4、良好的文字能力和语言表达能力，熟练使用office系列软件；

5、有咨询服务工作经验、能够讲授人力资源管理核心课程或在企业任兼职讲师者优先。

 三、    管理咨询顾问2名

n    岗位职责：

1. 主持相关专题咨询项目，帮助创新型企业创新；

2.  进行相关专题的前沿创新理论研究 ，不断完善咨询产品，满足客户需求 ；

3. 主持相关主题的培训、讲座或研讨。

n        岗位要求：

1.  在如下领域有较好的理论素养及实际工作经验：战略管理，顾客需求研究，新产品开发流程管理，研发团队薪酬、绩效管理与激励等；

2.    热爱咨询事业，能承受较大工作压力；

3.   有很强的人际沟通和交往能力；

4.  有很强的逻辑思维能力、分析问题与解决问题能力；

5．有知名企业3－5年相关岗位管理经验；

6.  重点院校本科以上毕业，英语水平良好，有MBA学位优先，有咨询行业从业经验优先。

有意者请回答如下3个问题，连同个人简历一起发至如下邮箱：

cvisc_hr@，合则约见。

（1）您未来3-5年的发展目标是什么？你希望通过什么途径或方式实现这一目标？ 

（2）就您目前的能力和素质，您一定能胜任什么职位的工作？为什么？ 

（3）您希望在一个什么样的公司工作，以充分发挥自己的潜能？

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